Uitwerking motie woonlasten 2022 (toegevoegd 8 december)

Uitwerking motie ‘compensatie prijsstijgingen’ behorende bij de begroting 2022 In de raadsvergadering van 9 november heeft uw raad bij de behandeling en besluitvorming van de Begroting 2022 een motie aangenomen over de compensatie van prijsstijgingen. In verband met de vaststelling van de belastingverordeningen in de raadsvergadering van 14 december a.s. heeft het college de uitwerking ter hand genomen. Deze uitwerking ziet er als volgt uit : Motie 6.M.6. unaniem aangenomen : Motie raadsbreed woonlasten begroting 2022 2025 Tekst motie :

“Verzoekt het college:  De ozb tarieven 2022 te bevriezen op het niveau van 2021;  Een bedrag van € 100.000,00 ter compensatie bij de woonlasten mee te nemen;  Om te onderzoeken wat te effecten zijn van het optrekken van de heffingskortingsgrens naar ongeveer 120% minimumloon en dit in een aantal scenario’s voor te leggen aan de raad.” Uitwerking

1. Bevriezen ozb-tarieven Uitgangspunt hierbij is dat de ozb-aanslag voor een woning ten opzichte van 2021 gelijk blijft. Als gevolg van een gemiddelde waardeontwikkeling van 10% daalt het tarief tot 0,1096%. (NB: Vanwege individuele verschillen in waardeontwikkeling kan het nieuwe aanslagbedrag toch verschillen van 2021. Dit is niet te voorkomen!) Financieel effect : structureel : € 68.000 2. Compensatie woonlasten € 100.000 Verlaging van de woonlasten met € 10 per woning.. Uitgaande van ca 8000 woningen is hiermee een bedrag gemoeid van € 80.000. Om dit mogelijk te maken wordt aangesloten bij de bepaling van de afvalstoffenheffing. Uitvoering loopt via aparte regel op de aanslag, genaamd : Compensatie woonlasten. Hier zijn wel uitvoeringslasten aan verbonden. (NB: huishoudens die geen afvalstoffenheffing betalen krijgen geen compensatie, dus ook niet in geval van kwijtschelding.) Financieel effect : incidenteel : € 80.000 3. Optrekken heffingskortingsgrens naar ongeveer 120% minimumloon Voor deze maatregel wordt € 20.000 gereserveerd. De definitieve uitwerking volgt (en hoeft niet perse in december vastgesteld te worden) omdat nog geen duidelijkheid gegeven kan worden over de wijze waarop deze compensatie vorm gegeven kan worden.

Gezocht wordt in de richting van het minimabeleid of richting het aantal kwijtscheldingen mits daarbij de grens van 120% van het minimumloon gehanteerd kan worden. Indien dit in beeld te brengen is (rekening houdend met privacywetgeving) wordt overwogen om aan deze huishoudens een bedrag over te maken. Uitgaande van bijvoorbeeld een aantal van 500 bedraagt de compensatie/uitbetaling dan € 40. Indien

het aantal wijzigt verandert natuurlijk ook het bedrag! Andere mogelijkheden zoals cadeaubon of cunerapas zullen ook bekeken worden. Financieel effect : incidenteel € 20.000