Opdracht Werkplaats de Steiger

BIJLAGE 4 OPDRACHT COORDINATIE EN DOORONTWIKKELING WERKPLAATS DE STEIGER Sinds juni 2020 bestaat Werkplaats De Steiger, ‘een ontmoetingsplek voor makers’, een plaats waar inwoners met beperkingen hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen. Werkplaats de Steiger is voortgekomen uit een inlooppunt voor inwoners die te maken hebben met eenzaamheid en psychische kwetsbaarheid, het voormalig Inloop Participatie Punt. Werkplaats De Steiger heeft momenteel één fysieke locatie in de Westpoort in Rhenen. Visie Werkplaats De Steiger: Iedereen heeft een talent. Iedereen verdient het om mee te doen. Iedereen heeft kwetsbaarheden. Maar niet iedereen heeft het vermogen – om met die eigen kwetsbaarheden – zijn of haar talenten te ontdekken of in te zetten, waardoor mensen onvoldoende tot hun recht komen of het niet lukt om mee te doen. Werkplaats De Steiger activeert kwetsbare inwoners en nieuwkomers, zodat zij trots zijn op zichzelf, zich thuis voelen in hun buurt en meedoen in onze samenleving. Doel: In Werkplaats de Steiger staat sociale activering van mensen centraal. Werkplaats de Steiger is een plaats waar mensen elkaar ontmoeten, waar mensen hun talenten ontdekken en ontwikkelen, waar zij zelf iets nieuws creëren en een plek waar mensen zelf vorm aan geven. Deelnemers van Werkplaats de Steiger ervaren dat zij onderdeel uitmaken van een groep.

Doelen die we hiermee bereiken: o Bevorderen welzijn inwoners in een kwetsbare positie; o Voorkomen eenzaamheid – voorkomen van uitsluiting; o Meedoen- maatschappelijke participatie; o Bevordering van taal en/of sociale vaardigheden. Bovenstaande doelen zijn afhankelijk van de wensen en persoonlijke doelen van de inwoner zelf. Doelgroepen: Iedereen is welkom bij de Steiger. Wel is de Steiger gericht op het betrekken van de groepen inwoners die het meest kunnen profiteren van haar activiteiten: -

Inwoners die te maken hebben met een klein sociaal netwerk en/of eenzaamheid; Inwoners met diverse soorten beperkingen: fysiek, psychisch, (licht-) verstandelijk; Inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en die niet in aanmerking komen voor een indicatie dagbesteding; Inwoners met een migratie achtergrond die bezig zijn met inburgeren, vluchtelingen.

De opdracht aan Stichting Mozaïek Welzijnsdiensten: De opdracht bestaat uit twee delen, de coördinatie en voortzetting van de huidige structuur en het continu verbeteren en door ontwikkelen van deze structuur. Werkplaats de Steiger is een collectieve voorliggende voorziening, waarbij nauw samengewerkt wordt met het sociaal team, de klantmanagers van Werk en Inkomen, de welzijnsconsulent, opbouwwerkers, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties (zoals Hulpmaatje Rhenen en Taalhuis). Afspraken onderling worden waar nodig gemaakt en vastgelegd. Coördinatie en voortzetting De huidige activiteiten met hun unieke deelnemers worden (zoveel mogelijk) voortgezet en afspraken tussen de coördinator en de deelnemers worden vastgelegd en gemonitord. De coördinator heeft een faciliterende rol, waarbij zoveel mogelijk gekeken wordt naar de capaciteiten van de vrijwilligers en de deelnemers voor het laten plaatsvinden van de verschillende activiteiten.. Doorontwikkeling van Werkplaats De Steiger is een grote wens. Hierbij kan gedacht worden aan het uitbreiden van activiteiten, waarbij ook de kernen Achterberg en Elst betrokken worden. En het aantrekken van meer (unieke) deelnemers. Doorontwikkeling: De verkenning voor uitbreiden of intensiveren van activiteiten is een continu proces met als doel zoveel mogelijk unieke deelnemers te bereiken en te laten meedoen.

Daarnaast heeft de coördinator een goed beeld van de deelnemers en wordt in samenwerking met bovenstaande partners gekeken naar het behalen van de eigen doelen van de deelnemers. Kwaliteitsontwikkeling -

-

Professional en vrijwilligers hebben geïnvesteerd in kwaliteitsontwikkeling van hun dienstverlening, bv door contact met ervaringsdeskundigen, deelname aan trainingen of workshops etc. Deelnemers hebben een vaste plek in het proces van kwaliteitscontrole en feedback. De coördinerende professional(s) heeft/hebben een relevante opleiding en ervaring.