Bijlage 4 Jaarrapportage 2025 De Steiger

1

INLEIDING In 2025 heeft de Steiger belangrijke stappen gezet om inwoners van de gemeente Rhenen met een vorm van kwetsbaarheid te ondersteunen. Dankzij gerichte begeleiding konden steeds meer mensen deelnemen aan activiteiten en in hun eigen tempo stappen zetten richting meedoen. Resultaat 1: Inwoners van alle kernen hebben de Steiger gevonden en stappen gezet op de participatieladder. Toelichting Aantal openstellingen De Steiger is 5 dagdelen per week geopend. Vanaf het eerste kwartaal nam het aantal verwijzingen toe. Daarnaast weten steeds meer inwoners zelfstandig de weg naar de Steiger te vinden. Opvallend is een toename van aanmeldingen van jonge inwoners met meer complexe ondersteuningsvragen, waaronder problematiek gerelateerd aan autisme, ADHD en PTSS. We zien daarbij dat deze jongeren vaak tussen wal en schip vallen. Zij hebben doorgaans weinig tot geen steun in hun directe omgeving. Deze ontwikkeling vraagt persoonlijke begeleiding vanuit de Steiger, en een veilige leeromgeving. Aantal activiteiten De Steiger heeft wekelijks 8 groepsactiviteiten aangeboden. Naaiatelier Oefenen en Leren Schilder- en teken atelier Klaverjassen Ontwikkelen van jouw talenten een-op-een begeleiding Samen aan tafel Moestuin Mozaïek

1 x per week 2 x per week 2 x per week 1 x per week 3 x per week 1 x per week 1 x per week

2

Aantal deelnemers activiteiten In totaal waren er 66 personen in beeld bij de Steiger in 2025. Dit zijn deelnemers die meedoen met activiteiten, deelnemers die een-op-een begeleiding krijgen, deelnemers vanuit de Z-route en vrijwilligers. Onderstaand overzicht geeft aantallen weer per doelgroep of activiteit. Er zijn deelnemers die aan meerdere activiteiten deelnemen. Activiteitenaanbod Deelnemers Naaiatelier 11 Schilder en teken atelier 23 Z-route 8 Oefenen en leren 19 Werken aan persoonlijke vaardigheden (1:1 8 begeleiding) Samen aan tafel 2026 (vaste wekelijkse externe 7 gasten) Klaverjassen 5 De Steiger Mee-Lees-Club 4 Tuinieren op een kleine volkstuin 2 Vrijwilligers en stagiaires Vrijwilligers 4 Deelnemers die stap naar vrijwilliger hebben gemaakt 5 Stagiaires (speciale klas migratie achtergrond) 2 Bijzondere activiteiten Bezoek aan Win-win café in Veenendaal 8 Viering vrijheid 5 mei, samen soep eten 16 Bezoek burgemeester bij de activiteit “samen aan 9 tafel” Eén tegen eenzaamheid (samen eten) 6 Overige activiteiten Presentatie over de Steiger bij Armoedepact Verhuizing van Westpoort naar het Gastland per 1 september 2025 Officiële opening Gastland Aanvraag volkstuin Reumershof voor Mozaiek -de Steiger Vrijwilligersontwikkeling bij de Steiger In 2025 hebben drie inwoners van de gemeente Rhenen zich aangemeld als nieuwe vrijwilliger naar aanleiding van een oproep van de

Steiger. Daarnaast zijn vijf deelnemers doorgestroomd naar een vrijwilligersrol binnen de organisatie. Zij ondersteunen onder meer bij de begeleiding van Z-route-deelnemers, activiteiten bij het schilderatelier, het ontwerpen van posters en flyers, en het voorlezen bij de Meeleesclub.

3

Deze interne doorstroom laat zien hoe waardevol het is wanneer deelnemers de ruimte krijgen om hun talenten te ontdekken en in te zetten voor anderen. Het vormt een springplank voor persoonlijke groei, maatschappelijke betrokkenheid en nieuwe kansen. Samenwerkingscontacten met ketenpartners De Steiger heeft in 2025 samen met regionale partners drie nieuwe ervaringsplekken gerealiseerd, zodat deelnemers in een realistische omgeving nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen en stappen richting participatie kunnen zetten. Uitbreiding van externe Leer- en ervaringsplekken zijn: • • •

Lunchkidz in de basisschool de Cuneraschool Rhenen ‘Beter verpakt’ in Elst De Blauwe kamer Rhenen

4

Resultaat 2: Deelnemers zijn doorgegroeid tot de rol van vrijwilliger en actief in verschillende organisaties en/of doorgegroeid naar betaald werk. Toelichting Stappen die gezet zijn op de participatieladder De Steiger biedt deelnemers een veilige en vertrouwde omgeving, met persoonlijke aandacht en passende begeleiding. In 2025 hebben meerdere deelnemers aantoonbare stappen gezet op de participatieladder. De sleutel tot dit succes is het gezamenlijk verkennen van mogelijkheden die aansluiten bij ieders talenten en tempo. Dit gebeurt in kleine stappen: soms vooruit, soms even terug, maar altijd met oog voor groei en ontwikkeling. 1 2 3 4 5

deelnemer deelnemer deelnemer deelnemers (2) deelnemer

vrijwilligerswerk bij Lunchkidz extern externe leer ervaringsplek “beter verpakt” Jobhulpmaatje voor het traject naar werk activiteiten buiten de Steiger opleiding Fontys Hogeschool

Onderstaand verhaal van een deelnemer laat zien hoe iemand, met de juiste ondersteuning en ruimte, weer kan groeien en nieuwe perspectieven kan ontdekken. Storytelling

Deelnemer is 26 jaar en is via de klantmanager bij de Steiger gestart. Deelnemer is bekend met autisme, AHDH en heeft last van angsten. Na een periode van werken kreeg de deelnemer een burn out. Reden van de verwijzing: kijken of de deelnemer stapjes kan maken op de participatieladder naar vrijwilligerswerk. Voorzichtig begon de deelnemer met twee prikkelarme uren per week, met een-opeen begeleiding. Al snel werd duidelijk dat de deelnemer talent heeft voor vormgeving. De deelnemer maakte flyers en ontwierp de agenda voor Mozaïek, wat zichtbaar zelfvertrouwen gaf. Na twee maanden breidde de deelnemer uit naar twee dagen per week en startte als vrijwilliger bij de Steiger. De deelnemer ontwierp een speciale kaart voor de kaartenactie voor de Week tegen Eenzaamheid. Zo’n 500 stuks van deze kaart zijn verspreid in Tiel en Rhenen. Dit gaf de deelnemer een enorm goed gevoel. Vanaf september begeleidde de deelnemer – onder begeleiding van de Steiger – twee stagiaires van 16 jaar. Hoewel dit veel energie koste en spannend is, groeide de deelnemer zichtbaar in zelfvertrouwen. Ondersteuning bij het bewaken van de grenzen blijft belangrijk.

5

Bij de Steiger krijgt de deelnemer ondersteuning op meerdere gebieden. Er wordt gewerkt aan timemanagement, het plannen van kleine activiteiten, het geven van feedback en het omgaan met andere deelnemers. Daarnaast wordt samen onderzocht wat deze activiteiten betekenen voor het energieniveau en hoe ADHD/autisme hierin een rol speelt. In de gesprekken is er aandacht voor thema’s zoals spanningen, teleurstellingen, stress, het bewaken van energieniveaus en vooral het inzichtelijk maken van lichamelijke signalen. Op deze manier wordt gekeken naar de belastbaarheid en wat de deelnemer binnen de Steiger kan leren om vanuit een burn-out weer te kunnen groeien. Het doel is dat de deelnemer zich verder ontwikkelt en mogelijk kleine stappen richting werk kan zetten. Er is regelmatig afstemming met de begeleidster en klantmanager, en er is samenwerking met Jobhulpmaatje voor expertise rondom autisme en werk.

6

Resultaat 3: De Steiger is een onmisbare partner in Rhenen op het gebied van Participatie. Toelichting De meeste verwijzingen naar De Steiger kwamen in 2025 vanuit Jobhulpmaatje en Welzijn Rivierstroom. Daarnaast hebben ook diverse klantmanagers inwoners doorverwezen. Opvallend is dat in 2025 steeds meer inwoners zelfstandig de weg naar De Steiger hebben gevonden. Zij kwamen via familie, kennissen of via huidige deelnemers die hun positieve ervaringen deelden. Ook de inzet van de sleutelpersoon, die in 2025 is gestart, heeft geleid tot een toename van nieuwe deelnemers. Deze rol blijkt van waarde in het bereiken van inwoners met een andere culturele achtergrond. Aantal verwijzingen naar de Steiger Gemeente Rhenen Jobhulpmaatje Bibliotheek Z.O.U.T. Welzijn Rivierstroom Sleutelpersoon Coachia Amersfoort Eigen initiatief

3 8 0 5 11 1 26

Samenwerking met partners In het eerste kwartaal heeft de Steiger de al langdurig stroeve samenwerking binnen de Perspectiefgroep onder de aandacht gebracht bij de gemeente. Daarbij is gevraagd om mee te denken over oplossingen die kunnen bijdragen aan een betere samenwerking. Naar aanleiding van dit signaal zijn meerdere gesprekken gevoerd. Deze gesprekken hebben geleid tot meer wederzijds begrip en een constructievere samenwerking tussen de betrokken partijen.

7

Resultaat 4: Deelnemers voelen meer sociale verbinding Toelichting In het laatste kwartaal van 2025 verhuisde De Steiger naar Het Gastland. Voor sommige deelnemers was dit een spannende overgang vanuit de vertrouwde Westpoort, maar de nieuwe locatie heeft ook nieuwe mensen en kansen gebracht. Het gebouw is zowel letterlijk als figuurlijk toegankelijker, waardoor drempels lager zijn en meer ruimte is ontstaan voor ontmoeting en participatie. Ervaring deelnemers Citaten van deelnemers uit begeleidingsgesprekken.

“Ik vind de sfeer heel fijn, ik voel mij veilig” “Er wordt gekeken naar wat ik wel kan en niet wat ik allemaal niet kan. Dat is zo prettig.” “Het blijft voor mij een bijzondere plek en ik neem alles wat ik heb geleerd mee in mijn volgende stappen” Deelnemer die is gaan studeren: “Ik ben heel trots op mijzelf.” “Misschien sta ik er wel te weinig bij stil wat er allemaal op mijn pad is gekomen. Super mooi dat jullie daarbij een bijdrage aan hebben kunnen leveren, ben ik jullie super dankbaar voor. Daarnaast is het kijken naar iets dat bij iemand past echt het juiste voor de ander.” “Ik ben heel blij, ik werk nu en leer steeds beter Nederlands. Ik verdien binnenkort genoeg, zodat ik gelukkig geen uitkering meer nodig heb.”

8