Bijlage 1 Evaluatie Werkplaats De Steiger

Bijlage 1: Evaluatie Werkplaats de Steiger

Eindevaluatie Werkplaats De Steiger 2021 Van Inloop Participatie Punt naar Werkplaats De Steiger In juni 2020 heeft het voormalige Inloop Participatie Punt (IPP) haar naam gewijzigd in Werkplaats De Steiger. Deze naamswijziging verlegt de focus van een “inlooppunt voor kwetsbare mensen” naar een “ontmoetingsplaats voor makers”. Het oorspronkelijke gedachtengoed dat de samenwerkingspartners voor ogen hadden, is hiermee niet gewijzigd. De Steiger blijft een plek waar ieder mens met al zijn beperkingen toch zijn talent kan ontdekken: het vraagt om de juiste bedding. Een normale, huiselijke plek waar diversiteit welkom is. Geen hulpverleningssetting. Geen indicaties. Wat wel fijn is, is een vangnet. Her gaat hier om presentie: getrainde vrijwilligers en de coördinator zijn present, om deelnemers op te vangen als het tegenzit. En eventueel door te leiden naar hulp, als het nodig is. Uiteindelijk wordt de bedding een springplank: naar een sterker netwerk, regulier vrijwilligerswerk en/of reguliere deelname aan het verenigingsleven. Visie Iedereen heeft een talent. Iedereen verdient het om mee te doen. Iedereen heeft kwetsbaarheden. Maar niet iedereen heeft het vermogen – om met die eigen kwetsbaarheden – zijn of haar talenten te ontdekken of in te zetten, waardoor mensen onvoldoende tot hun recht komen of het niet lukt om mee te doen.

Concreet: - Wie herstelt vanuit een verslavingsverleden, ziet nog niet direct het eigen talent om nieuwe vrienden te maken. - Wie uit zijn schulp kruipt na jarenlange geweldservaringen thuis, heeft eerst ruimte nodig voor het handwerktalent kan bloeien. - Wie al jaren in een heel klein kringetje verkeert, heeft aanmoediging nodig voor hij of zij durft te koken voor een groep van 10 mensen .

Doel In Werkplaats de Steiger staat sociale activering van mensen centraal. Werkplaats de Steiger is een plaats waar mensen elkaar ontmoeten, waar mensen hun talenten ontdekken en ontwikkelen, waar zij zelf iets nieuws creëren en een plek waar mensen zelf vorm aan geven. Wat is de Steiger? Kortgezegd is de Steiger: • informele sociale activering zonder indicatie; • in de vorm van een allerlei verschillende activiteiten (op dit moment vanuit de Westpoort in Rhenen); • voor inwoners van de gemeente Rhenen, • met een kwetsbaarheid én talenten. In de Steiger, in de locatie de Westpoort in Rhenen, komen al een aantal jaren kleine groepjes mensen samen. In een huiselijke sfeer ontwikkelen ze hun creatieve ideeën en vaardigheden. Door bezig te zijn als maker, zetten zij stappen om met hun kwetsbaarheden om te leren gaan. Tegelijkertijd breiden ze hun contacten uit. De Steiger biedt hen de bedding waarin zij zelf de regie nemen over hun persoonlijke ontwikkeling. Waarin ze op hun manier ‘meedoen’ in de samenleving en bezig zijn om hun talenten te ontdekken en te laten groeien. Met als vervolgstap deelname aan reguliere activiteiten in het verenigingsleven van Rhenen, Elst en Achterberg, een opstap naar vrijwilligerswerk of re-integratie naar betaalde arbeid.

De missie van de Steiger samengevat: De Steiger maakt van mensen makers: aan het roer van je eigen leven, met voldoende basisvaardigheden en positieve sociale contacten. Dit doet de Steiger door activiteiten te realiseren waarin mensen elkaar ontmoeten, met elkaar samenwerken en zichzelf ontwikkelen. De Steiger richt zich op inwoners van de gemeente Rhenen. De doelgroep van De Steiger zijn mensen die moeite hebben zelf de regie te nemen, omdat psychische, lichamelijke of sociale kwetsbaarheden een obstakel (lijken te) vormen. Na de positieve resultaten van de afgelopen periode kan De Steiger verder groeien en ontwikkelen. Hierbij gaat het om het vergroten van de bekendheid, het bereiken en binden van nieuwe deelnemers en in het aantrekken van samenwerkingspartners, om zo tot een wederzijds vruchtbare samenwerking te komen. De pitch voor het publiek: “De Steiger biedt plek aan makers. Van mooie dingen. Gemaakt van hout, metaal of stoffen. En makers van lekker eten. Kweekgroenten, een goeie barbecue, de wereldkeuken. En voor sfeermakers: mensen die elkaar een luisterend oor bieden. Wat steun in moeilijke tijden. Iedereen is een maker. Ieder kan iets voor een ander doen. En tegelijk voor jezelf.

Zo kijken wij van de Steiger naar de wereld. We kijken uit naar jouw komst. Je bent welkom. Om aan te leggen en bij te tanken. De koffie staat klaar.” Behaalde doelstellingen In 2020 hebben we doelstellingen geformuleerd voor 2021: Thema Community versterking, zowel intern als extern: Doelen 1. Deelnemers aan het inlooppunt zien zichzelf als deel van een groter geheel, bijvoorbeeld met de overige activiteiten in de Westpoort, zorgorganisaties. 2. De Steiger heeft een sociale en fysieke plek in de omgeving van Rhenen en in de mentale sociale kaart van inwoners. Resultaat Community binnen: 1. Er zijn minimaal 10 nieuwe deelnemers opgenomen binnen de bestaande activiteiten, waardoor er doorstroom ontstaat naar vrijwilligerswerk en re-integratie. en er nieuwe cohesie ontstaat binnen de bestaande groep/ groepjes. 2. Er zijn zelforganiserende activiteitenclubs onder de vlag van de Steiger. 3. Deelnemers onderhouden ook buiten de activiteiten contact met elkaar. Community buiten: 1. Er is een structureel overleg tussen locaties voor ontmoeting (te beginnen met de Buurtgarage). 2. Er is een (aanzet tot een) gezamenlijk programma van de Buurtgarage en de Westpoortlocatie. 3. Het Rhenense netwerk van vrijwilligersorganisaties is positief bekend met het De Steiger. 4. De Steiger is present in de sociaal-fysieke omgeving en zoekt hier proactief contact. 5.

Er is op de locatie netwerksamenwerking, dus nauwere samenwerking met de buren onder hetzelfde dak, bijvoorbeeld het Taalhuis, WMO-loket, Jobhulpmaatje. Alle doelstellingen uit dit thema zijn behaald. Vanuit de samenwerking met het Sociaal Team, Humanitas, huisartsen en activeringscoach is er een aanwas van het aantal deelnemers geweest van 10 personen. Daarnaast begint de mond-tot-mond reclame en het gebruik van de verschillende lokale kranten ook haar vruchten af te werpen. Op dit moment wordt er voor externe communicatie samengewerkt met het Taalhuis en de Buurtgarage om een gezamenlijk programma te presenteren op papier (huis aan huis verspreiding) en een wekelijkse update in het Gemeentenieuws.

Thema Persoonlijke ontwikkeling Doelen: 1. Alle (nieuwe) bezoekers worden warm ontvangen en ZIJN iemand met talenten en beperkingen. Zoals iedereen! Deze basishouding wordt als doel gesteld. 2. Er is oor en oog voor de behoeften, wensen en mogelijkheden van de deelnemers. 3. De deelnemers worden uitgedaagd om hun mogelijkheden c.q. talenten te benutten, uitgangspunt is dat iedereen dit ook wil en kan. Ten dienste van zichzelf en/of de ander(en). 4. Persoonlijke/ambulante begeleiders zijn naar behoefte nauw betrokken bij deze ontwikkeling en zijn een belangrijke intermediair. Ook deze doelen zijn allemaal behaald. Het welkom heten van nieuwe deelnemers wordt samen gedaan door de vrijwilligers van de Steiger en de gastbeheerders van het Gastvrij project in de Westpoort. De gastbeheerders vullen de rol van de vrijwilligers mooi aan. De coördinator speelt zelf ook een belangrijke rol als aanspreekpunt voor samenwerkingspartners en de nieuwe deelnemers. De afgelopen periode is de coördinator bewust begonnen met het opstarten van nieuwe activiteiten, die georganiseerd worden door (minder kwetsbare) vrijwilligers van buiten de Steiger. Hierdoor ontstaat nieuwe energie en is te zien dat de nieuwe activiteiten (de tekenen schilderclub bijvoorbeeld) prima opereert, zonder dat daar al te veel sturing nodig is.

Daarmee wordt de doelstelling behaald om zelfsturende activiteitenclubs te ontwikkelen. Na de heropening na de diverse lockdowns zijn de deelnemers over het algemeen sterker betrokken geraakt bij de activiteiten van de Steiger. De wil om mee te doen, iets bij te dragen of om überhaupt weer deel te nemen aan het sociale leven heeft er voor gezorgd dat een groot aantal deelnemers op een “andere” manier weer is gaan deelnemen aan de activiteiten. Het gemis aan sociale contacten tijdens de lockdowns heeft er aan bijgedragen dat mensen zuiniger zijn geworden op de mogelijkheden die De Steiger hen biedt. De bereidheid om bij te dragen aan het geheel binnen De Steiger is groter geworden. Desalniettemin zien we ook dat een deel van het aantal deelnemers dat voor de coronaperiode deelnam, tijdens de periode met lockdowns een andere vorm van tijdsbesteding heeft gevonden, of dermate is vereenzaamd, uit angst om besmet te raken en daarom niet meer deelneemt aan activiteiten binnen De Steiger. Een nieuwe coronagolf en de daarmee samenhangende maatregelen kan het risico met zich meebrengen dat het aantal actieve deelnemers in De Steiger afneemt. Vanuit initiatieven van deelnemers zijn er het afgelopen jaar ook nieuwe activiteiten ontstaan. Een voorbeeld hiervan is het ontstaan van een timmerwerkplaats en de tuinclub in de zijtuin van de Westpoort.

Op dit moment heeft De Steiger 36 unieke deelnemers, uit de drie kernen van de gemeente. Gemiddeld worden de activiteiten bezocht door 6 tot 13 deelnemers per activiteit. Ook buiten De Steiger zoeken deelnemers elkaar op. Concreet is De Steiger gemiddeld 16 uur per week open voor een zevental verschillende activiteiten. Hoe verder? Vanaf begin 2022 ligt de financiële en inhoudelijke eindverantwoordelijkheid voor Werkplaats de Steiger bij de gemeente Rhenen. Deze verantwoordelijkheid lag tot dat moment bij de steungroep. In deze steungroep zitten de volgende partners: het RIBW, het Leger des Heils, Zideris en Bibliotheek ZOUT (en tot eind 2021 de gemeente Rhenen). De steungroep veranderde van rol: van een medeverantwoordelijke rol naar die van samenwerkingspartner. De afgelopen periode zijn verschillende scenario’s onderzocht voor de toekomst en doorontwikkeling van de Steiger: het vormen van een zelfstandige stichting, het onderbrengen bij een bestaande stichting, of het maken van inkoop- of subsidieafspraken met een welzijnsorganisatie. Hierbij is als voorkeursscenario de laatste optie naar voren gekomen. De komende jaren kan er verder worden gebouwd aan Werkplaats De Steiger, vanuit goede organisatorische en financiële randvoorwaarden.

De Steiger kan op deze manier verder uitgroeien tot een plek waar deelnemers (weer) hun plek in de samenleving vinden, waar hun talenten tot bloei komen en van waaruit zij weer nieuwe stappen kunnen zetten.