Bijlage 1.2 Reactie toezegging CDOKE irt capaciteit juli '24 (vr. 45)
Tekst van het document
Reactie toezegging ‘Capaciteit i.r.t. CDOKE-middelen’ De tijdelijke regeling Capaciteit decentrale overheden voor klimaat- en energiebeleid (CDOKE) heeft tot doel om gedurende de uitkeringsperiode de capaciteit (bemensing) te vergroten bij decentrale overheden voor de uitvoering van het klimaat- en energiebeleid voor de uitvoering van het klimaat- en energiebeleid in de volgende sectoren: a. gebouwde omgeving; b. elektriciteit; c. mobiliteit; d. industrie; of e. overig klimaat- en energiebeleid. De gemeente Rhenen ontvangt volgende bedragen: o € 363.637 in 2023 o € 366.935 in 2024 o € 370.234 in 2025. Gemeenten mogen het geld reserveren voor 2 kalenderjaren volgend op het jaar van uitbetaling. Hiermee wordt bedoeld: het voorschot voor 2023 moet uiterlijk op 31 december 2025 zijn besteed, het voorschot voor 2024 uiterlijk op 31 december 2026 en het voorschot voor 2025 uiterlijk op 31 december 2027. Voor de jaren 2026 tot 2032 is er ook geld beschikbaar. Er wordt gewerkt aan een nieuwe regeling voor deze periode.
In Rhenen wordt de volgende personele capaciteit ten laste gebracht van de CDOKE-middelen: SPUK Klimaat & Energiebeleid (CDOKE) 2023 2024 2025 Bijdrage SPUK 363.637 366.935 370.234 Restant SPUK 2023 27.800 55.600 363.637 394.735 425.834 Besteding: Formatie adviseur duurzaamheid 28.623 54.800 87.700 Aanvulling formatie duurzame mobiliteit (*) 24.300 24.300 Communicatie adviseur duurzaamheid (**) 27.800 55.600 Inhuur adviseur duurzaamheid 35.986 56.700 Overige kosten ten laste van CDOKE 59.450 151.000 210.000 Naar balans 239.578 80.135 48.234 363.637 394.735 425.834 (*) ingaande zodra deze vacature is ingevuld (**) per medio 2024 Er is vaste formatie aangetrokken (1,4 fte) omdat er middelen tegenover staan die gedurende meerdere jaren gegarandeerd zijn. Voor de jaren na 2025 wordt er gewerkt aan een vervolgregeling. Daarnaast is gekozen voor vaste formatie, door de situatie op de arbeidsmarkt: er is veel verloop en het is moeilijk om aan voldoende capaciteit te komen. Een vaste baan trekt beter personeel en houdt mensen langer vast.