Raadsinformatiebrief Lokale Inclusieagenda

RAADSINFORMATIEBRIEF Onderwerp

Voortgang uitvoering Lokale Inclusieagenda

Datum

9 december 2025

Thema programmabegroting

Kansengelijkheid en inclusie

Portefeuillehouder

Dorus Klomberg

Zaaknummer

Kennis te nemen van De voortgang en invulling van de vastgestelde Lokale Inclusieagenda (2025) en de welzijnsmonitor LHBTIQA+ 2025 Gelderland en Overijssel.

Kernboodschap Met de vaststelling van de Lokale Inclusieagenda heeft de gemeente Rheden een belangrijke stap gezet richting een samenleving waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. De agenda vormt het kompas voor ons streven naar een inclusieve gemeente, waarin diversiteit wordt omarmd en drempels voor participatie actief worden weggenomen. De uitgangspunten van deze agenda zijn gebaseerd op het idee dat iedere inwoner van Rheden volwaardig moet kunnen deelnemen aan het maatschappelijk leven, ongeacht afkomst, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, beperking, taalvaardigheid of leeftijd. Inclusie en diversiteit zijn voor onze gemeente onmisbare voorwaarden. Zij dragen bij aan sociale samenhang, gelijke kansen en een rechtvaardige samenleving waarin alle inwoners de ruimte krijgen om hun talenten te ontplooien. In de Lokale Inclusieagenda zijn drie focusgroepen benoemd die bijzondere aandacht verdienen, te weten: nieuwkomers en meertaligen, LHBTIQ+ personen en mensen met een handicap. In deze raadsinformatiebrief informeren wij u over de belangrijkste ontwikkelingen en resultaten binnen deze drie groepen. Voortgang per focusgroep Voor de focusgroep LHBTIQ+ personen heeft de gemeente de afgelopen periode verschillende stappen gezet om zichtbaarheid en acceptatie te bevorderen.

In Velp is een regenboogpad gerealiseerd als zichtbaar symbool van inclusie en gelijkwaardigheid. Helaas is het pad meerdere malen doelwit is geweest van vandalisme. Deze gebeurtenissen hebben echter ook geleid tot een sterke, positieve tegenreactie: samen met het COC Midden-Gelderland, inwoners en de gemeente is op 11 oktober – Coming Out Day – een spontane mini-pride georganiseerd. Dit evenement benadrukte het belang van zichtbaarheid en solidariteit met de LHBTIQ+ gemeenschap. Daarnaast heeft uw raad een motie aangenomen waarmee is besloten dat de regenboogvlag voortaan gedurende de gehele maand oktober zal wapperen voor het gemeentehuis, als blijvend symbool van verbondenheid en inclusie. Binnen de focusgroep nieuwkomers en meertaligen is het afgelopen jaar gewerkt aan de totstandkoming van het nieuwkomersbeleid. Dit beleid, dat door uw raad is vastgesteld, beschrijft hoe de gemeente Rheden de komende vijf jaar nieuwkomers op een warme en mensgerichte manier wil ondersteunen bij het opbouwen van een nieuw bestaan. Het plan biedt een integrale aanpak waarin onder andere het bevorderen van integratie en het opbouwen van een lokaal (sociaal) netwerk centraal staat. De uitvoering gebeurt in nauwe samenwerking met lokale organisaties en verenigingen, Vluchtelingenwerk en het COA, zodat nieuwkomers zich sneller thuis kunnen voelen en meertalige inwoners beter worden bereikt.

Deze integrale samenwerking en aanpak zorgt ervoor dat nieuwkomers en meertaligen zich sneller en beter kunnen wortelen in de Rhedense maatschappij. Ten aanzien van de focusgroep mensen met een beperking is de Werkgroep Onbeperkt Meedoen opgericht. Deze werkgroep bestaat uit inwoners die zelf een beperking hebben of zich betrokken voelen bij de thema’s toegankelijkheid en participatie. De groep heeft inmiddels twee

1

RAADSINFORMATIEBRIEF bijeenkomsten georganiseerd, waarin op een open en constructieve wijze is gesproken over de ervaringen van mensen met een beperking binnen onze gemeente. De deelnemers hebben aangegeven zich gehoord te willen voelen en actief te willen bijdragen aan verdere verbeteringen. De werkgroep is inmiddels geïntroduceerd binnen de gemeentelijke organisatie en zal structureel worden betrokken bij projecten waarin toegankelijkheid een rol speelt. Een van de eerste concrete projecten waarin een afvaardiging van de werkgroep adviseert, betreft de verbetering van de digitale toegankelijkheid van de gemeentelijke website. Vrouwenveiligheid Naast de inzet op de verschillende focusgroepen blijven we ons onverminderd richten op vrouwenveiligheid in de gemeente. Dit thema heeft al jarenlang onze aandacht en zal dat ook houden. Op 25 november hebben we, evenals in voorgaande jaren, de Orange the World-vlag gehesen om aandacht te vragen voor het voorkomen van geweld tegen vrouwen en meisjes. Ook wordt het gemeentehuis tot en met 10 december oranje verlicht, om te benadrukken hoe belangrijk het is dat we samen zorgen voor een veilige omgeving voor iedereen. In datzelfde kader heeft het college van de gemeente Rheden toegezegd te onderzoeken hoe we een verkenning kunnen uitvoeren naar de huidige situatie rond vrouwenveiligheid in onze gemeente.

Dit onderzoek zal zich zowel richten op de leefomgeving (zoals de openbare ruimte) als op sociale aspecten (zoals veiligheid achter de voordeur, omgangsvormen en sociale signalen).

Vervolg

De gemeente Rheden heeft met de uitvoering van deze acties betekenisvolle stappen gezet richting een meer inclusieve en diverse samenleving. De komende periode zal worden benut om de uitgangspunten uit de Lokale Inclusieagenda verder te verankeren binnen regulier gemeentelijk beleid en uitvoering

Met vriendelijke groet, Burgemeester en wethouders van Rheden,

Carol van Eert, burgemeester

Bart Drewes, gemeentesecretaris

2