BWvoorstel Bestuurlijke Speerpunten 20230124 RdR2

B&Wvoorstel portefeuillehouder

begrotingsprogramma

draagt bij aan Global Goal(s)

-

Bestuur

Alle

b en w-vergadering

agendapunt

bijlage(n) ter inzage

24-01-2023

0

2

rol raad

soort document

Ter kennisname

Uitwerking Coalitieakkoord

voorbereidende vergadering

Agendapunt

raadsvergadering

Agendapunt

onderwerp

•

College Werkprogramma 2022-2026, Bestuurlijke Speerpunten.

INHOUD VOORSTEL • De inhoud van het document “College Werkprogramma 2022-2026, Bestuurlijke Speerpunten versie 24 januari 2023” vast te stellen. • De inhoud onderdeel te laten zijn van de P&C-cyclus en derhalve periodiek (per 6 maanden) de voortgang te monitoren en indien nodig het werkprogramma bij te stellen. 1 Waartoe is het voorstel gedaan? Als resultante van de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2022 is een nieuwe coalitie gevormd. De ambities van deze coalitie zijn verwoord in het coalitieakkoord “Groener, Socialer, Dichterbij” dd. 24 mei 2022. Het betreft een akkoord op hoofdlijnen. Het College heeft de behoefte om de bestuurlijke afspraken te concretiseren, te faseren en te prioriteren. En om, waar relevant, de samenhang (integrale aanpak) tussen bestuurlijke speerpunten te realiseren en het karakter van collegiaal bestuur te versterken. De bestuurlijke speerpunten kunnen gezien worden als het politieke werkprogramma van het College. Met daarnaast uiteraard de “goïng concern” taken. 2 Wat is de aanleiding Het Coalitie-akkoord op hoofdlijnen en de afspraak om deze te verdiepen en concretiseren. 3 Wat is het bestaand beleid c.q. kader? •

Coalitieakkoord 2022-2026 “Groener, Socialer, Dichterbij”

4 Wat willen wij bereiken? Adequate inzet op politieke prioriteiten. 5 Wat gaan wij ervoor doen? Het werkprogramma uitvoeren en periodiek monitoren en integreren in de P&C-cyclus. 6 Wat zijn de financiële consequenties? Speerpunten en daaruit voortvloeiende activiteiten worden geïntegreerd in de Begrotingen.

7 Wat zijn de risico’s? Voortschrijdend inzicht en de bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek die tot bijstelling van prioriteiten kunnen leiden. En daarnaast de beschikbare middelen (ambtelijke capaciteit en financien). 8 Wat is het draagvlak voor dit voorstel? De inhoud is in zeer intensieve samenwerking tussen portefeuillehouders en ambtelijke organisatie tot stand gekomen. 9 Hoe en met wie wordt er gecommuniceerd? Zowel met de gemeenteraad als de intern organisatie. Nog nader te bepalen. 10 Wordt er een evaluatie uitgevoerd? Evaluatie is voorzien aan het einde van de coalitieperiode. De Steeg, 24 januari 2023 Burgemeester en wethouders van Rheden, Carol van Eert, burgemeester. Nadja Renkema, secretaris.