B en W voorstel aanpassing PGB tarief juli 2021
Tekst van het document
B en W-voorstel portefeuillehouder
begrotingsprogramma
G. Hofstede
2 Welzijn
b en w-vergadering
agendapunt
draagt bij aan Global Goal(s)
3 Goede gezondheid en Welzijn bijlage(n)
rol raad
Ter kennisneming onderwerp
Aanpassing uurtarief persoonsgebonden budget (PGB) ongekwalificeerd in Nadere regels WMO en jeugdhulp 2019. INHOUD VOORSTEL 1. Kennis te nemen van de aanpassing van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) per 1 juli 2021; 2. Te besluiten het uurtarief PGB ongekwalificeerde hulp aan te passen aan de Wml met ingang van 1 juli 2021; 3. Vast te stellen de 'Nadere regels tot wijziging van de Nadere regels maatschappelijke ondersteuning en jeugdhulp 2019' volgens bijgevoegde bijlage; 1 Wat is de aanleiding? Per 1 juli 2021 is het wettelijk minimum loon verhoogd door de rijksoverheid. Dit heeft gevolgen voor de hoogte van het persoonsgebonden budget (PGB) uurtarief dat wij verstrekken aan inwoners die gebruik maken van een zorgverlener die aangemerkt wordt als zijnde "ongekwalificeerde hulp" zoals beschreven in artikel 19 lid 1 Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Rheden 2019 en artikel 13 lid 3 van de verordening jeugdhulp gemeente Rheden 2019. In de nadere regels maatschappelijke ondersteuning en jeugdhulp gemeente Rheden 2019 artikel 6 lid 5 hebben wij een specifiek bedrag vastgelegd van €12,64. Op basis van de informatie van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) zou dit bedrag aangepast moeten worden naar €12,76 per uur.
Om het SVB ook daadwerkelijk de uitbetaling van het PGB aan budgethouders te laten uitvoeren zullen de voorgestelde aanpassingen van de nadere regels in werking moeten gaan per 1 juli 2021. 2 Wat is het bestaand beleid c.q. kader? Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Rheden 2019 Verordening jeugdhulp gemeente Rheden 2019 Nadere regels maatschappelijke ondersteuning en jeugdhulp 2019. Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 3 Wat willen wij bereiken op de genoemde Global Goal(s)? Met aanpassing van artikel 6 lid 5 van de nadere regels willen wij bereiken dat het bedrag dat in dit artikel benoemd wordt aan uurtarief voor ongekwalificeerde hulp weer overeenstemt met het huidige wettelijk vastgelegde minimum loon. Daarmee komen wij weer overeen met wat wij in de Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Rheden 2019 artikel 19 lid 1 rondom vaststelling hoogte PGB tarief ongekwalificeerde hulp hebben vastgelegd. 4 Wat gaan wij ervoor doen? Na vaststelling van de voorgestelde aanpassing zal deze gepubliceerd worden in het gemeenteblad. Daarnaast zal aan het SVB het nieuwe uurtarief voor ongekwalificeerde hulp doorgegeven worden en aangepast worden. 5 Wat zijn de financiële consequenties? Aanpassing van het uurtarief betreft €0,12 per uur.
In totaal wordt er op dit moment 272 uur per week aan PGB verstrekt volgens tarief "ongekwalificeerde hulp" voor zowel jeugdhulp als WMO pagina
ons kenmerk
1
CONCEPT
voorzieningen. Dit betekent dat in totaal €848,64 voor komend half jaar bij ongewijzigde omstandigheden extra ten laste komt van reeds begrote budget. De verwachting is dat dit binnen de vastgestelde begroting opgevangen kan worden. In onderstaand overzicht zijn de budgetten Pgb Wmo en Pgb Jeugd samengevoegd. Inzicht verloop beschikbaar budget (bedragen in €) : Budget Af: aangegane verplichtingen Bij: inkomsten Beschikbaar Gevraagd budget Restant budget nog beschikbaar
Structureel/ incidenteel
2021
2022
2023
2024
€700.000,-
€700.000,-
€700.000,-
€700.000,-
€848,64
6 Wat zijn de risico’s? De financiële consequenties zijn gebaseerd op huidige verplichtingen vanuit toegekende PGB. Zowel toename als afname aan toekenningen uren PGB tarief "ongekwalificeerde hulp" aan inwoners komend jaar is niet te voorspellen. 7 Wat is het draagvlak voor dit voorstel? Er is sprake van een wettelijke grondslag voor de aanpassing van het uurtarief PGB ongekwalificeerde hulp. 8 Hoe en met wie wordt er gecommuniceerd? De nadere regels worden digitaal bekendgemaakt in het elektronisch gemeenteblad. De nadere regels zijn daarna digitaal raadpleegbaar via de website www.overheid.nl, zodat ook inwoners en belanghebbenden er kennis van kunnen nemen. Daarnaast zal het SVB die fungeert als uitvoeringsorganisatie op de hoogte gebracht worden van de aanpassing. Evenals de consulenten van team toegang van de gemeente. 9 Wordt er een evaluatie uitgevoerd? Zoals in de Nadere regels is opgenomen vindt er minimaal een keer per twee jaar een evaluatie plaats. Bij de evaluatie, wordt de adviesraad betrokken wanneer er grote veranderingen plaatsvinden. De Steeg,
pagina
ons kenmerk
2
CONCEPT
Het college van de gemeente Rheden; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van DATUM gelet op de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, de Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Rheden 2019 en de Nadere regels maatschappelijke ondersteuning en jeugdhulp 2019, besluit: 1. 2. 3.
Kennis te nemen van de aanpassing van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) per 1 juli 2021; Te besluiten het uurtarief PGB ongekwalificeerde hulp aan te passen aan de Wml met ingang van 1 juli 2021; Vast te stellen de 'Nadere regels tot wijziging van de Nadere regels maatschappelijke ondersteuning en jeugdhulp 2019' volgens bijgevoegde bijlage;
Artikel I Wijziging nadere regels maatschappelijke ondersteuning en jeugdhulp 2019 De nadere regels maatschappelijke ondersteuning en jeugdhulp wordt als volgt gewijzigd: A Artikel 6 vijfde lid, komt te luiden: Het tarief voor pgb ongekwalificeerd/informeel wordt afgeleid van het wettelijk minimumloon inclusief vakantie uren en uurloon zoals bepaald in de Wet Minimumloon voor een fulltime werkweek van een 21 jarige of ouder van 36 uur en is vastgesteld op maximaal € 12,76 per uur.
Artikel II Inwerkingtreding Deze wijziging nadere regels maatschappelijke ondersteuning en jeugdhulp 2019 treedt met terugwerkende kracht in werking op 1 juli 2021. De Steeg, <DATUM> Het college voornoemd,
voorzitter.
pagina
ons kenmerk
3
CONCEPT