Document · PDF

R6. Rapport Kwaliteitscriteria

Gemeenteraad 7 juli 2026, gemeente RenswoudeBij agendapunt: Gemeente Renswoude - Evaluatierapportage 2025 en Uitvoeringsprogramma 2026 Omgevingswet6.732 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Rapportage

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF 17-03-2026

A. Algemeen Basisgegevens Naam organisatie

Renswoude

Type organisatie

Gemeente

Is er een verordening uitvoering en handhaving vastgesteld?

Ja, 2026

Wordt er jaarlijks aan Raad of Staten over dit onderwerp Nee gerapporteerd?

Kwaliteitscriteria 3.0

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

B. Kritieke massa Generieke deskundigheidsgebieden 1. Casemanager Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Eenvoudige situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan de criteria hieronder voor eenvoudige situaties óf de criteria voor de deskundigheid “2 Vergunningverlening bouwen en ruimtelijke ordening” óf de criteria voor de deskundigheid “3 Vergunningverlening milieu”. Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Minimaal mbo4-niveau

Aanvullende opleidingen

Omgevingsrecht Awb

Aanvullende kennis Basis

Voldoet Structuur en systematiek (bouw)tekeningen Identificeren van vereiste deskundigheid

Voldoet

1 jaar in procesmanagement en het behandelen van Awbprocedures

Nee

Besteding van minimaal 900 uur per jaar

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Werkervaring en frequentie

Competenties

Toelichting

Complexe situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria voor complexe situaties óf de criteria voor de deskundigheid “2 Vergunningverlening bouwen en ruimtelijke ordening” óf de criteria voor de deskundigheid “3 Vergunningverlening milieu”. Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Minimaal hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Omgevingsrecht Awb

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Aanvullende kennis Basis

Voldoet Structuur en systematiek (bouw)tekeningen Identificeren van vereiste deskundigheid

Werkervaring en frequentie

Voldoet

2 jaar in procesmanagement en het behandelen van Awbprocedures

Nee

Besteden van minimaal 900 uur aan bovengenoemde 6 taken en/of begeleiden van 5 complexe meervoudige aanvragen per jaar.

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

2. Vergunningverlening bouwen en ruimtelijke ordening Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Eenvoudige situaties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Minimaal mbo4-niveau

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Aanvullende opleidingen

Ambtenaar bouw- en Woningtoezicht I (inclusief omgevingsrecht algemeen, brandveiligheid, bouw/RO-regelgeving in Owstelsel, omgevingsplan, monumenten en bouwfysica) Milieuregelgeving in Owstelsel Natuurregelgeving in Ow-stelsel Weg -en waterbouw

Aanvullende kennis

Nee

Voldoet

Basis

Bouwkundige basisprincipes en – constructies Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) Constructieve veiligheid

Nee

Diepgaande kennis

Besluit bouwwerken leefomgeving Relevante jurisprudentie

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar (inclusief het verzamelen en/of opmaken van voorschriften)

Nee

Besteding van minimaal 900 uur per jaar

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Complexe situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria voor complexe gevolgklasse II of gevolgklasse III

Kwaliteitscriteria 3.0

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Minimaal hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Ambtenaar bouw- en Woningtoezicht II (inclusief omgevingsrecht algemeen, brandveiligheid, bouw-/RO-regelgeving in Ow-stelsel, omgevingsplan, monumenten en bouwfysica) Milieuregelgeving in Owstelsel Natuurregelgeving in Ow-stelsel Weg -en waterbouw

Nee

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Zie eenvoudige situaties

Diepgaande kennis

Zie eenvoudige situaties Constructieve veiligheid Voorbereidingsbesluit en voorbeschermingsregels

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar (inclusief het verzamelen en/of opmaken van voorschriften)

Besteden van minimaal 900 uur aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

3. Vergunningverlening milieu (BAL + omgevingsplan) Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Kwaliteitscriteria 3.0

Nee

omgevingsdienst Utrecht verzorgd dit

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

4. Toezicht en handhaving bouwen en ruimtelijke ordening Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Eenvoudige situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Mbo4-niveau

Aanvullende opleidingen

Specialistische opleiding BWT met tenminste: Awb, omgevingsrecht algemeen, brandveiligheid, bouw-/ROregelgeving in Ow-stelsel, inclusief omgevingsplan, monumenten en bouwfysica. Milieuregelgeving in Owstelsel, inclusief Bal en omgevingsplan Natuurregelgeving in Owstelsel

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Bouwkunde Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) Asbestherkenning

Diepgaande kennis

Besluit bouwwerken leefomgeving (incl. beoordelen van gelijkwaardigheid)

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar (inclusief het verzamelen en/of opmaken van voorschriften)

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Complexe situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Nee

Aanvullende opleidingen

Zie eenvoudige situaties

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Zie eenvoudige situaties

Diepgaande kennis

Zie eenvoudige situaties Constructieve veiligheid op de bouw Relevante jurisprudentie

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar

Besteden van minimaal 900 uur aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

5. Toezicht en handhaving milieu

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

6. Toezicht en handhaving bodem

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Toelichting

Nee

omgevingsdienst Utrecht verzorgd dit

Nee

omgevingsdienst Utrecht verzorgd dit

7. Toezicht en handhaving natuur (Natura 2000, soortenbescherming, faunabeheer, hout) Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Juridische deskundigheidsgebieden 8. Behandelen juridische zaken Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie? Kwaliteitscriteria 3.0

Nee

omgevingsdienst Utrecht verzorgd dit

Ja Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Criteria en kritieke massa (alle taken)

Geef aan of minimaal 2 juridisch medewerkers voor vergunningverlening en 2 juridisch medewerkers voor handhaving voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding Basisopleiding Aanvullende opleidingen

Voldoet Hbo-niveau algemeen juridisch

Basiscursus milieuregelgeving in de WM Basiscursus OW-stelsel (OW, Bal, Bkl, Bbl incl. toepassing van gelijkwaardigheid en OR) en invoeringswet/besluit/regeling OW Basiscursus WKB Basiscursus natuurregelgeving in OWstelsel Basiscursus erfgoed regelgeving in OW-stelsel Basis- en verdiepingscursus Awb en omgevingsrecht Opleiding in Europese regelgeving zoals RIE, Seveso en Bref’s Basiscursus WOO Basiscursus opstellen verweerschriften en pleitnota’s

Aanvullende kennis Basis Werkervaring en frequentie

Voldoet LHSO

Voldoet Ja

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Minimaal 1 jaar voor eenvoudige situaties; minimaal 3 jaar voor complexe situaties

Competenties

Toelichting

Voldoet

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijk sensitief Intergraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

9. Ketentoezicht

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Criteria en kritieke massa (alle taken)

Geef aan of minimaal 6 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Verdiepingscursus (tactisch) informatieanalist Informatiegestuurde Handhaving (IGH) Informatieanalyse omgevingsrecht Operationeel auditing

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Basis

Diepgaande kennis

Werkervaring en frequentie

Kwaliteitscriteria 3.0

Omgevingswet Milieuregelgeving in Ow-stelsel, Wet milieubeheer Wet- en regelgeving over afvalstoffen Algemene wet bestuursrecht (Awb) Wet op de economische delicten (WED) LMA, LAVS en Inspectieview AO/IC Milieu- en kwaliteitsmanagementsystemen en bijbehorende toetsingstechnieken Rapportagevaardigheden Milieukunde en Chemie ZZS Circulaire economie Bestuurskunde Inzicht kernactiviteiten ketenpartners Inzicht in activiteiten en werkwijze van andere toezicht en handhavingsorganisaties

AV-beleid Goederenadministratie Financiële boekhouding Administratief toezicht/onderzoeksopzet Data-analyse, analysetools en informatieverwerking Informatieanalyse (o.a. strategisch, tactisch, operationeel en risico en t.a.v. milieucriminaliteit en ondermijning) Straf- en bestuursrechtelijke werkveld (RIEC)

Voldoet

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

2 jaar (bv. als (administratief) toezichthouder, ketentoezichthouder, financieel rechercheur of analist)

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken of werkzaamheden

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Toelichting

10. Buitengewone opsporing natuur en milieu en fysieke leefomgeving Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Nee

verzorgd de omgevingsdienst

Specialistische deskundigheidsgebieden accent bouwen 11. Bouwfysica Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Eenvoudige situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Post HTO Bouwakoestiek ABW 1 Verdiepingscursus Besluit bouwwerken leefomgeving (incl. beoordelen van gelijkwaardigheid) Basiscursus geluid meten

Aanvullende kennis Basis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Kennis van in BBL aangewezen normen omgevingsregeling

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Diepgaande kennis

NEN 5077 Opzet, data-invoer, technische toepassingen en resultaten diverse rekenmethodes bouwfysica

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Complexe situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Toelichting

Basisopleiding

Hbo-opleiding

Nee

wordt uitbesteed als dit speelt aan deskundig extern bedrijf. Komt nu weinig voor in onze gemeente.

Aanvullende opleidingen

Post HBO Bouwakoestiek ABW 2 Post HBO bouwfysica

Nee

wordt uitbesteed als dit speelt aan deskundig extern bedrijf. Komt nu weinig voor in onze gemeente.

Aanvullende kennis Basis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Kennis van in BBL aangewezen normen omgevingsregeling Actuele bouwnormen Praktijkkennis vanuit bouwinspecties Gebruik meetapparatuur

Nee

Toelichting wordt uitbesteed als dit speelt aan deskundig extern bedrijf. Komt nu weinig voor in onze gemeente.

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Diepgaande kennis

NEN 5077 Opzet, data-invoer, technische toepassingen en resultaten diverse rekenmethodes bouwfysica

Werkervaring en frequentie

Nee

wordt uitbesteed als dit speelt aan deskundig extern bedrijf. Komt nu weinig voor in onze gemeente.

Voldoet

Toelichting

3 jaar

Nee

wordt uitbesteed als dit speelt aan deskundig extern bedrijf. Komt nu weinig voor in onze gemeente.

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Nee

wordt uitbesteed als dit speelt aan deskundig extern bedrijf. Komt nu weinig voor in onze gemeente.

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

12. Brandveiligheid

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

13. Constructieve veiligheid

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Nee

Toelichting wordt uitbesteed als dit speelt aan deskundig extern bedrijf. Komt nu weinig voor in onze gemeente.

Veiligheidsregio Utrecht verzorgd deze taak

we huren een externe constructeur in

Gevolgklasse I en eenvoudige gevolgklasse II

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Specialisatieopleidingen beton-, staal- of houtconstructies op Hbo-niveau Basiscursus Bbl incl. gelijkwaardigheid

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Basis

Toegepaste mechanica Actuele constructienormen Oude constructienormen (GBV, TGB) bij verbouwingen en bestaande bouw Bouwmaterialen Hoe om te gaan met innovatie in de bouw nieuwe bouwmethoden / lijmen van constructieonderdelen / Hoe om te gaan met constructieonderdelen waar geen NEN-EN norm beschikbaar is (overgang naar CUR rapporten, richtlijnen) Brandwerendheid Rekenprogramma’s wetsvoorschriften en Besluit bouwwerken leefomgeving

Diepgaande kennis

Monumenten Hergebruik van bouwmaterialen Constructies bij Evenementen

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Complexe gevolgklasse II of gevolgklasse III

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria

Kwaliteitscriteria 3.0

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Specialisatieopleidingen beton-, staal- of houtconstructies op Hbo-niveau Basiscursus Bbl incl. gelijkwaardigheid

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Diepgaande kennis

Monumenten Hergebruik van bouwmaterialen Constructies bij Evenementen

Werkervaring en frequentie 3 jaar

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

14. Sloop en asbest

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Toelichting

Nee

De omgevingsdienst Utrecht verzorgd deze taak voor ons

Specialistische deskundigheidsgebieden accent milieu 15. Afvalwater (Indirecte Lozingen) Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

16. Bodem, bouwstoffen, water

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

17. Omgevingsveiligheid

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Nee

De omgevingsdienst Utrecht verzorgd deze taak voor ons

Nee

De omgevingsdienst Utrecht verzorgd deze taak voor ons

Nee

De omgevingsdienst Utrecht en de VRU verzorgd deze taak voor ons

18. Geluid & trillingen (milieu, ruimtelijke ontwikkeling en bouw) Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

19. Luchtkwaliteit & geur

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

20. Natuuractiviteiten

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Nee

De omgevingsdienst Utrecht verzorgd deze taak voor ons

Nee

De omgevingsdienst Utrecht verzorgd deze taak voor ons

Nee

De omgevingsdienst Utrecht verzorgd deze taak voor ons

Specialistische deskundigheidsgebieden accent ruimtelijke ordening en duurzaamheid 21. Cultuurhistorie Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Taken 1 t/m 5

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Kwaliteitscriteria 3.0 Opleiding Basisopleiding

Voldoet Hbo-niveau

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF Toelichting

Aanvullende opleidingen

Basiscursus Awb Basiscursus Omgevingsrecht Basiscursus RO-regelgeving in Ow-stelsel HBO erfgoedopleiding/monumenten of een specialistische opleiding restauratie minimaal bestaande uit de modules over: stelsel kwaliteitsnormen voor restauratie, documenteren en opnemen van bouwsporen en gebreken, historische constructies, gebruikte materialen en afwerking monumenten, bouwgeschiedenis Nederland, wet- en regelgeving monumentenzorg, bouwkundig advies URL 2001 en inspecties van monumentale gebouwen URL 2005 Bouwkunde

Aanvullende kennis Basis

Werkervaring en frequentie

Voldoet Erfgoed-regelgeving in Owstelsel Verhouding van Owregelgeving tot Erfgoedwet en Erfgoedverordening Restauratietechniek/restauratie Uitvoeringsrichtlijnen (URL) Architectuurgeschiedenis

Voldoet

3 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Voldoet

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Taken 6 t/m 10

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding Basisopleiding Aanvullende opleidingen

Voldoet Hbo-opleiding Basiscursus Awb Basiscursus Omgevingsrecht Basiscursus RO-regelgeving in Ow-stelsel HBO erfgoedopleiding/monumenten of een specialistische opleiding restauratie minimaal bestaande uit de modules over: stelsel kwaliteitsnormen voor restauratie, documenteren en opnemen van bouwsporen en gebreken, historische constructies, gebruikte materialen en afwerking monumenten, bouwgeschiedenis Nederland, wet- en regelgeving monumentenzorg, bouwkundig advies URL 2001 en inspecties van monumentale gebouwen URL 2005 Bouwkunde

Aanvullende kennis Basis

Kwaliteitscriteria 3.0

Ja Ja

Voldoet Erfgoed-regelgeving in Owstelsel Verhouding van Owregelgeving tot Erfgoedwet en Erfgoedverordening Restauratietechniek/restauratie Uitvoeringsrichtlijnen (URL) Architectuurgeschiedenis

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Werkervaring en frequentie

Voldoet

5 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Taken 11 t/m 15

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding Basisopleiding Aanvullende opleidingen

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Wo-archeologie Basiscursus Awb Basiscursus omgevingsvergunningen Basiscursus ROregelgeving in Ow-stelsel Basiscursussen (zoals gegeven door PASTA (Postacademisch ScholingsTraject Archeologie): Archeologie duurzaam bouwen Omgevingswet voor archeologen Cursus BRL Archeologiebestel in Nederland

Toelichting

Ja Ja

Voldoet

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Basis

Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie Bewoningsgeschiedenis landelijk en regionaal. Bouwhistorie voor archeologen Historische geografie Paleogeografie

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

22. Verduurzaming Energie

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Toelichting

De omgevingsdienst Utrecht verzorgd deze taak voor ons

Taak 1

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Mbo4-niveau

Aanvullende opleidingen

Omgevingsrecht Basiscursus Awb Basiscursus omgevingsvergunningen Basiscursus milieuregelgeving en ROregelgeving in Ow-stelsel Basiscursus Bbl Verdiepingscursus energietoezicht

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Basis

Verduurzaming Energie en Erkende Maatregelen Energieonderzoeksplicht Rijksregels betreffende Energie en labelplicht in Bal en Bbl

Diepgaande kennis

EPBD (BEG en REG) Toetsing Erkende Maatregelen bij omgevingsvergunning bouwen bij bedrijfsgebouwen Energieprestatie van technische bouwsystemen: Installatietechniek & binnenklimaat (verwarming/ tapwater/ verlichting/ koeling/ ventilatie) Wettelijke regels over energielabels BENG ENG - NOM

Werkervaring en frequentie

Voldoet

Minimaal 1 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Toelichting

Taken 2 en 3

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding Basisopleiding

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Hbo-niveau

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Aanvullende opleidingen

PHOE: post hoger onderwijs introductie Energiekunde (of vergelijkbare opleiding) Voor ETS of Seveso bedrijven: alle PHOE modules (of vergelijkbare opleiding) succesvol afgerond met uitzondering van module Energieconsulent

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Alle vereisten van taak 1 Duurzame energie Werking energiemarkt Waterstoftechnieken en regelgeving Actuele duurzame energieopwektechnieken buiten de Erkende Maatregelen Congestie op energienetwerken in de lokale /regionale situatie Onderlinge samenhang bedrijfseconomie en bouw- en installatietechniek

Diepgaande kennis

Best Beschikbare Technieken RIE / BREF energie en efficiëntie Regelgeving ETSbedrijven in relatie tot onderzoeksplicht

Werkervaring en frequentie

Voldoet

Minimaal 3 jaar met deze taken, voor ETS/Seveso bedrijven: minimaal 5 jaar met deze taken

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

23. Advisering fysieke leefomgeving Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Toelichting

Niveau 1 (taken 1 t/m 6)

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria, de minimale hoeveelheid is voorts afhankelijk van:<ul><li>afspraken die worden gemaakt over de in samenhang te beschouwen aspecten uit de fysieke leefomgeving (denk aan geluid, trillingen, geur, luchtkwaliteit, bodem, archeologie, omgevingsveiligheid, ecologie, bedrijven en milieuzonering, MER, klimaatadaptatie, …).</li> <li>van ieder in samenhang te beschouwen aspect uit de fysieke leefomgeving is ten minste 1 specialistisch adviseur beschikbaar.</li></ul> Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Basiscursus Awb Basiscursus Omgevingsrecht Basiscursus ROregelgeving in Ow-stelsel Basiscursus milieuregelgeving in Owstelsel Verdiepingscursus fysieke leefomgeving met tenminste de aspecten: lucht, geluid, omgevingsveiligheid, activiteiten en milieuzonering Basiscursus projectmanagement

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Basis

Kennis van ‘Handboek opstellen omgevingsplan’ van VNG of soortgelijke handreikingen met daarin de kerninstrumenten Ow m.b.t. het omgevingsplan

Werkervaring en frequentie

Voldoet

Minimaal 3 jaar

Besteding van minimaal 450 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Niveau 2 (taken 7 t/m 9)

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Hbo-opleiding

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Aanvullende opleidingen

Aanvullende kennis Basis

Voldoet Kennis van ‘Handboek opstellen omgevingsplan’ van VNG of soortgelijke handreikingen met daarin de kerninstrumenten Ow m.b.t. het omgevingsplan

Werkervaring en frequentie

Voldoet

Minimaal 1 jaar

Besteding van minimaal 450 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Niveau 3 (taken 10 t/m 14)

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-opleiding

Aanvullende opleidingen

Werkervaring en frequentie

Voldoet

n.v.t.

Besteding van minimaal 450 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

C. Procescriteria Evaluatie

Voldoet

Wordt jaarlijks gerapporteerd over de mate waarin het uitvoeringsprogramma is uitgevoerd?

Wordt jaarlijks gerapporteerd over de mate waarin deze uitvoering heeft bijgedragen aan het bereiken van de doelen die zijn gesteld in het uitvoerings- en handhavingsbeleid?

Wordt het uitvoerings- en handhavingsbeleid aangepast op grond van de resultaten uit de verantwoordingsrapportage?

Vergelijkt mijn organisatie haar prestaties met anderen?

Beleid

Voldoet

Heeft mijn organisatie een uitvoerings- en handhavingsstrategie waarin is aangegeven welke doelen worden gesteld voor de uitvoering en handhaving en welke taken met het oog op die doelen zullen worden verricht?

Heeft mijn organisatie in een uitvoerings- en handhavingsstrategie rekening gehouden met de taken en bevoegdheden van andere bestuursorganen?

Stemt mijn organisatie de uitvoerings- en handhavingsstrategie af met andere bestuursorganen?

Is de handhavingsstrategie afgestemd met de instanties die zijn belast met de strafrechtelijke handhaving?

Nee of n.v.t

Is de handhavingsstrategie gebaseerd op een analyse van problemen die zich kunnen voordoen bij de naleving van het bepaalde bij of krachtens de wet?

Zijn de voor de doelen en prioriteiten benodigde en beschikbare financiële en personele middelen inzichtelijk gemaakt en in de begroting gewaarborgd?

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

we nemen wel deel aan de regionale VTH bijeenkomsten waar we kennis en informatie uitwisselen met andere gemeenten

Toelichting

afstemming met OM lukt niet

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Strategie

Voldoet

Geeft de uitvoerings- en handhavingsstrategie inzicht in de manier waarop de prioriteiten zijn gesteld?

Geeft de uitvoerings- en handhavingsstrategie aan welke methode wordt gebruikt om te bepalen of de doelen worden bereikt?

Geeft de uitvoerings- en handhavingsstrategie inzicht in de criteria die worden gebruikt bij het beoordelen van en beslissen op aanvragen van vergunningen en het beoordelen van meldingen?

Heeft mijn organisatie een werkwijze beschreven voor het verlenen van vergunningen en het beoordelen van meldingen?

Zijn de afspraken door bestuursorganen onderling en met de instanties die zijn belast met de strafrechtelijke handhaving opgenomen in de handhavingsstrategie?

Is de wijze waarop toezicht op de naleving wordt gehouden opgenomen in de handhavingsstrategie?

Is de wijze waarop wordt gerapporteerd over bevindingen over de naleving en eventueel daaraan verbonden consequenties opgenomen in de handhavingsstrategie?

Is de wijze waarop bestuurlijke sancties (inclusief termijnen die bij het opleggen en ten uitvoer daarvan worden gehanteerd) en de strafrechtelijke handhaving onderling worden afgestemd, opgenomen in de handhavingsstrategie?

Is de wijze waarop wordt gehandeld na geconstateerde overtredingen die zijn begaan door of in naam van een bestuursorgaan of een andere tot de overheid behorende instantie, opgenomen in de handhavingsstrategie?

Worden de benodigde en beschikbare financiële en personele middelen voor het verrichten van de taken, inzichtelijk gemaakt in de begroting en gewaarborgd om de gestelde doelen te bereiken?

Wordt bij de voorbereiding van het toezicht uitgegaan van een register waarin in ieder geval IPPC-installaties zijn opgenomen?

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

LHSO

omgevingsdienst Utrecht verzorgd dit

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Is in de handhavingsstrategie een frequentie opgenomen voor het routinematig toezicht?

Is in de handhavingsstrategie opgenomen dat bij de bepaling van frequentie van het routinematig toezicht op IPPC-installaties minimaal rekening gehouden met: de milieurisico's, het nalevingsgedrag en de aanwezigheid van een gecertificeerd milieuzorgsysteem en is de toezicht frequentie minimaal:<br/>eenmaal per drie jaar bij beperkte milieurisico's; of<br/>eenmaal per jaar bij grote milieurisico's?

Is in de handhavingsstrategie een termijn bepaald waarbinnen, na het vaststellen van een ernstige klacht, ernstig ongewoon voorval of ernstige overtreding nietroutinematig toezicht wordt gehouden?

Is voor de IPPC-installaties in de handhavingsstrategie bepaald dat de termijn waarbinnen na het vaststellen van een ernstige klacht, ernstig ongewoon voorval of ernstige overtreding niet-routinematig toezicht wordt gehouden zo spoedig mogelijk moet zijn en in voorkomend geval vóór de verlening of wijziging van een omgevingsvergunning?

omgevingsdienst Utrecht verzorgd dit

Is voor IPPC-installaties in de handhavingsstrategie bepaald dat na het vaststellen van een ernstige klacht, ernstig ongewoon voorval of ernstige overtreding nietroutinematig toezicht binnen zes maanden routinematig toezicht wordt gehouden?

omgevingsdienst Utrecht verzorgd dit

Is in de in de handhavingsstrategie een termijn bepaald waarbinnen gerapporteerd moet worden?

Is in de handhavingsstrategie, minimaal voor de IPPCinstallaties, bepaald dat de termijn waarbinnen wordt gerapporteerd twee maanden is?

Nee of n.v.t

omgevingsdienst Utrecht verzorgd dit

Is in de handhavingsstrategie, minimaal voor de IPPCinstallaties, een termijn bepaald waarbinnen en mate waarin rapportage openbaar wordt gemaakt?

Nee of n.v.t

omgevingsdienst Utrecht verzorgd dit

Is in de handhavingsstrategie een termijn van vier maanden vastgelegd waarbinnen en de mate van rapportage openbaar wordt gemaakt, voor de artikelen 19.3 tot en met 19.5 van de Wet milieubeheer?

Nee of n.v.t

omgevingsdienst Utrecht verzorgd dit

Kwaliteitscriteria 3.0

omgevingsdienst Utrecht verzorgd dit

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Is in de handhavingsstrategie bepaald dat de termijn waarbinnen en mate waarin rapportage openbaar wordt gemaakt, waarbij die termijn voor rapportage met betrekking tot IPPC-installaties vier maanden is?

Handelt men conform een vastgestelde toezichtstrategie?

Handelt men conform een vastgestelde sanctiestrategie?

Handelt men conform de vastgestelde landelijke handhavingsstrategie omgevingsrecht (LHSO)?

Is er een samenwerkingsstrategie?

Is er een gedoogstrategie vastgesteld?

Is er een vergunningenstrategie vastgesteld?

Is er structureel aandacht voor de actualiteit van de vergunningen, bijvoorbeeld via een actualisatieprogramma?

Programma

Voldoet

Heeft mijn organisatie een uitvoeringsprogramma waarin wordt aangegeven welke van de taken het komende jaar zullen worden verricht?

Wordt in het uitvoeringsprogramma rekening gehouden met de gestelde doelen en de prioriteitenstelling zoals geformuleerd in de uitvoerings- en handhavingsstrategie?

Wordt het uitvoeringsprogramma afgestemd met de instanties die zijn belast met de strafrechtelijke handhaving?

Nee of n.v.t

Zijn er voor de uitvoering van het uitvoeringsprogramma voldoende financiële en personele middelen beschikbaar?

Organisatie Is de uitvoeringsorganisatie zodanig ingericht dat een goede uitvoering van de uitvoerings- en handhavingsstrategie en het uitvoeringsprogramma is gewaarborgd? Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

omgevingsdienst Utrecht verzorgd dit

intrekken van oude en ongebruikte vergunning

Toelichting

afstemming nog niet gelukt met OM

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Is de personeelsformatie (functies, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden) vastgelegd?

Wordt binnen mijn organisatie voorkomen dat personen die werken aan milieubelastende activiteiten naast het:<ol type='a'><li>beoordelen van en beslissen op een aanvraag om een omgevingsvergunning</li> <li>beoordelen van en beslissen op een aanvraag om toestemming tot het treffen van een gelijkwaardige maatregel</li> <li>stellen van een maatwerkvoorschrift ten aanzien van een milieubelastende activiteit</li></ol>ook:<ol type='a' start='4'><li>toezien op de naleving van het bepaalde bij of krachtens de wet ten aanzien van dezelfde milieubelastende activiteiten of</li> <li>een bestuurlijke sanctie opleggen en ten uitvoer leggen van ten aanzien van dezelfde milieubelastende activiteit</li></ol>

Is binnen de uitvoeringsorganisatie bij toezicht en handhaving sprake van roulatie op dossierniveau?

Nee of n.v.t

er is maar 1 toezichthouder

Is de bereikbaarheid en beschikbaarheid van de organisatie ook buiten kantooruren gegarandeerd?

piketregeling

Handelt de uitvoeringsorganisatie op grond van door het bestuur vastgestelde werkprocessen, procedures en bijbehorende informatievoorziening voor de uitvoering en handhaving?

Handelt mijn organisatie op grond van een kwaliteitssysteem waarmee taken beheerst kunnen worden uitgevoerd?

Monitoring Beschikt mijn organisatie over een volwaardig datasysteem om de resultaten te monitoren en de het behalen vastgestelde beleidsdoelen?

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

D. Competenties Casemanager Medewerkers in de rol van casemanager zijn verantwoordelijk voor de regie van aanvragen en/of initiatieven. Van het eerste concept tot de formele besluitvorming. Gedurende dit hele proces bewaakt de medewerker de integraliteit door op het juiste moment de juiste expertises en disciplines binnen en buiten de organisatie bijeen te brengen. Dit vereist het vermogen om proactief mee te denken met initiatiefnemers en het bestuur, de belangen te overzien en hierin een afweging te kunnen maken en/of te kunnen adviseren. Ook is het belangrijk om goed te kunnen communiceren over de bedoelingen en doelstellingen van alle betrokken partijen. Hoeveel mensen vervullen een rol in dit competentieprofiel en hoe zijn zij georganiseerd (beschrijf de situatie in jullie organisatie)?

Waar komt de organisatie vandaan m.b.t. de ontwikkeling van de competenties in de competentie- profielen? Op welke wijze wordt gewerkt aan het (beter) voldoen aan het competentieprofiel en hoe wordt daar aandacht aan besteed?

De gemeente Renswoude start 2026 met de implementatie van HR21 met invulling en bepalen van benodigde compenties.

In welke mate voldoen medewerkers (samen) aantoonbaar aan het competentieprofiel? Wat voldoet (nog niet)? Waaruit blijkt dit?

1 keer per jaar vind er een functioneringsgesprek plaats daarin worden de compentie besproken. 1 van de casemanager voldoet aan de gevraagde compentie en andere s in opleiding (AWB1)

Op welke manier worden medewerkers ondersteund door de organisatie om (beter) te voldoen aan het competentieprofiel?

casemanager wordt ondersteund door het volgen van een opleiding

Indien individuele medewerkers niet of onvoldoende voldoen, (hoe) wordt dit opgevangen/gecompenseerd door de rest van de organisatie? Hoe erg is het dat (nog) niet wordt voldaan aan het competentieprofiel? En in welke mate is dit verder te ontwikkelen?

team ondersteund de casemaner door mee te lezen en leren on de job

Wat zijn nog uitdagingen ten aanzien van het betreffende competentieprofiel (organisatie, team, medewerkers)?

4 ogen principe geborgen

Wat maakt je als organisatie trots, specifiek met betrekking tot het betreffende competentieprofiel? Wat zijn sterke punten? Wat kunnen andere organisaties van je leren?

dienstverlening in de persoonlijke benadering. nee tenzij( is losgelaten) en ja mist is de grondhouding.

Wat is de ambitie m.b.t. het betreffende competentieprofiel? Waar wil de organisatie, het team en waar willen de medewerkers naartoe groeien/in de komende periode aan werken?

compenties blijven evalueren ven gebruiken bij sollicitaties

Kwaliteitscriteria 3.0

Kwaliteitscriteria Renswoude DEF

Welke zaken dienen aangepakt te worden voor het betreffende competentieprofiel? Waar heb je als organisatie last van? Welke verbeteracties zijn nodig of wenselijk?

de balans tussen dienstverlening en wettelijke doorlooptijden

Vergunningverlener De vergunningverlener behandelt aanvragen en meldingen. Indien nodig vindt een bredere afstemming plaats over een vergunningsaanvraag binnen de eigen organisatie of met ketenpartners. De vergunningverlener zorgt ervoor dat er voldoende informatie aanwezig is om de ingediende aanvraag te kunnen beoordelen en toetst vervolgens deze aanvraag aan de wettelijke regelgeving. De vergunningverlener vervult de rol van inhoudelijke beoordelaar en zorgt hierbij voor kwalitatief goede onderbouwing. Hoeveel mensen vervullen een rol in dit competentieprofiel en hoe zijn zij georganiseerd (beschrijf de situatie in jullie organisatie)?

zie antwoorden bij casemanager. Vergunningverlener en casemanager is dezelfde persoon