Document · PDF

R4c. ODU Rapport Kwaliteitscriteria3.0 ODU 26022026 (1)

Gemeenteraad 7 juli 2026, gemeente RenswoudeBij agendapunt: Gemeente Renswoude - Evaluatierapportage 2025 en Uitvoeringsprogramma 2026 Omgevingswet8.661 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen · deel 1 van 2

Rapportage

Eindmeting ODU maart 2026 26-02-2026

A. Algemeen Basisgegevens Naam organisatie

Omgevingsdienst Utrecht

Type organisatie

Omgevingsdienst

Kwaliteitscriteria 3.0

Eindmeting ODU maart 2026

B. Kritieke massa Generieke deskundigheidsgebieden 1. Casemanager Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Eenvoudige situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan de criteria hieronder voor eenvoudige situaties óf de criteria voor de deskundigheid “2 Vergunningverlening bouwen en ruimtelijke ordening” óf de criteria voor de deskundigheid “3 Vergunningverlening milieu”. Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Minimaal mbo4-niveau

Aanvullende opleidingen

Omgevingsrecht Awb

Aanvullende kennis Basis

Voldoet Structuur en systematiek (bouw)tekeningen Identificeren van vereiste deskundigheid

Voldoet

1 jaar in procesmanagement en het behandelen van Awbprocedures

Besteding van minimaal 900 uur per jaar

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Werkervaring en frequentie

Competenties

Toelichting

Zie toelichting A in de bijlage Toelichting

Complexe situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria voor complexe situaties óf de criteria voor de deskundigheid “2 Vergunningverlening bouwen en ruimtelijke ordening” óf de criteria voor de deskundigheid “3 Vergunningverlening milieu”. Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Minimaal hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Omgevingsrecht Awb

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Aanvullende kennis Basis

Voldoet Structuur en systematiek (bouw)tekeningen Identificeren van vereiste deskundigheid

Werkervaring en frequentie

Voldoet

2 jaar in procesmanagement en het behandelen van Awbprocedures

Besteden van minimaal 900 uur aan bovengenoemde 6 taken en/of begeleiden van 5 complexe meervoudige aanvragen per jaar.

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Zie toelichting A in de bijlage

Toelichting

2. Vergunningverlening bouwen en ruimtelijke ordening Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Eenvoudige situaties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Minimaal mbo4-niveau

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Aanvullende opleidingen

Ambtenaar bouw- en Woningtoezicht I (inclusief omgevingsrecht algemeen, brandveiligheid, bouw/RO-regelgeving in Owstelsel, omgevingsplan, monumenten en bouwfysica) Milieuregelgeving in Owstelsel Natuurregelgeving in Ow-stelsel Weg -en waterbouw

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Bouwkundige basisprincipes en – constructies Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) Constructieve veiligheid

Diepgaande kennis

Besluit bouwwerken leefomgeving Relevante jurisprudentie

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar (inclusief het verzamelen en/of opmaken van voorschriften)

Besteding van minimaal 900 uur per jaar

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Complexe situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria voor complexe gevolgklasse II of gevolgklasse III

Kwaliteitscriteria 3.0

Eindmeting ODU maart 2026

Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Minimaal hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Ambtenaar bouw- en Woningtoezicht II (inclusief omgevingsrecht algemeen, brandveiligheid, bouw-/RO-regelgeving in Ow-stelsel, omgevingsplan, monumenten en bouwfysica) Milieuregelgeving in Owstelsel Natuurregelgeving in Ow-stelsel Weg -en waterbouw

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Zie eenvoudige situaties

Diepgaande kennis

Zie eenvoudige situaties Constructieve veiligheid Voorbereidingsbesluit en voorbeschermingsregels

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar (inclusief het verzamelen en/of opmaken van voorschriften)

Besteden van minimaal 900 uur aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

3. Vergunningverlening milieu (BAL + omgevingsplan) Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Kwaliteitscriteria 3.0

Eindmeting ODU maart 2026

Klasse I en eenvoudig klasse II

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Minimaal mbo4-niveau

Aanvullende opleidingen

Omgevingsrecht Awb Milieuregelgeving in Owstelsel, inclusief Bal en omgevingsplan PGS-richtlijnen Geluid Bodem / BB-CVM Afval Energie (Afval)water Bouwregelgeving in Owstelsel RO-regelgeving in Owstelsel

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Natuurregelgeving in Ow-stelsel Identificeren van vereiste deskundigheid.

Diepgaande kennis

Herkenning gevaarseigenschappen van stoffen

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar in klasse I of II

Afhandelen van 10 meldingen, gegevens en bescheiden (verstrekt bij informatieplicht start activiteit) en/of vergunningaanvragen per jaar in deze of een zwaardere klasse.

Competenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Klasse II

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Zie klasse I en eenvoudig II Omgevingsveiligheid in Ow-stelsel

Aanvullende kennis Basis

Voldoet Zie klasse I en eenvoudig II Luchtemissies

Werkervaring en frequentie 2 jaar in klasse I of II

Besteding van minimaal 900 uur per jaar

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Voldoet

Competenties

Toelichting

Klasse II complex en klasse III

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Zie klasse II

Aanvullende kennis Basis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Zie klasse II

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Diepgaande kennis

Zie klasse II IPPC-regelgeving Kennis van structuur en toepassing BREF's

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar in klasse II of III, waarvan ten minste 2 jaar in klasse III

Besteden minimaal 900 uur aan deze taken bij klasse III

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Klasse I, II of III in de sector procesindustrie

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Zie klasse II complex en klasse III Basiscursus regelgeving voor Seveso inrichtingen (alleen voor klasse II complex en klasse III)

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Zie klasse II complex en klasse III

Diepgaande kennis

Zie klasse II complex en klasse III Technische procesvoering gevaarlijke stoffen

Werkervaring en frequentie

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

3 jaar in de sector procesindustrie in klasse II of III, waarvan ten minste 2 jaar in klasse III.

Besteding van minimaal 900 uur per jaar bij klasse III, waarvan 450 uur aan deze zes taken bij klasse III in de sector procesindustrie.

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Klasse I, II of III in de sector agrarisch

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Zie klasse II complex en klasse III

Aanvullende kennis Basis

Voldoet Zie klasse II complex en klasse III Verspreidingsmodellen geur, fijnstof en ammoniak Natuurregelgeving in Ow-stelsel

Toelichting

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar in de sector agrarisch in klasse II of III, waarvan ten minste 2 jaar in klasse III

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze zes taken bij klasse III, waarvan 450 uur aan deze zes taken bij klasse III in de sector agrarisch.

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Klasse I, II of III in de sector afval

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Zie klasse II complex en klasse III (basis cursus regelgeving Seveso inrichtingen alleen voor klasse III)

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Zie klasse II complex en klasse III Landelijk Afvalstoffen Plan Meldgegevens in AMICE

Diepgaande kennis

Zie klasse II complex en klasse III Besluit stortplaatsen en stortverboden afvalstoffen Acceptatie- en verwerkingsbeleid Technische procesvoering gevaarlijke stoffen

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar in de sector afval in klasse II of III, waarvan ten minste 2 jaar in klasse III

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Besteding van minimaal 900 uur per jaar deze zes taken bij klasse III, waarvan 450 uur aan deze zes taken bij klasse III in de sector afval.

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Klasse III Seveso-inrichtingen

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Seveso Vastgestelde modules Chemische technologie, procestechnologie en Procesveiligheid door de 6 Seveso OD’s, conform het besluit “Differentiatie in opleidingsprogramma BRZO voor VTH-taken bij bedrijven met uitsluitend opslag van verpakte gevaarlijke stoffen dan wel overige bedrijven vallend onder Marscategorie 8 of 9” van 7 juni 2021

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Zie klasse II complex en klasse III

Diepgaande kennis

Zie klasse II complex en klasse III

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar met gevaarlijke stoffen, waarvan ten minste 2 jaar in uitvoering Sevesoinrichtingen

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Besteden van minimaal 900 uur per jaar bij klasse III, waarvan 675 uur bij klasse III Sevesoinrichtingen

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

4. Toezicht en handhaving bouwen en ruimtelijke ordening Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Eenvoudige situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Mbo4-niveau

Aanvullende opleidingen

Specialistische opleiding BWT met tenminste: Awb, omgevingsrecht algemeen, brandveiligheid, bouw-/ROregelgeving in Ow-stelsel, inclusief omgevingsplan, monumenten en bouwfysica. Milieuregelgeving in Owstelsel, inclusief Bal en omgevingsplan Natuurregelgeving in Owstelsel

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Bouwkunde Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) Asbestherkenning

Diepgaande kennis

Besluit bouwwerken leefomgeving (incl. beoordelen van gelijkwaardigheid)

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar (inclusief het verzamelen en/of opmaken van voorschriften)

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Toelichting

Complexe situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Zie eenvoudige situaties

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Zie eenvoudige situaties

Diepgaande kennis

Zie eenvoudige situaties Constructieve veiligheid op de bouw Relevante jurisprudentie

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar

Besteden van minimaal 900 uur aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

5. Toezicht en handhaving milieu

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Klasse I en eenvoudig II

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Mbo4-niveau

Aanvullende opleidingen

Omgevingsrecht en Awb Milieuregelgeving in Owstelsel, PGS-richtlijnen Geluid Administratief toezicht Bodem / BB-CVM Afval Energie (Afval)water

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Luchtemissies Inzicht kerntaken ketenpartners en werkwijze van andere handhavingsorganisaties Identificeren van vereiste deskundigheid.

Diepgaande kennis

Werking gelijkwaardigheidsbesluit Werking maatwerkbesluit Relevante jurisprudentie

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar in klasse I of II

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken bij klasse I en II

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Klasse II complex en klasse III

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-opleiding

Aanvullende opleidingen

Zie klasse I en eenvoudige klasse II Verdiepingscursus administratief toezicht en auditvaardigheden Omgevingsveiligheid in Ow-stelsel

Aanvullende kennis Basis Diepgaande kennis

Voldoet Zie klasse I en eenvoudig II

Zie klasse I en eenvoudige klasse II Europese milieurichtlijnen milieumanagementsystemen en bijbehorende toetsingstechnieken IPPC-regelgeving Kennis van structuur en toepassing BREFs, PRTR (indien van toepassing)

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar in klasse II of III, waarvan ten minste 2 jaar in klasse III

Besteden van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken bij klasse III

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Klasse I, II of III in de sector procesindustrie

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Zie klasse II complex en klasse III Basis cursus regelgeving voor Seveso inrichtingen (alleen voor klasse III)

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Zie klasse I en eenvoudig klasse II

Diepgaande kennis

Zie klasse II complex en klasse III Kennis van procestechniek, procestechnische installaties en gevaarlijke stoffen.

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar in de sector procesindustrie in klasse II of III, waarvan ten minste 2 jaar in klasse III.

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken bij klasse III, waarvan 450 uur aan deze zes activiteiten bij klasse III in de sector procesindustrie én vijf fysieke inspecties bij IPPC installaties procesindustrie per jaar uitvoeren.

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Klasse I, II of III in de sector agrarisch

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Zie klasse II complex en klasse III

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Zie klasse II complex en klasse III Verspreidingsmodellen geur, fijnstof en ammoniak Wetgeving rondom stikstof, dierwelzijn en fosfaatrechten Natuurregelgeving in Ow-stelsel

Diepgaande kennis

Zie klasse II complex en klasse III Ammoniak-regelgeving in Ow-stelsel Geur-regelgeving in Owstelsel Diepgaande kennis van onderlinge samenhang wetsvoorschriften en normen Regelgeving emissiearme huisvesting in Ow-stelsel

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar in de sector agrarisch in klasse II of III, waarvan ten minste 2 jaar in klasse III

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan waarvan 450 uur aan deze zes activiteiten bij klasse III in de sector agrarisch én vijf fysieke inspecties bij IPPC installaties agrarisch per jaar uitvoeren.

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Klasse I, II of III in de sector afval

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Zie klasse II complex en klasse III Basis cursus regelgeving voor Seveso inrichtingen (alleen bij klasse III)

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Zie klasse II complex en klasse III Landelijk Afvalstoffen Plan

Diepgaande kennis

Zie klasse II complex en klasse III Besluit stortplaatsen en stortverboden afvalstoffen Technische procesvoering gevaarlijke stoffen Acceptatie en verwerkingsbeleid AO/IC afvalverwerkende bedrijven

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar in de sector afval in klasse II of III, waarvan ten minste 2 jaar in klasse III

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken bij klasse III, waarvan 450 uur aan deze zes activiteiten bij klasse III in de sector afval én vijf fysieke inspecties bij IPPC installaties afval per jaar uitvoeren.

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Klasse III Seveso-inrichtingen

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Basis cursus regelgeving voor Seveso inrichtingen Auditing Specialistisch Opleidingsprogramma voor LBR/GIR Seveso toezicht Vast gestelde modules Chemische technologie, procestechnologie en Procesveiligheid door de 6 Seveso OD’s, conform het besluit “Differentiatie in het opleidingsprogramma BRZO voor VTH-taken bij bedrijven met uitsluitend opslag van verpakte gevaarlijke stoffen danwel overige bedrijven vallend onder Marscategorie 8 of 9” van 7 juni 2021

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Basis

Diepgaande kennis

Zie klasse II complex en klasse III Veiligheidsbeheerssystemen Auditkennis met VBS

Zie klasse II complex en klasse III Kennis van procestechniek, procestechnische installaties en gevaarlijke stoffen.

Werkervaring en frequentie

Voldoet

4 jaar met gevaarlijke stoffen, waarvan ten minste 3 jaar in uitvoering Sevesoinrichtingen.

Besteding van minimaal 900 uur per jaar ij klasse III, waarvan 675 uur bij klasse III Seveso-inrichtingen én uitvoeren van vier audits per jaar

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

6. Toezicht en handhaving bodem

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Toelichting

Taken 1 t/m 8

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Omgevingsrecht Awb

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Basis

Awb - toezicht en handhaving Bodemregelgeving in de Omgevingswet (SIKB)protocollen Bodem en bodemonderzoek en -sanering Relevante normen en praktijkrichtlijnen (bijv. NEN 5725 en 5740 en 5750 en NTA 5755, NEN 5707) Milieu- en kwaliteitsmanagementsystemen en bijbehorende toetsingstechnieken Inzicht kerntaken ketenpartners en werkwijze van andere handhavingsorganisaties

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Toelichting

Taak 9

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-opleiding

Aanvullende opleidingen

Omgevingsrecht

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Basis

Bodemregelgeving in het Owstelsel Wet bodembescherming / besluit bodemkwaliteit (SIKB)protocollen Bodem en bodemonderzoek en -sanering Relevante normen en praktijkrichtlijnen (bijv. NEN 5725 en 5740 en 5750 en NTA 5755, NEN 5707) (In situ) saneringstechnieken en risico’s Civiele techniek Geohydrologie Milieu- en kwaliteitsmanagementsystemen en bijbehorende toetsingstechnieken Inzicht kerntaken ketenpartners en werkwijze van andere handhavingsorganisaties

Werkervaring en frequentie

Voldoet

Minimaal 2 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taak

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Toelichting

7. Toezicht en handhaving natuur (Natura 2000, soortenbescherming, faunabeheer, hout) Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Taakvelden Natura 2000, Soortenbescherming, Faunabeheer en hout

Geef aan of minimaal 2 medewerkers per taakveld voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Basisopleiding

Natura 2000 en Soortenbescherming: hbo-niveau Faunabeheer en hout: mbo4-niveau

Aanvullende opleidingen

Basiscursus natuurregelgeving in Owstelsel Basiscursus Awb Basiscursus Omgevingsrecht Extra voor Natura 2000 en Soortenbescherming Basiscursus Milieuregelgeving in Ow-stelsel Basiscursus ROregelgeving in Owstelsel

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Ecologische en landschappelijke condities Extra voor Soortenbescherming Gedragscodes Extra voor Faunabeheer Vrijstellingen Extra voor Hout Bos- en natuurbeheer

Diepgaande kennis voor Natura 2000

AERIUS Calculator

Werkervaring en frequentie

Voldoet

Minimaal 2 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Juridische deskundigheidsgebieden 8. Behandelen juridische zaken Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Criteria en kritieke massa (alle taken)

Geef aan of minimaal 2 juridisch medewerkers voor vergunningverlening en 2 juridisch medewerkers voor handhaving voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding Basisopleiding Aanvullende opleidingen

Voldoet Hbo-niveau algemeen juridisch

Basiscursus milieuregelgeving in de WM Basiscursus OW-stelsel (OW, Bal, Bkl, Bbl incl. toepassing van gelijkwaardigheid en OR) en invoeringswet/besluit/regeling OW Basiscursus WKB Basiscursus natuurregelgeving in OWstelsel Basiscursus erfgoed regelgeving in OW-stelsel Basis- en verdiepingscursus Awb en omgevingsrecht Opleiding in Europese regelgeving zoals RIE, Seveso en Bref’s Basiscursus WOO Basiscursus opstellen verweerschriften en pleitnota’s

Aanvullende kennis Basis Werkervaring en frequentie

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet LHSO

Toelichting

Ja Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Minimaal 1 jaar voor eenvoudige situaties; minimaal 3 jaar voor complexe situaties

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijk sensitief Intergraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

9. Ketentoezicht

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Toelichting

Criteria en kritieke massa (alle taken)

Geef aan of minimaal 6 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Toelichting

Basisopleiding

Hbo-niveau

Zie toelichting B in bijlage

Aanvullende opleidingen

Verdiepingscursus (tactisch) informatieanalist Informatiegestuurde Handhaving (IGH) Informatieanalyse omgevingsrecht Operationeel auditing

Zie toelichting B in bijlage

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Basis

Diepgaande kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Omgevingswet Milieuregelgeving in Ow-stelsel, Wet milieubeheer Wet- en regelgeving over afvalstoffen Algemene wet bestuursrecht (Awb) Wet op de economische delicten (WED) LMA, LAVS en Inspectieview AO/IC Milieu- en kwaliteitsmanagementsystemen en bijbehorende toetsingstechnieken Rapportagevaardigheden Milieukunde en Chemie ZZS Circulaire economie Bestuurskunde Inzicht kernactiviteiten ketenpartners Inzicht in activiteiten en werkwijze van andere toezicht en handhavingsorganisaties

Zie toelichting B in bijlage

AV-beleid Goederenadministratie Financiële boekhouding Administratief toezicht/onderzoeksopzet Data-analyse, analysetools en informatieverwerking Informatieanalyse (o.a. strategisch, tactisch, operationeel en risico en t.a.v. milieucriminaliteit en ondermijning) Straf- en bestuursrechtelijke werkveld (RIEC)

Zie toelichting B in bijlage

Eindmeting ODU maart 2026

Werkervaring en frequentie

Voldoet

2 jaar (bv. als (administratief) toezichthouder, ketentoezichthouder, financieel rechercheur of analist)

Zie toelichting B in bijlage

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken of werkzaamheden

Zie toelichting B in bijlage

Competenties

Voldoet

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Toelichting

Toelichting Zie toelichting B in bijlage

10. Buitengewone opsporing natuur en milieu en fysieke leefomgeving Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Criteria en kritieke massa (alle taken)

Minimaal 3 medewerkers die de taken uitvoeren en voldoen aan ondergenoemde criteria Elke organisatie moet voor het kunnen uitvoeren van de sanctiestrategie 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikken over Boa’s met bevoegdheden voor alle wettelijke bepalingen uit de afbakening De organisatie dient bevoegde functionarissen aan te wijzen in het kader van de WPG De organisatie dient interne en externe WPG-audits uit te voeren Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Mbo4-niveau

Aanvullende opleidingen

Basisopleiding voor boa’s domein II Permanente her- en bijscholing voor boa’s domein II

Aanvullende kennis Basis

Afhankelijk van taakgebied conform criteria voor dat taakgebied Strafvordering/WED WPG/AGV/WOO/geheimhoudingsbepalingen Opsporingsmethoden en –technieken Kennis van deelnemers binnen het speelveld Informatiegestuurd werken

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Diepgaande kennis

Handhavingsprocedures en jurisprudentie Verhoortechnieken Taakgericht kunnen zoeken naar mogelijke overtredingen via digitale weg Doorvertalen signalen naar beelden aanpak milieucriminaliteit Financiële administratie

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar

Besteding van minimaal 450 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit Oordeelsvorming

Toelichting

Complexe situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-opleiding

Aanvullende opleidingen

xxx xxx

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

xxx xxx

Diepgaande kennis

xxx xxx

Werkervaring en frequentie

Voldoet

2 jaar xxx

Besteding van minimaal 900 uur per jaar

Competenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Specialistische deskundigheidsgebieden accent bouwen 11. Bouwfysica Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Eenvoudige situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Post HTO Bouwakoestiek ABW 1 Verdiepingscursus Besluit bouwwerken leefomgeving (incl. beoordelen van gelijkwaardigheid) Basiscursus geluid meten

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Kennis van in BBL aangewezen normen omgevingsregeling

Diepgaande kennis

NEN 5077 Opzet, data-invoer, technische toepassingen en resultaten diverse rekenmethodes bouwfysica

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Toelichting Zie toelichting A in de bijlage Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Complexe situaties

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-opleiding

Aanvullende opleidingen

Post HBO Bouwakoestiek ABW 2 Post HBO bouwfysica

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Kennis van in BBL aangewezen normen omgevingsregeling Actuele bouwnormen Praktijkkennis vanuit bouwinspecties Gebruik meetapparatuur

Diepgaande kennis

NEN 5077 Opzet, data-invoer, technische toepassingen en resultaten diverse rekenmethodes bouwfysica

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Nee

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Toelichting De vergunningverleners bouwen/RO doen bouwfysica als onderdeel van hun werk en besteden geen 900 uur per jaar. Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

12. Brandveiligheid

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

13. Constructieve veiligheid

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Nee

Gevolgklasse I en eenvoudige gevolgklasse II

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Specialisatieopleidingen beton-, staal- of houtconstructies op Hbo-niveau Basiscursus Bbl incl. gelijkwaardigheid

Aanvullende kennis Basis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Toegepaste mechanica Actuele constructienormen Oude constructienormen (GBV, TGB) bij verbouwingen en bestaande bouw Bouwmaterialen Hoe om te gaan met innovatie in de bouw nieuwe bouwmethoden / lijmen van constructieonderdelen / Hoe om te gaan met constructieonderdelen waar geen NEN-EN norm beschikbaar is (overgang naar CUR rapporten, richtlijnen) Brandwerendheid Rekenprogramma’s wetsvoorschriften en Besluit bouwwerken leefomgeving

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Diepgaande kennis

Monumenten Hergebruik van bouwmaterialen Constructies bij Evenementen

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Complexe gevolgklasse II of gevolgklasse III

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Specialisatieopleidingen beton-, staal- of houtconstructies op Hbo-niveau Basiscursus Bbl incl. gelijkwaardigheid

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Basis

Toegepaste mechanica Actuele constructienormen Oude constructienormen (GBV, TGB) bij verbouwingen en bestaande bouw Bouwmaterialen Hoe om te gaan met innovatie in de bouw nieuwe bouwmethoden / lijmen van constructieonderdelen / Hoe om te gaan met constructieonderdelen waar geen NEN-EN norm beschikbaar is (overgang naar CUR rapporten, richtlijnen) Brandwerendheid Rekenprogramma’s wetsvoorschriften en Besluit bouwwerken leefomgeving

Diepgaande kennis

Monumenten Hergebruik van bouwmaterialen Constructies bij Evenementen

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

14. Sloop en asbest

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Criteria en kritieke massa (alle taken)

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Mbo4-niveau

Aanvullende opleidingen

ADK certificatieschema (initieel het landelijke examen theorie en praktijk ADK cat. I) excl. PE

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Besluit bouwwerken leefomgeving Bodemregelgeving in Owstelsel Omgevingsrecht Asbestherkenning Asbestverwijderingsbesluit Besluit mobiel breken Kennis van gerelateerde certificatieschema’s (m.n. asbest) Kennis over asbest als gevaarlijke afvalstof uit hoofdstuk 10 Wet milieubeheer Awb

Diepgaande kennis

Jaarlijks te behalen PEpunten conform nader uit te werken schema van de werkkamer asbest ODNL

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Specialistische deskundigheidsgebieden accent milieu 15. Afvalwater (Indirecte Lozingen) Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Criteria en kritieke massa (alle taken)

Geef aan of medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Chemie en afvalwatertechnologie Industriële bedrijfsprocessen Zuiveringsproces RWZI (TAZ) Monsterneming strategieën Bemonsteringsopstellingen Indirecte lozingen

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Protocollen voor emissiemetingen en normstellingen (emissieeisen) van afvalwater. Kennis van andere overheidsorganen binnen de afvalwaterketen Kennis relevante wetgeving

Diepgaande kennis

Het in samenhang interpreteren en hanteren van wettelijke voorschriften bodem- en waterregelgeving in Owstelsel

Werkervaring en frequentie

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

1 jaar

Besteding van minimaal 450 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

16. Bodem, bouwstoffen, water

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Toelichting

Taak 1

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding Basisopleiding

Voldoet Mbo4-niveau

Aanvullende kennis Basis

Ja Voldoet

Functionaliteit Bodeminformatiesysteem Bodemregelgeving in Ow Bodem Bodemverontreiniging en- sanering

Werkervaring en frequentie 1 jaar

Voert regelmatig (minstens 10x per jaar) gegevens in het bodeminformatiesysteem

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Voldoet

Competenties

Toelichting

Taken 2 en 3

Geef aan of medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Verdiepingscursus bodem

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

VTH-procedures Basiskennis Waterwet Bodemregelgeving in Ow- stelsel (BAL en Regeling bodemkwaliteit 2022 (Rbk 2022)) Combinaties van voorzieningen en maatregelen (BB-CVM) Werking van bodemenergiesystemen Geohydrologische situatie Risico evaluatie (humane risico’s) Chemie en toxicologie Asbest Bodemonderzoek (protocollen) Saneringstechnieken (BRL normen)

Diepgaande kennis

xxx xxx

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar

Besteding van minimaal 540 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Taak 4

Geef aan of medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria

Kwaliteitscriteria 3.0

Eindmeting ODU maart 2026

Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Verdiepingscursus bodem Geohydrologie

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

VTH-procedures Basiskennis Waterwet Bodemregelgeving in Ow- stelsel (BAL en Regeling bodemkwaliteit 2022 (Rbk 2022)) Combinaties van voorzieningen en maatregelen (BB-CVM) Werking van bodemenergiesystemen Risico evaluatie (humane risico’s) Chemie en toxicologie Asbest Bodemonderzoek (protocollen) Saneringstechnieken (BRL normen)

Diepgaande kennis

Geohydrologische situatie Bodemonderzoek/sanering

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar

Besteding van minimaal 450 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

17. Omgevingsveiligheid

Kwaliteitscriteria 3.0

Eindmeting ODU maart 2026

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Criteria en kritieke massa (alle taken)

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Basiscursus omgevingsveiligheid regelgeving in OWstelsel, PGS, omgevingsveiligheid & transport Basiscursus Algemene wet Bestuursrecht Basiscursus omgevingsrecht Basiscursus omgevingsvergunningen Basiscursus Ruimtelijke Ordening Specialistisch toegepaste opleidingen (Safeti-NL) Verdiepingscursus procesveiligheid

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Basis

Diepgaande kennis

Werkervaring en frequentie

Kwaliteitscriteria 3.0

Omgevingsveiligheid wet en regelgeving en gerelateerde documenten voor mba’s, transport en buisleidingen. Begrippen Omgevingsveiligheid, waaronder aandachtsgebieden en voorschriftengebieden Windturbines Werken met Safeti-NL, RBM-II en CAROLA Milieudeel BAL QRA/risicoberekening/ milieubelastende taken Basis Seveso BBT (PGS-en) Waarschijnlijkheidsberekeningen Wet- en regelgeving Vervoer Bron- en Beheermaatregelen Voorbereiden rampenbestrijding Veiligheidsmaatregelen voorschriftengebied Regelgeving voor Seveso inrichtingen

Stofcategorieën ADR/CLP/GHS, etikettering, labelling, insluitsystemen Chemische technologie Procestechnologie Software voor toetsing QRA Fysische transportverschijnselen Technische systeembeveiliging Risicoanalysetechnieken en risicoanalysemethode Bestuurlijke gevoeligheden

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

3 jaar (waaronder regelmatig advisering omgevingsplannen)

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken, per jaar minimaal 5 beoordelingen ter plaatse op PGSrichtlijnen uitvoeren

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

De ene medewerker wel, de andere medewerker niet. Daarnaast wordt er ingehuurd. Zie toelichting B in bijlage

Toelichting

18. Geluid & trillingen (milieu, ruimtelijke ontwikkeling en bouw) Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Criteria en kritieke massa (alle taken)

Geef aan of medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Specialistische opleiding geluid (zoals opleiding geluid en milieu, of hogere akoestiek dan wel gelijkwaardig) Basiscursus Algemene wet Bestuursrecht Basiscursus omgevingsrecht Basiscursus ROregelgeving in Ow-stelsel

Aanvullende kennis Basis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Milieueffectrapportage (MER) Kennis van meettechnieken en (beschrijvende) statistiek Handreiking activiteiten en milieuzonering

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Diepgaande kennis

Meten en rekenen met trillingen Geluidsoverdracht modellen industrie- en (spoor)weglawaai Geluidnormen (nationaal en internationaal) Reken- en meetvoorschriften geluid (o.a. in Omgevingsregeling, Besluit bouwwerken leefomgeving, Besluit kwaliteit leefomgeving Meet en beoordelingsrichtlijn (SBRrichtlijnen trillingen, deel B, Hinder voor personen in gebouwen 2006) GIS (omgaan met geografische informatie, raadplegen en creëren) Geluidaspecten in het Besluit bouwwerken leefomgeving

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

19. Luchtkwaliteit & geur

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Toelichting

Criteria en kritieke massa (alle taken)

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria

Kwaliteitscriteria 3.0

Eindmeting ODU maart 2026

Opleiding

Voldoet

Toelichting

Basisopleiding

Hbo-niveau

Zie toelichting B in bijlage

Aanvullende opleidingen

Basiscursus ROregelgeving in Ow-stelsel (incl. activiteiten en milieuzonering) Basiscursus Algemene wet Bestuursrecht Basiscursus omgevingsrecht Specialistische opleiding Lucht met tenminste de onderdelen: Lucht en Industrie: Besluitvorming Lucht en Industrie: Emissiemetingen, schattingen en geur Luchtkwaliteit: meten, modelleren, besluitvorming , maatregelen en depositie

Zie toelichting B in bijlage

Luchtkwaliteit (incl. NNM berekeningen) Luchtemissies (weten regelgeving) Emissiemetingen (meetmethoden met alle normen) Geur als de special van luchtkwaliteit Stikstofdepositie (incl. AERIUS rekenmodel) Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Basis

Omgevingsrecht Algemene wet Bestuursrecht Milieu- en luchtregelgeving in RO- en Ow-stelsel (Europese kaderrichtlijn Luchtkwaliteit), meet-, reken- en rapportageregels voor lucht in de Omgevingsregeling MER regelgeving in OWstelsel Opstellen en beoordelen meetplannen Handreiking activiteiten en milieuzonering

Zie toelichting B in bijlage

Diepgaande kennis

Opzet, werking en modellering van rekenmodellen Programma's luchtkwaliteit, en Europese Richtlijn Luchtkwaliteit (voor taak 4) Emissie- en immissiemetingen Chemische technologie Procestechnologie

Zie toelichting B in bijlage

Werkervaring en frequentie

Voldoet

3 jaar (waaronder het werken met en kunnen rekenen aan computermodellen)

Zie toelichting B in bijlage

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

De opdracht en de complexiteit van de activiteiten in Utrecht zijn kleiner dan 2 x 900 uur per jaar. Zie toelichting B in bijlage

Competenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

20. Natuuractiviteiten

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Zie toelichting B in bijlage

Criteria en kritieke massa (alle taken)

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding Basisopleiding

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Hbo-niveau

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Aanvullende opleidingen

Basiscursus Awb Basiscursus Omgevingsrecht Extra voor Natura 2000 en Soortenbescherming Basiscursus Milieuregelgeving in Ow-stelsel Basiscursus ROregelgeving in Owstelsel Voor Natura 2000 Verdiepingscursus gebiedsbescherming (incl. stikstof) in Owstelsel Voor soortenbescherming Verdiepingscursus soortenbescherming in Ow-stelsel Voor faunabeheer Verdiepingscursus jacht, beheer en schadebestrijding in Ow-stelsel Voor hout Verdiepingscursus houtopstanden in Ow-stelsel

Aanvullende kennis Basis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet landschappelijke condities Extra voor soortenbescherming: Gedragscodes Extra voor faunabeheer: Vrijstellingen Extra voor Hout: Bos- en natuurbeheer

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Diepgaande kennis voor Natura 2000

AERIUS Calculator

Werkervaring en frequentie

Ja Voldoet

2 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Oordeelsvorming

Toelichting

Specialistische deskundigheidsgebieden accent ruimtelijke ordening en duurzaamheid 21. Cultuurhistorie Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Taken 1 t/m 5

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding Basisopleiding

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Hbo-niveau

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Aanvullende opleidingen

Basiscursus Awb Basiscursus Omgevingsrecht Basiscursus RO-regelgeving in Ow-stelsel HBO erfgoedopleiding/monumenten of een specialistische opleiding restauratie minimaal bestaande uit de modules over: stelsel kwaliteitsnormen voor restauratie, documenteren en opnemen van bouwsporen en gebreken, historische constructies, gebruikte materialen en afwerking monumenten, bouwgeschiedenis Nederland, wet- en regelgeving monumentenzorg, bouwkundig advies URL 2001 en inspecties van monumentale gebouwen URL 2005 Bouwkunde

Aanvullende kennis Basis

Werkervaring en frequentie

Voldoet Erfgoed-regelgeving in Owstelsel Verhouding van Owregelgeving tot Erfgoedwet en Erfgoedverordening Restauratietechniek/restauratie Uitvoeringsrichtlijnen (URL) Architectuurgeschiedenis

Voldoet

3 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Taken 6 t/m 10

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding Basisopleiding Aanvullende opleidingen

Voldoet Hbo-opleiding Basiscursus Awb Basiscursus Omgevingsrecht Basiscursus RO-regelgeving in Ow-stelsel HBO erfgoedopleiding/monumenten of een specialistische opleiding restauratie minimaal bestaande uit de modules over: stelsel kwaliteitsnormen voor restauratie, documenteren en opnemen van bouwsporen en gebreken, historische constructies, gebruikte materialen en afwerking monumenten, bouwgeschiedenis Nederland, wet- en regelgeving monumentenzorg, bouwkundig advies URL 2001 en inspecties van monumentale gebouwen URL 2005 Bouwkunde

Aanvullende kennis Basis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Erfgoed-regelgeving in Owstelsel Verhouding van Owregelgeving tot Erfgoedwet en Erfgoedverordening Restauratietechniek/restauratie Uitvoeringsrichtlijnen (URL) Architectuurgeschiedenis

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Werkervaring en frequentie

Voldoet

5 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Taken 11 t/m 15

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding Basisopleiding Aanvullende opleidingen

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Wo-archeologie Basiscursus Awb Basiscursus omgevingsvergunningen Basiscursus ROregelgeving in Ow-stelsel Basiscursussen (zoals gegeven door PASTA (Postacademisch ScholingsTraject Archeologie): Archeologie duurzaam bouwen Omgevingswet voor archeologen Cursus BRL Archeologiebestel in Nederland

Toelichting

Ja Ja

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Basis

Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie Bewoningsgeschiedenis landelijk en regionaal. Bouwhistorie voor archeologen Historische geografie Paleogeografie

Werkervaring en frequentie

Voldoet

1 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

22. Verduurzaming Energie

Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Toelichting

Taak 1

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Mbo4-niveau

Aanvullende opleidingen

Omgevingsrecht Basiscursus Awb Basiscursus omgevingsvergunningen Basiscursus milieuregelgeving en ROregelgeving in Ow-stelsel Basiscursus Bbl Verdiepingscursus energietoezicht

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Basis

Verduurzaming Energie en Erkende Maatregelen Energieonderzoeksplicht Rijksregels betreffende Energie en labelplicht in Bal en Bbl

Diepgaande kennis

EPBD (BEG en REG) Toetsing Erkende Maatregelen bij omgevingsvergunning bouwen bij bedrijfsgebouwen Energieprestatie van technische bouwsystemen: Installatietechniek & binnenklimaat (verwarming/ tapwater/ verlichting/ koeling/ ventilatie) Wettelijke regels over energielabels BENG ENG - NOM

Werkervaring en frequentie

Voldoet

Minimaal 1 jaar

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

Toelichting

Taken 2 en 3

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria Opleiding Basisopleiding

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Hbo-niveau

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Aanvullende opleidingen

PHOE: post hoger onderwijs introductie Energiekunde (of vergelijkbare opleiding) Voor ETS of Seveso bedrijven: alle PHOE modules (of vergelijkbare opleiding) succesvol afgerond met uitzondering van module Energieconsulent

Aanvullende kennis

Voldoet

Basis

Alle vereisten van taak 1 Duurzame energie Werking energiemarkt Waterstoftechnieken en regelgeving Actuele duurzame energieopwektechnieken buiten de Erkende Maatregelen Congestie op energienetwerken in de lokale /regionale situatie Onderlinge samenhang bedrijfseconomie en bouw- en installatietechniek

Diepgaande kennis

Best Beschikbare Technieken RIE / BREF energie en efficiëntie Regelgeving ETSbedrijven in relatie tot onderzoeksplicht

Werkervaring en frequentie

Voldoet

Minimaal 3 jaar met deze taken, voor ETS/Seveso bedrijven: minimaal 5 jaar met deze taken

Besteding van minimaal 900 uur per jaar aan deze taken

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid Assertiviteit

23. Advisering fysieke leefomgeving Wordt deze taak uitgevoerd in uw organisatie?

Toelichting

Niveau 1 (taken 1 t/m 6)

Geef aan of minimaal 2 medewerkers voldoen aan ondergenoemde criteria, de minimale hoeveelheid is voorts afhankelijk van:<ul><li>afspraken die worden gemaakt over de in samenhang te beschouwen aspecten uit de fysieke leefomgeving (denk aan geluid, trillingen, geur, luchtkwaliteit, bodem, archeologie, omgevingsveiligheid, ecologie, bedrijven en milieuzonering, MER, klimaatadaptatie, …).</li> <li>van ieder in samenhang te beschouwen aspect uit de fysieke leefomgeving is ten minste 1 specialistisch adviseur beschikbaar.</li></ul> Opleiding

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-niveau

Aanvullende opleidingen

Basiscursus Awb Basiscursus Omgevingsrecht Basiscursus ROregelgeving in Ow-stelsel Basiscursus milieuregelgeving in Owstelsel Verdiepingscursus fysieke leefomgeving met tenminste de aspecten: lucht, geluid, omgevingsveiligheid, activiteiten en milieuzonering Basiscursus projectmanagement

Aanvullende kennis Basis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Kennis van ‘Handboek opstellen omgevingsplan’ van VNG of soortgelijke handreikingen met daarin de kerninstrumenten Ow m.b.t. het omgevingsplan

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Werkervaring en frequentie

Voldoet

Minimaal 3 jaar

Besteding van minimaal 450 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Niveau 2 (taken 7 t/m 9)

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-opleiding

Aanvullende opleidingen

Aanvullende kennis

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

Basis

Kennis van ‘Handboek opstellen omgevingsplan’ van VNG of soortgelijke handreikingen met daarin de kerninstrumenten Ow m.b.t. het omgevingsplan

Werkervaring en frequentie

Voldoet

Minimaal 1 jaar

Besteding van minimaal 450 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Niveau 3 (taken 10 t/m 14)

Voldoet

Basisopleiding

Hbo-opleiding

Aanvullende opleidingen

Werkervaring en frequentie

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

n.v.t.

Besteding van minimaal 450 uur per jaar aan deze taken

Competenties Medewerkers beschikken over kerncompetenties

Kwaliteitscriteria 3.0

Voldoet Omgevingsbewust Verbinden Bestuurlijke sensitiviteit Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid

Toelichting

Eindmeting ODU maart 2026

C. Procescriteria Evaluatie

Voldoet

Toelichting

Wordt jaarlijks gerapporteerd over de mate waarin het uitvoeringsprogramma is uitgevoerd?

Wordt jaarlijks gerapporteerd over de mate waarin deze uitvoering heeft bijgedragen aan het bereiken van de doelen die zijn gesteld in het uitvoerings- en handhavingsbeleid?

Per 1-1-2026 is een nieuwe regionale U&Hstrategie in werking getreden. Op basis van deze strategie gaat de ODU rapporteren op de doelen. Dat zal nog niet direct in optima forma gaan lukken voor alle opgaven en doelen.

Wordt het uitvoerings- en handhavingsbeleid aangepast op grond van de resultaten uit de verantwoordingsrapportage?

Voor zover dat inderdaad gewenst/ nodig is.

Vergelijkt mijn organisatie haar prestaties met anderen?

Beleid

Voldoet

Heeft mijn organisatie een uitvoerings- en handhavingsstrategie waarin is aangegeven welke doelen worden gesteld voor de uitvoering en handhaving en welke taken met het oog op die doelen zullen worden verricht?

Heeft mijn organisatie in een uitvoerings- en handhavingsstrategie rekening gehouden met de taken en bevoegdheden van andere bestuursorganen?

Stemt mijn organisatie de uitvoerings- en handhavingsstrategie af met andere bestuursorganen?

Is de handhavingsstrategie afgestemd met de instanties die zijn belast met de strafrechtelijke handhaving?

Is de handhavingsstrategie gebaseerd op een analyse van problemen die zich kunnen voordoen bij de naleving van het bepaalde bij of krachtens de wet?

Zijn de voor de doelen en prioriteiten benodigde en beschikbare financiële en personele middelen inzichtelijk gemaakt en in de begroting gewaarborgd?

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Jaarlijks gaan de opdrachtgevers en de ODU in gesprek welke ambities uit de U&H-strategie zij voor het volgende jaar willen maken en welke middelen daar voor nodig zijn. Dit is ook expliciet gemaakt in de begroting voor 2027. Eindmeting ODU maart 2026

Strategie

Voldoet

Geeft de uitvoerings- en handhavingsstrategie inzicht in de manier waarop de prioriteiten zijn gesteld?

Geeft de uitvoerings- en handhavingsstrategie aan welke methode wordt gebruikt om te bepalen of de doelen worden bereikt?

Geeft de uitvoerings- en handhavingsstrategie inzicht in de criteria die worden gebruikt bij het beoordelen van en beslissen op aanvragen van vergunningen en het beoordelen van meldingen?

Heeft mijn organisatie een werkwijze beschreven voor het verlenen van vergunningen en het beoordelen van meldingen?

Zijn de afspraken door bestuursorganen onderling en met de instanties die zijn belast met de strafrechtelijke handhaving opgenomen in de handhavingsstrategie?

Is de wijze waarop toezicht op de naleving wordt gehouden opgenomen in de handhavingsstrategie?

Is de wijze waarop wordt gerapporteerd over bevindingen over de naleving en eventueel daaraan verbonden consequenties opgenomen in de handhavingsstrategie?

Is de wijze waarop bestuurlijke sancties (inclusief termijnen die bij het opleggen en ten uitvoer daarvan worden gehanteerd) en de strafrechtelijke handhaving onderling worden afgestemd, opgenomen in de handhavingsstrategie?

Is de wijze waarop wordt gehandeld na geconstateerde overtredingen die zijn begaan door of in naam van een bestuursorgaan of een andere tot de overheid behorende instantie, opgenomen in de handhavingsstrategie?

Worden de benodigde en beschikbare financiële en personele middelen voor het verrichten van de taken, inzichtelijk gemaakt in de begroting en gewaarborgd om de gestelde doelen te bereiken?

Wordt bij de voorbereiding van het toezicht uitgegaan van een register waarin in ieder geval IPPC-installaties zijn opgenomen?

Kwaliteitscriteria 3.0

Toelichting

Er zijn concrete acties gekoppeld aan de doelen.

Eindmeting ODU maart 2026

Is in de handhavingsstrategie een frequentie opgenomen voor het routinematig toezicht?

De frequentie staat nooit voor altijd vast. Er geldt een uitgangspunt op basis van risico analyses. De frequentie wordt verder bepaald door bv naleefgedrag en klachten. De systematiek die hiervoor gebruikt wordt heet risicogericht toezicht.

Is in de handhavingsstrategie opgenomen dat bij de bepaling van frequentie van het routinematig toezicht op IPPC-installaties minimaal rekening gehouden met: de milieurisico's, het nalevingsgedrag en de aanwezigheid van een gecertificeerd milieuzorgsysteem en is de toezicht frequentie minimaal: eenmaal per drie jaar bij beperkte milieurisico's; of eenmaal per jaar bij grote milieurisico's?

Ook hier geldt de nuance dat de systematiek voor risicogericht werken die gebruikt wordt door de ODU leidend is. Uitgangspunt is de wet, maar er kan aanleiding zijn om vaker te controleren, bijvoorbeeld vanwege ongewone voorvallen.

Is in de handhavingsstrategie een termijn bepaald waarbinnen, na het vaststellen van een ernstige klacht, ernstig ongewoon voorval of ernstige overtreding nietroutinematig toezicht wordt gehouden?

Volgend deel →

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/17165202/1