F1. Aanbiedingsbrief raden HCA 2022-2025

Aan de raden van de deelnemende gemeenten Regio Foodvalley

uw kenmerk:

uw brief van:

ons kenmerk: 23/FV/Economie/230210

nderwerp: Human Capital Agenda 2022-2025

behandeld door: Sharifa Zaidi

doorkiesnummer: e-mailadres: 0318 680 434 sharifa.zaidi@regiofoodvalley.nl bijlage: 1

datum: 10 februari 2023

Geachte raad, Met genoegen bieden wij u middels deze brief de Human Capital Agenda 2022-2025 aan. Deze meerjarenagenda is tot stand gekomen in samenwerking met de Stuurgroep Human Capital, die is samengesteld uit partners uit het onderwijs, overheid en ondernemers. De CHE is ondersteunend geweest bij dit proces. In de afgelopen jaren is er ingezet op het creëren van een goed functionerende arbeidsmarkt en op dit moment bestaan er en ontplooien zich allerlei initiatieven die dit ondersteunen in de regio. Tegelijkertijd hebben we te maken met een dynamische, zeer krappe arbeidsmarkt. De verwachtingen zijn dat de krapte in de komende jaren eerder zal toenemen dan afnemen. Dat maakt het vraagstuk Human Capital tot één van de urgentste uitdagingen. Focus is nodig om te bepalen waar we de komende jaren op inzetten om concrete resultaten te kunnen boeken. In deze agenda brengen we die focus aan en vertalen we onze ambitie naar doelen en concrete projecten. We kiezen daarbij in de kern voor een economische insteek van meervoudige waardecreatie. We zien daarbij het economisch kapitaal niet los van het ecologisch en sociaal kapitaal. Vanuit andere domeinen wordt er al gericht gewerkt aan de twee laatstgenoemde onderwerpen.

Met deze Human Capital Agenda willen we de aandacht voor en de inzet op Human Capital versnellen en intensiveren en in gezamenlijkheid bouwen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Deze agenda is op te splitsen in twee delen. Het eerste, meer ‘statische’ deel omvat de hoofdstukken 1 t/m 5 en schetst het beeld van waar we als Human Capital in Regio Foodvalley staan, wat er allemaal op ons afkomt en biedt daarbij een doorblik naar waar we willen staan in 2030. Dit deel is in de eerste helft van 2022 tot stand gekomen, waarna we in de tweede helft van 2022 de concretiseringsfase zijn ingegaan. Hieruit is het tweede, meer dynamische deel voortgekomen, waarin we uiteenzetten wat wij concreet willen gaan ondernemen in de regio, en op welke manieren dit vorm gaat krijgen. Zoals gezegd draagt de Human Capital Agenda bij aan het structureel versterken van de arbeidsmarkt en economie in de Regio Foodvalley. Concreet richten we ons allereerst op drie grote arbeidsmarktopgaven: de energietransitie, de landbouwtransitie en de grote zorgvraag. Daarbij zetten we bij alle opgaven in op drie typen interventies. Deze hebben als doel zowel de aanbodkant van de

Datum: Betreft:

10-2-2023 Human Capital Agenda 2022-2025

arbeidsmarkt (zorgen voor voldoende geschoold personeel) te versterken, als de vraagkant (de keuzes van werkgevers in de indeling van werk en werving en selectie). We hopen dat deze brief u uitnodigt tot het lezen van de Human Capital Agenda 2022-2025 en kijken ernaar uit om aan de slag te gaan met mooie projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige en veerkrachtige arbeidsmarkt in Regio Foodvalley. Met vriendelijke groet, namens het algemeen bestuur Regio Foodvalley,

Arjen Droog directeur

René Verhulst voorzitter