ZGW RLT Informatienotitie Raad Vn Verdrag

INFORMATIENOTITIE RAAD Onderwerp

VN Verdrag Handicap

Zaaknummer

22938-2021

B&W vergadering

23 maart 2021

Portefeuillehouder

Mevr. G.H. (Gerria) Toeter

Behandelend ambtenaar

Melanie Kleinlugtenbeld telefoon: 0572-347611, e-mail: melanie.kleinlugtenbeld@raalte.nl

Kennis te nemen van Stand van zaken uitvoering VN Verdrag Handicap.

Inleiding Op 3 januari 2020 heeft Mark Kampman namens Gemeentebelangen Raadsvragen gesteld over de ondertekening van het Manifest VN Verdrag. Die vraag is op 28 januari 2020 positief beantwoord. Vlak daarna kwam corona en werd het ondertekenen uitgesteld. We wilden voor de ondertekening een mooie bijeenkomst organiseren met allerlei betrokkenen en belanghebbenden. Dat was en is door corona niet mogelijk. Inmiddels is het helaas niet meer mogelijk om het VN verdrag te ondertekenen. Dit betekent niet dat we niet actief aan de slag zijn en blijven met het VN Verdrag.

Kernboodschap Inclusiviteitsbeleid – Iedereen moet kunnen meedoen! De gemeente Raalte heeft geen apart Inclusiviteitbeleid. Inclusiviteit en toegankelijkheid zijn onderdeel van ons dagelijks werk. Het wordt meegenomen in alle activiteiten die wij uitvoeren. In deze memo komt een aantal daarvan aan de orde en leggen we uit hoe we de komende tijd invulling geven aan het VN Verdrag. Het VN Verdrag is erg breed. Inclusiviteit en toegankelijkheid zijn brede begrippen. Het gaat letterlijk over de toegankelijkheid van openbare gebouwen en het openbaar vervoer, maar ook over een voor iedereen toegankelijke gemeentewebsite, aandacht voor mensen een afstand tot de arbeidsmarkt, etc. Het doel is dat iedereen moet kunnen meedoen in de samenleving. Communicatiekalender inclusieve arbeidsmarkt In Raalte werken we er met elkaar aan dat iedereen kan meedoen. Ook op de arbeidsmarkt. We zijn trots op onze werkgevers die hieraan bijdragen, maar ook op de werknemers die in het kader van een inclusieve arbeidsmarkt aan de slag gaan. Daarom communiceren we regelmatig naar buiten toe over het thema inclusieve arbeidsmarkt. Dit doen we met de volgende drie doelen.

Positieve aandacht voor werkgevers en werknemers die al aan de slag zijn rondom het thema inclusieve arbeidsmarkt - Werkgevers informeren over de mogelijkheden die er zijn. - Ondernemers die nieuwsgierig zijn naar deze groep werknemers aanzetten om tot actie over te gaan en contact te leggen. Zes keer per jaar besteden we aandacht aan dit onderwerp. Dit doen we via o.a. de Raalter Koerier en het weekblad van Salland, maar ook via de social media kanalen. De informatie is dan voor iedereen beschikbaar. -

Dementievriendelijke openbare ruimte Mensen blijven steeds langer zelfstandig thuis wonen. Dit betekent dat in de toekomst steeds meer ouderen en mensen met bijvoorbeeld dementie zelfstandig wonen. In 2018 is door het college het ‘Onderzoek naar de levensloopbestendigheid van de openbare ruimte’ vastgesteld. Dit onderzoek bracht in kaart waar ouderen en mensen die moeilijk ter been zijn letterlijk en figuurlijk op straat tegenaan lopen. Ook maakt het duidelijk dat het belangrijk is om langer zelfstandig thuis wonen vanuit zowel de kant van het sociaal domein als vanuit de fysieke hoek te benaderen. Dat gebeurt nu ook al. In de nota ‘Op weg naar een toekomstbestendige openbare ruimte’, die het college op 23 maart heeft vastgesteld, wordt hieraan aandacht besteedt. Om ouderen langer prettig en zelfstandig thuis te kunnen laten wonen wordt hieraan aandacht besteedt. Dit is het beleidsmatige spoor. Dit wordt ook doorgevoerd in de uitvoering. Collega’s uit zowel het sociaal als fysieke domein hebben hierover regelmatig contact en weten elkaar te vinden als er nieuwe plannen zijn. Ook is hierbij een ergotherapeut betrokken. Ten slotte wordt de Gehandicapten Adviesraad (GAR) veelal betrokken bij nieuwe plannen in onze gemeente. Op deze manier maken we overwogen keuzes bij de inrichting van de openbare ruimte.

De herinrichting van de Grote Markt in Raalte is een mooi voorbeeld van deze samenwerking. Digitale toegankelijkheid Daarnaast zijn we volop bezig met de toegankelijkheid van de website www.raalte.nl. Een toegankelijke website voor iedereen is belangrijk. Mensen met een visuele of audiovisuele beperking, maar ook mensen die laaggeletterd zijn, moeten gemakkelijk de juiste informatie kunnen vinden. De website voldoet op dit moment voor 95% aan de eisen van het ‘tijdelijk besluit digitale toegankelijkheid overheid’. De techniek van de website wordt helemaal opnieuw gebouwd om nog beter te voldoen aan de laatste wettelijke eisen met als doel een nog beter toegankelijke website voor iedereen. Daarnaast is een DOWR-brede werkgroep bezig met de voorbereiding op de invoering van Wet Elektronische Publicaties (WEP). Deze wet verplicht dat documenten die op de gemeentelijke website worden geplaatst voor iedereen toegankelijk zijn. Discriminatie De gemeente is wettelijk verplicht om een antidiscriminatievoorziening (ADV) in te richten. Een ADV heeft twee wettelijke taken te weten onafhankelijke bijstand verlenen aan personen bij de afhandeling va hun discriminatieklachten en registratie van klachten. De gemeente ontvangt voor de uitvoering van deze wettelijke taak een richtbedrag per inwoner via het Gemeentefonds. Raalte heeft deze taken belegd bij Stichting Vizier (voorheen Artikel 1).

Naar aanleiding van een raadsbreed aangenomen motie ‘vermindering discriminatie’ is er een raadswerkgroep ingesteld. Er is een eerste verkennend gesprek geweest. Op dit moment worden mensen benaderd met zoveel mogelijk verschillende achtergronden om verder mee in gesprek te gaan. Het doel is o.a. bewustwording en onder de aandacht brengen van het plaatsvinden van verschillende vormen van discriminatie. Conclusie Het thema inclusiviteit is op allerlei beleidsterreinen al onderwerp van gesprek in onze gemeente. We zijn organisatiebreed op de hoogte van het belang van toegankelijkheid en inclusiviteit. Het zit eigenlijk al 2

ingebed in onze werkwijze op allerlei beleidsterreinen. Neemt niet weg dat we hiervoor oog moeten blijven houden. Dit doen we door met elkaar in gesprek te blijven over de noodzaak van goede toegankelijkheid voor iedereen. Het integraal aanpakken van zowel fysieke als sociale vraagstukken is belangrijk om te zorgen voor toegankelijkheid voor iedereen.

Vervolg We blijven aan de slag op allerlei vlakken van het VN Verdrag. Dit doen we door collega’s en betrokken organisaties op allerlei vlakken te betrekken.

Communicatie N.v.t.

Burgemeester en wethouders van Raalte,

de secretaris Karin Cornelissen

de burgemeester Martijn Dadema

3