CConstaterende datRaalte
Koppel je AI →
Document · PDF

Initiatiefvoorstel rechtspositie griffier en griffiemedewerkers

Raadsvergadering 4 december 2025, gemeente RaalteBij agendapunt: Vaststellen Rechtspositie griffier en griffiemedewerkers (hamerstuk)579 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

PROCEDUREBLAD BEHANDELING INITIATIEFVOORSTEL De raadsleden vertegenwoordigd in de werkgeverscommissie verzoeken u dit initiatiefvoorstel te behandelen Onderwerp

Rechtspositie griffier en griffiemedewerkers

Zaaknummer

65921-2025

B&W vergadering

Nvt

Agendacommissie

10 november 2025

Raadsvergadering

4 december 2025

Portefeuillehouder

Werkgeverscommissie

Behandelend ambtenaar

Tineke van Nieuwenhoven telefoon: 06-27552795 e-mail: tineke.van.nieuwenhoven@raalte.nl

Fatale termijn(en)

Bijlage(n): (beslisdocumenten die meegezonden moeten worden) -

INITIATIEFVOORSTEL Raadsvergadering

4 december 2025

Zaaknummer

65921-2025

Onderwerp

Rechtspositie griffier en griffiemedewerkers

Portefeuillehouder

Werkgeverscommissie

Voor informatie

Tineke van Nieuwenhoven telefoon: 06-27552795 e-mail: tineke.van.nieuwenhoven@raalte.nl

Samenvatting Op 1 januari 2025 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking getreden. Tot die datum was de raad bevoegd om alle rechtspositieregelingen voor de griffier en de griffiemedewerkers vast te stellen. Daarbij is steeds aansluiting gezocht bij de voor de overige medewerkers van de gemeente geldende regelingen.

Beslispunten Wij stellen u voor: Te besluiten het personeelshandboek van de gemeente Raalte, zoals dat op 1 januari 2020 luidde, sindsdien is gewijzigd en in de toekomst zal komen te luiden, integraal van toepassing te verklaren op de arbeidsovereenkomsten van de griffier en de griffiemedewerkers.

Inleiding Op 1 januari 2025 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking getreden. Tot die datum was de raad bevoegd om alle rechtspositieregelingen voor de griffier en de griffiemedewerkers vast te stellen. Daarbij is steeds aansluiting gezocht bij de voor de overige medewerkers van de gemeente geldende regelingen. Sinds die datum is de Cao Gemeenten van toepassing en zijn alle lokale rechtspositieregelingen van rechtswege vervallen. De Cao Gemeenten wordt landelijk vastgesteld. Wel heeft de raad nog steeds de bevoegdheid om aanvullende rechtspositieregelingen voor de griffier en de griffiemedewerkers vast te stellen. Anders dan voor de invoering van de Wnra, zijn dit niet langer algemeen verbindende voorschriften in de zin van de Awb, maar privaatrechtelijke regelingen. Dit biedt de mogelijkheid dat de raad er nu ook voor kan kiezen om een algemeen besluit te nemen, waarin is vastgelegd dat het personeelshandboek (verzameling rechtspositieregelingen) zoals dat voor de overige medewerkers van de gemeente van toepassing is, nu en in de toekomst integraal van toepassing is op de griffier en de griffiemedewerkers. Hoewel dit formeel nog niet is geregeld, wordt in de praktijk dat personeelshandboek wel toegepast en is dit als zodanig ook vastgelegd in de arbeidsovereenkomsten van de betrokken medewerkers.

Beoogd effect Een goede en actuele rechtspositie voor de griffier en griffiemedewerkers.

2

Argumenten 1.1 In overeenstemming brengen van de rechtspositie van de griffie en griffiemedewerkers met de rechtspositie van de overige medewerkers van de gemeente. 1.2

De raad is bevoegd de rechtspositie van de griffie en griffiemedewerkers vast te stellen.

Participatie --

Duurzaamheid --

Kanttekeningen --

Financiën en fiscale aspecten --

Vervolg Het besluit treedt in werking na bekendmaking in het elektronisch Gemeenteblad op www.overheid.nl. We verzenden de verordening naar gedeputeerde staten van de provincie Overijssel. De Gemeentewet bepaalt namelijk dat een verordening over geldelijke voorzieningen ten behoeve van leden van de raad en de commissies aan gedeputeerde staten worden gezonden.

Communicatie --

Bijlagen -

3

RAADSBESLUIT Zaaknummer 65921-2025

De raad van de gemeente Raalte, gelezen het voorstel van de raadsleden vertegenwoordigd in de werkgeverscommissie,

Besluit: Het personeelshandboek van de gemeente Raalte, zoals dat op 1 januari 2020 luidde, sindsdien is gewijzigd en in de toekomst zal komen te luiden, integraal van toepassing te verklaren op de arbeidsovereenkomsten van de griffier en de griffiemedewerkers.

Aldus besloten in de vergadering van 4 december 2025,

de griffier Karin Zomer

de voorzitter Rob Zuidema

4

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Raalte&id=48db9f39-048e-489b-b04e-ad6f9275c59f