Goed werkgeverschap na dienstongevallen - hand-out hoofdpunten

16-12-2021

Bijlage 1: Hoofdpunten Goed werkgeverschap na dienstongevallen

Hoofdpunten Goed werkgeverschap na dienstongevallen

Vraagstuk Veiligheidsregio’s zien zich gesteld voor risico’s en vraagstukken als het gaat om dienstongevallen van operationele medewerkers, zoals:  ‘verharding’ van de verzekeringsmarkt  het aantal aanbieders van verzekeringen neemt af  premies stijgen en voorwaarden worden versoberd  de verzekerbaarheid staat onder druk  beperkte formatie, kennis en ervaring per veiligheidsregio  verschillen in aanspraken van medewerkers voor vergelijkbaar werk

Doel Het verminderen van de risico’s en kwetsbaarheid van de veiligheidsregio’s als gevolg van schade bij ongevallen van medewerkers door  onderlinge samenwerking  verbindingen met externe expertise  een goede basis voor aanspraken van medewerkers bij ongevallen

1

2

Hoofdpunten Goed werkgeverschap na dienstongevallen

Hoofdpunten Goed werkgeverschap na dienstongevallen

Gezamenlijke aanpak Na een gezamenlijk project vanaf 2019 legt het Veiligheidsberaad voorstellen voor aan de veiligheidsregio’s tot samenwerking bij: 1. landelijk één set van aanspraken bij dienstongevallen; 2. collectieve inkoop van één ongevallenverzekering (voor verzekerbare aanspraken); 3. een waarborgfonds oprichten om een oplossing te bieden voor (in ieder geval) de niet-verzekerbare aanspraken; 4. een landelijk expertisebureau oprichten dat kan adviseren en bemiddelen; 5. strategische samenwerkingsverbanden aangaan, waaronder met de VNG.

Noodzakelijke onderdelen van de landelijke samenwerking  een expertisebureau voor het collectief inkopen van een ongevallenverzekering en voor het afwikkelen van schades  een waarborgfonds voor het in gezamenlijkheid dragen van nietverzekerbare risico’s  oprichting van een stichting voor het expertisebureau en een stichting voor het waarborgfonds in verband met de wettelijke vereisten voor hun verzekeringsactiviteiten. Daardoor kunnen deze activiteiten niet worden ondergebracht in een publieke rechtsvorm.

3

4

Hoofdpunten Goed werkgeverschap na dienstongevallen

Raadpleging gemeenteraden Om te voldoen aan de wettelijke regels voor veiligheidsregio’s wordt  het voornemen om deel te nemen aan beide stichtingen voor wensen en bedenkingen voorgelegd aan de gemeenteraden,  gemotiveerd dat de combinatie van doelen en hoofdpunten van de samenwerking een bijzonder aangewezen openbaar belang betreft en dat deelname aan de genoemde stichtingen nodig is omdat belang te dienen.

5

1