CVS Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023

Collegevoorstel

Onderwerp

Uitvoeringsplan SUWI 2022 - 2023 Arbeidsmarktregio Zwolle

Zaaknummer

21355-2022

B&W vergadering

15 maart 2022

Integrale advisering

Chris ten Have (financiën)

Portefeuillehouder

Dhr. J. (Jacques) van Loevezijn

Voor informatie

Meike Schrijver

Bestuurssamenvatting Vanuit de Wet Structuur Uitvoeringorganisatie Werk en Inkomen (SUWI) hebben gemeenten en UWV Werkbedrijf de wettelijke verplichting om met één gezicht naar werkgevers op te treden. Met ingang van 1 januari 2021 zijn het Besluit SUWI en de regeling SUWI gewijzigd. Eén van de wijzigingen houdt in dat arbeidsmarktregio’s een uitvoeringsplan SUWI dienen op te stellen. Met het Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023, dat middels dit voorstel ter besluitvorming aan u voor wordt gelegd, voldoet arbeidsmarkt Regio Zwolle aan deze wettelijke verplichting.

Beslispunten 1 2

De geactualiseerde samenwerkingsafspraken voor de arbeidsmarktregio Regio Zwolle, zoals geformuleerd in het Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023 te bekrachtigen. De raad over dit besluit te informeren middels bijgevoegde informatienota.

Besluit

Inleiding In het Werkbedrijf Regio Zwolle werken per 1-1-2022 15 gemeenten1 en UWV Werkbedrijf samen aan een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt waarbij ieder talent telt. De gemeenten (onder regie van centrumgemeente Zwolle) en UWV Werkbedrijf voldoen hiermee aan een wettelijke verplichting, vastgelegd in de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (SUWI), om met één gezicht naar werkgevers op te treden, waarbij zij gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor registratie van werkzoekenden en vacatures. 1 Zwolle, Steenwijkerland, Meppel, Westerveld, Staphorst, Hardenberg, Ommen, Raalte, Dalfsen, Zwartewaterland, Kampen, Hattem,

Oldebroek, Elburg, Nunspeet.

1

Collegevoorstel

De gemeenten en UWV Werkbedrijf werken samen aan: • Gezamenlijk aanspreekpunt voor werkgevers in de regio (WerkgeversServicePunt Regio Zwolle, WSP) • Gezamenlijk uitvoeringsplan voor dit WSP met daarin een basispakket voor publieke werkgeversdienstverlening: o Passende kandidaten voordragen voor werkgevers o Nazorg leveren aan de kandidaten en werkgevers o Voorlichting en advies geven over de werkgeversinstrumenten en belastingvoordelen o Adviseren over het organiseren van werk en creëren van functies o Arbeidsmarktinformatie bieden • Gezamenlijke zorg voor de monitoring van de kwaliteit van de werkgeversdienstverlening. • Doorontwikkeling van de werkgeversdienstverlening in samenwerking met VNO-NCW Regio Zwolle, MKB Nederland Regio Zwolle en Kennispoort – vanuit de Regio Zwolle Brigade. Waarbij het accent ook ligt op bredere personeelsvraagstukken bij ondernemers als van werk naar werk en leven lang ontwikkelen. Die samenwerking verloopt goed. In 2021 zijn er meer dan 40 bijeenkomsten georganiseerd, meer dan 4500 contacten met werkgevers geregistreerd en scoorde het WSP Regio Zwolle met een 7,8 op klantwaarderingscijfer bovengemiddeld ten opzichte van andere regio’s (meer informatie in bijlage 2. Jaarverslag WSP 2021). Met ingang van 1 januari 2021 zijn het Besluit SUWI en de regeling SUWI gewijzigd.

Eén van de wijzigingen houdt in dat arbeidsmarktregio’s een uitvoeringsplan SUWI dienen op te stellen. Met het Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023 voldoet arbeidsmarkt Regio Zwolle (bijlage 1) aan deze wettelijke verplichting. De samenwerkende partners hebben ervoor gekozen om het Uitvoeringsplan te benutten om de werkgeversdienstverlening verder aan te scherpen en te duiden. Het Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023 wordt daarmee ingezet om de bestaande samenwerkingsafspraken binnen de arbeidsmarktregio te actualiseren.

Beoogd effect Met het bekrachtigen van de geactualiseerde samenwerkingsafspraken voor de arbeidsmarktregio Regio Zwolle, zoals vastgelegd in het Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023, wordt voldaan aan de wettelijke verplichting, vastgelegd in de Wet Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen (SUWI), om een gezamenlijke regionale werkgeversdienstverlening te voeren en wordt de samenwerking binnen de arbeidsmarktregio gecontinueerd en bevorderd.

Argumenten 1.1 Wettelijke verplichting voortvloeiend uit samenwerking arbeidsmarktregio Het opstellen en vaststellen van het Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023 is een wettelijke verplichting in het kader van de Wet SUWI, welke voortvloeit uit de samenwerking van de gemeente binnen de arbeidsmarktregio Regio Zwolle. Het uitvoeringsplan is een belangrijk instrument bij de doorontwikkeling van onze regionale werkgevers- en werknemersdienstverlening en draagt bij aan commitment op onze bredere ambitie om meer mensen duurzaam naar werk toe te leiden. 1.2. In een samenwerking met veel partijen is er een risico op het ontstaan van verschillende meningen en/of aanpakken,

dit wordt met deze afspraken beperkt. Door te werken met geactualiseerde samenwerkingsafspraken voor iedere twee jaar en het opstellen van een uitvoeringsplan met concrete doelstellingen en afspraken, wordt dit risico zo klein mogelijk gemaakt

Duurzaamheid N.v.t.

Kanttekeningen n.v.t.

2

Collegevoorstel

Financiën Het Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023 wordt mede gefinancierd met bijdragen van de 15 gemeenten die lid zijn van de arbeidsmarktregio. De kosten voor het SUWI-plan maken onderdeel uit van de bredere begroting van het werkbedrijf. De totale kosten voor 2022 zijn in deze begroting geraamd op €738.550. Een deel van deze begroting gedekt uit de jaarlijkse bijdrage van de deelnemende gemeenten. Voor 2022 gaat dit in totaal om € 296.000. Dit bedrag wordt op basis van inwonersaantal verdeeld over de verschillende gemeenten. Voor Raalte betekent dit voor 2022 een bijdrage van € 20.158. Deze kosten worden gedekt uit budget arbeidsmarkt regio Zwolle.

Vervolg Wanneer het Uitvoeringsplan is geaccordeerd door de colleges van de gemeenten binnen de arbeidsmarktregio, wordt het plan ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Na bekrachtiging van de geactualiseerde samenwerkingsafspraken voor de arbeidsmarktregio Regio Zwolle, worden de activiteiten opgenomen in het Uitvoeringsplan SUWI 2022-2023 tot uitvoering gebracht (op een aantal onderdelen is al gestart met de implementatie en/of voorbereidingen).

Communicatie Zodra het uitvoering is ingediend bij het ministerie van SZW wordt hierover gecommuniceerd via het WSP Regio Zwolle.

Bijlagen Samenwerkingsafspraken Informatienotitie

3