Motie M2 - extra mankracht, ingetrokken (ondertekend)

MOTIE

De gemeenteraad van Pijnacker-Nootdorp In vergadering bijeen op donderdag 7 juli 2022 Gelet op artikel 43 van het Reglement van Orde van de Gemeenteraad; Gezien het voorstel van het College van Burgemeesters en wethouders tot vaststelling van de Kadernota 2022;

Constaterende dat: e Het ambitieniveau in het raadsakkoord leidt tot meer druk en wachtlijsten met de huidige bezetting e Er hoge kosten zijn gemoeid met inzet van externe bureaus en adviseurs e Het aantal ingezette FTE per 1000 inwoners, ruim onder het gemiddelde van de benchmarkt ligt

Overwegende dat: e e e e

Wede gestelde kaders goed willen uitvoeren Een goede werkgever willen zijn en personeel zo lang mogelijk aan ons willen binden We kosten efficiënter kunnen werken door inzet van extra menskracht Weeen klantgerichte en klantvriendelijke gemeente willen zijn met hoog ambitie niveau op service

Verzoekt het College: e e e e

Knelpunten te inventariseren in de bezetting op basis van onder andere wachttijden en reactietijd vanuit de gemeentelijke afdelingen. Een voorstel te doen om de personele inzet meer toe te spitsen op de grootste knelpunten waar inwoners hinder van ondervinden Voorde knelpunten extra menskracht aan te nemen Het voorstel ter goedkeuring aan de raad voor te leggen De

ijk Al

el

CDA Janno Meijer

Toelichting: In de gemeente Pijnacker-Nootdorp is de personele inzet op basis van 1000 inwoners, 6.79FTE. Het landelijk gemiddelde is 7.7 Fte per 1.000 inwoners. De formatie stond op 31 december op 377,83 Fte en de bezetting was 365. (bron jaarrekening } Daarbij willen we onze ambities ‚zoals klantvriendelijkheid, goed werkgeverschap realiseren. Deze ambities staan nu onder druk.

Era

mes Geacht

Uitslag stemming EA D66 VVD PPN CDA Trots

GB PvdD

CU-SGP Graafland Totaal

Aangenomen/verwerpeni/ingetrokken