CConstaterende datPijnacker Nootdorp
Koppel je AI →
Document · PDF

Bijlage 6. Kaderbrief begrotingen 2027 gemeenschappelijke regelingen

Raad Besluitvorming 25 juni 2026, gemeente Pijnacker NootdorpBij agendapunt: Zienswijze ontwerpbegroting 2027 Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden1.277 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

OO ö

il

gemeente

Zoetermeer

Bezoekadressen

> Retouradres Postbus 15, 2700 AA Zoetermeer

Engelandlaan 502

2711F8 Zoetermeer Stadhuisplein 1 2711EC Zoetermeer

Het bestuur van het Servicebureau Jeugd Haaglanden Postbus 12600 2500 DJ Den Haag

Postadres Postbus 15 2700 AA Zoetermeer Telefoon 14 079 wrrwv.zoetermeer. nl

Datum I 5 december

Onderwerp: Kaderbrief beg roti n g 2027 gemeenscha ppel ij ke regel n gen i

Uw kenmerk

Ons kenmerk 2025-165340

Geacht bestuur, Hierbijontvangt u de Kaderbrief begroting2027 van de gemeenten in de regio Haaglanden, waarin de (financiële) uitgangspunten voor de gemeenschappelijke regelingen (GR-en) zijn opgenomen. De besturen van GR-en ontvangen deze kaderbrief elk jaar voorafgaand aan een nieuwe begrotingscyclus. De kaderbrief richt zich op de financieel-technische en beheersmatige randvoonraarden voor de begroting en de verantwoording. Ook gaat deze brief in op enkele procesafspraken die de colleges met uw willen maken. De beleidsmatige kaderstelling binnen de GR is de bevoegdheid van de bestuurders en is niet opgenomen in deze brief.

lngekoft De Kaderbrief 2027 is ten opzichte van de Kaderbrief 2026 ingekort. De reden hiervoor is dat de leesbaarheid verbetert en de kernboodschap sneller en duidelijker overkomt. De

focus in de brief ligt op de indexering en de invulling van de financiële taakstelling van de kaderbrief voor 2026. De ondenruerpen die in eerdere Kaderbrieven aan de orde zijn gekomen, worden niet expliciet in deze Kaderbrief beschreven. Desalniettemin verwachten de deelnemende Haaglanden-gemeenten dat de GR-en de relevante

onderdelenl uit de eerdere Kaderbrieven op een zorgvuldige en eenduidige wijze in de begroting opnemen. Doel van deze Kaderbrief is een eenduidige benadering vanuit de deelnemende gemeenten van de begroting 2027 van GR-en. Deze brief gaat nader in op:

1. lndexering

2. Hoogte weerstandscapaciteit 3. Tussentijdse afstemming l Zie Kaderbrief 2O26, het gaat hier om onder andere de invulling van de risicoparagraaf, maatschappelijk verantwoord inkopen, informatiebeveiliging en informatievoorziening.

Bijlagen

2025

De gemeenten in Haaglanden blijven voor financiêle uitdagingen staan, onder meer door

de korting van het Rijk op het gemeentefonds. Hierdoor blijven de komende jaren lastige financiële afwegingen noodzakelijk. ln de vorige Kaderbrief is daarom een verlaging van de gemeentelijke bijdrage mel6,2o/o aangekondigd, gelijk aan het percentage dat de gemeenten zelf achteruit zouden gaan in inkomsten uit het Gemeentefonds. Een aantal gemeenschappelijke regelingen heeft inmiddels stappen gezet om hieraan invulling te geven, terwijl andere GR-en hier nog niet of slechts gedeeltelijk aan hebben voldaan. Wij vragen de GR-en om kritisch te blijven op de balans tussen de gemeentelijke bijdragen en de uit te voeren taken. Wanneer GR-en namelijk niet aansluiten op de budgettaire realiteit waar gemeenten mee te maken hebben, ontstaat er extra druk op de taken die gemeenten rechtstreeks bekostigd uit hun begroting zelf uitvoeren. De financiële perspectieven van gemeenten zien er met name voor 2028 en verder opnieuw somber uit. Voor de bestuurlijke afwegingen richting toekomstbestendige, structureel sluitende meerjarenbegrotingen is meer gezamenlijk inzicht nodig, bijvoorbeeld in de verhouding tussen de taken die bij een GR zijn belegd en de middelen die daarvoor worden ingezet. ln overleg met de kring van gemeentesecretarissen zal er door de wethouders financiën een uitgewerkt voorstel aan de colleges worden voorgelegd voor een aanpak om dit inzicht te genereren.

Op basis daarvan kan het gesprek binnen de colleges en besturen van de GR-en worden gevoerd over de te nemen maatregelen. Doel is om samen te komen tot meer inzicht én meer grip op de financiële opgaven waar wij gezamenlijk voor staan. Betrek onderstaande kaders bij de opstelling van uw begroting voor 2027 en de

meerjarenraming202S-2030 (hierna: begroting). Als u meent dat een kader niet haalbaar is, verzoeken wij u dit tijdig en onderbouwd te bespreken in de bestuursvergadering van uw GR. Uw bestuur kan de uitkomst van de bespreking dan opnemen in de aanbiedingsbrief bij de begroting naar de deelnemende gemeenten. Hierbij geldt het principe "pas toe of leg uit".

1. lndexerinq Door het toepassen van loon- en prijsindexering op de begroting van de GR-en wordt de begroting aangepast aan het (venrvachte) inflatieniveau. Voor de wijze waarop de GR-en geïndexeerd worden, sluiten de gemeenten zo veel als mogelijk aan bij de wijze waarop gemeenten door het Rijk geïndexeerd worden. Het Rijk baseert de indexering op haar beurt weer op de inflatieprognoses van het CPB. De indexering richt zich op de begroting 2027. De systematiek is hetzelfde als in de kaderbrief van vorig jaar. Dat betekent dat op basis van de MEV die zijn gepubliceerd in september 2025 de indexering voor de begroting 2027 bepaald wordt. Bij de kaderbrief van 2028 wordt dit geactualiseerd, op basis van de MEV van 2O26 en in het jaar zelf

worden de percentages definitief vastgezet op basis van het CEP. Dit laatste sluit aan bij het moment waarop het Rijk de indexeringspercentages die z¡ aan gemeenten geven vastzet. Dat betekent dat er in elke kaderbrief drie bijstellingen gedaan worden. De indexering van het lopende jaar wordt definitief, de indexering van het eerstvolgende jaar wordt geactualiseerd en de indexering van het begrotingsjaar wordt voor het eerst

opgevoerd. Schematisch ziet dit er als volgt uit:

Bron

Status

Jaar

cÉP 2025

Definitief

indexering 2025

MEV 2026 (publicatie 2025)

Actualisatie

indexering 2026

MEV 2026 (publicatie 2025)

Eerste raming

indexering 2027

lndexerinq beqroting 2027 De bovenstaande systematiek resulteert voor deze kaderbrief in de onderstaande percentages:

Loonvoet (60%

lltï ,Bor(20%) ""î:ff"ï:: *.J,"ii; correctie

2025

6,00/o

2,go/o

33%

4,80/o

4,70/o

0,10/o

MEV26

2026

2,90/o

2,4%

2,5%

2,7%

2,',\o/o

0,6%

MEV26

2027

3,5%

2,30/o

2,5%

3,10/o

Bron

Jaar

CEP25

lndex begroting2O2T:.

3,10/o

3,80/o

ln de begroting2027 mogen de GR-en uitgaan van een indexeringspercentage van 3,8%. ln deze uiteindelijke indexering is een nacalculatie 2025 opgenomen.

2. Risico's enweerstandscapaciteit Conform de eerdere kaders vemrachten we ook in uw komende begrotingen een goed onderbouwde risicoparagraaf aan te treffen. Een transparant en goed risicobeeld en een effectief risicomanagement zijn speerpunten van de deelnemende gemeenten. Dit is een belangrijke voorwaarde voor een goede besturing van de GR, het borgen van de continuïteit van de GR en duuzame waardecreatie door de GR. Het uitgangspunt blijft dat een (geprognotiseerde) weerstandscapaciteit groter dan 1,0 voor een GR niet nodig is. ln dat geval stort u het teveel aan weerstandscapaciteit af naar de deelnemende gemeenten. lndien de GR toch een hogere weerstandscapaciteit noodzakelijk vindt, dan moet de GR met een voorstel met een gedegen onderbouwing indienen.

3. Tussentiidse afstemminq Net als vorig jaar brengt het opstellen van de begroting en de verwachtingen die de gemeenten daarbij hebben uitdagingen met zich mee. De Haaglanden gemeenten willen graag met u meedenken over het uitvoeren van de kaderbrief. De komende periode nemen de controllers van de Haaglanden gemeenten op ambtelijk niveau contact met u op. Tijdens dit overleg wordt er gesproken over de voortgang en mogelijke belemmeringen in de uitvoering van deze brief. Het is van belang dat dit het overlegproces op tijd wordt gestart, zodat de GR-en de wenselijkheid en haalbaarheid de

scenario's beter kunnen inschatten en de impact op de dienstverlening aan inwoners zo beperkt mogelijk houden. Zodoende kan er in uw bestuursvergadering een beter gedragen besluitvorming plaatsvinden.

Voor nadere informatie over deze brief kunt u terecht bij de voozitter van het Controllersoverleg Haaglanden, dhr. H.M. Schippers van de gemeente Zoetermeer (06-3461 2430 ; e-mai : h. m. sch ippers@zoetermeer. n ). I

I

Hoogachtend, Namens de colleges van Burgemeester en Wethouders van Delft Den Haag Leidschendam-Voorbu rg Midden-Delfland Pijnacker-Nootdorp Rijswijk

Wassenaar Westland Zoetermeer

drs. J. ledema

Wethouder Fi

Voozitter

Zoete Haaglandengemeenten

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/17000357/1