CConstaterende datPijnacker Nootdorp
Koppel je AI →
Document · PDF

Beantwoording Raadsvragen nav Zienswijze evaluatie GR GGD & VT

Raad Besluitvorming 23 september 2021, gemeente Pijnacker NootdorpBij agendapunt: b. Zienswijze startdocument evaluatie GR GGD & VT478 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Informatienota raad

beeldvorming op oordeelvorming op besluitvorming op

invullen organisatie

zaaknummer

1280559

berichtnummer

1148419

onderwerp reden

Beantwoording Raadsvragen nav Zienswijze evaluatie GR GGD & VT Vraag

portefeuillehouder

Marieke van Bijnen

behandeld in college

14 september 2021

afdeling

Beleid

bijlagen

pagina

1/3

Informatienota raad

Geachte leden van de raad, Op 9 september 2021 tijdens de beeldvormende vergadering zijn er aanvullende vragen gesteld met betrekking tot de zienswijze startdocument evaluatie GR GGD & VT. Hieronder treft u de beantwoording van de vragen aan. Vraag 1: Hoeveel overhead wordt per medewerker GGD en VT berekend? Uit de cijfers zoals opgenomen in de actuele begroting 2021 blijkt dat de overhead per fte voor de GGD in totaal € 34.372 is en voor VT € 34.529. Dit is inclusief huisvestingslasten. In onderstaande tabel is een nadere uitsplitsing opgenomen gebaseerd op de (gewijzigde) begroting 2021.

Vraag 2: Hoeveel medewerkers van VT gekoppeld aan gemeenten en specifiek hoeveel medewerkers gekoppeld aan Pijnacker-Nootdorp? In juli 2021 waren er 166,6 FTE’s in dienst bij Veilig Thuis Haaglanden, daarvan zijn 120,3 FTE ‘uitvoerende’ professionals. Zij zijn verdeeld in regioteams, bestaande uit vertrouwensartsen, gedragswetenschappers en maatschappelijk werkers. Binnen de regioteams wordt ‘gemeenteoverstijgend’ gewerkt; Het regioteam dat de adviesvragen en meldingen vanuit de gemeente Pijnacker – Nootdorp oppakt, doet dit bijvoorbeeld ook voor de gemeente Zoetermeer. Op het moment dat het oppakken van een melding prioriteit heeft en er binnen het regioteam geen ruimte is om de melding op te pakken, dan wordt de melding door een ander team binnen de organisatie opgepakt. Door deze werkwijze te hanteren zorgen we ervoor dat urgente casuïstiek zo tijdig mogelijk kan worden opgepakt. Het is hierdoor niet mogelijk om per gemeente aan te geven hoeveel medewerkers van VT er aan de betreffende gemeente gekoppeld zijn. Het is wel mogelijk om als indicatie aan te geven dat in juli 2021 het regioteam dat primair werkt voor de regio Pijnacker-Nootdorp en Zoetermeer uit 9,3 FTE bestond. Op dit moment wordt hard geprobeerd de beschikbare capaciteit van de uitvoerende professionals uit te breiden.

VTH heeft in de periode juni 2020 tot juli 2021 haar uitvoerende inzetbare FTE’s zien dalen van 133,2 FTE naar 120,3. Het doel van de wervingsactie is om in ieder geval terug te komen op oude niveau, het totale wervingsdoel is niet direct uit te drukken in een specifiek aantal. Tussentijds zal worden geëvalueerd hoe de werkdruk zich ontwikkelt en hoeveel extra professionals nodig zijn om de werkdruk naar een acceptabel niveau te krijgen. Een medewerker van Veilig Thuis is standaard 1 dag per week werkzaam op het gemeentekantoor bij het Kernteam. Naast deze dag is de medewerker veelvoudig extra beschikbaar om casuïstiek te bespreken.

pagina

2/3

Informatienota raad

Wij vertrouwen erop uw vragen hiermee voldoende beantwoord te hebben. Het college van Pijnacker-Nootdorp,

H. Hulswit secretaris (plv.)

pagina

3/3

mw. F. Ravestein burgemeester

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/10539782/1