Beantwoording beeldvormende vragen D66, Progressief PN en VVD - Lokale Inclusie Agenda

Memo

zaaknummer

1635623

berichtnummer

1497422

aan

Raad

van

College

afschrift datum onderwerp status

8-1-2025 Beantwoording beeldvormende vragen Lokale Inclusie Agenda Informatief

Door de fracties van de Progressief PN, D66 en VVD zijn beeldvormende vragen gesteld over de startnotitie Lokale Inclusie Agenda. Hieronder treft u de beantwoording aan. Vragen Progressief PN Verankering inclusie “Wij verankeren inclusie structureel in al ons beleid, dienstverlening en uitvoering.” (p. 17 Lokale Inclusie Agenda). Hiervoor volgen medewerkers van het team maatschappelijke beleid en ruimtelijk beleid een training in 2026 en/of 2027 en later wordt dit uitgerold over de hele organisatie. Vraag 1 Kan het college aangeven hoe we als raadsleden en inwoners kunnen volgen of de gemeente er goed in slaagt om de samenleving toegankelijker te maken bij nieuw beleid? Antwoord Elke twee jaar wordt de agenda gemonitord en geactualiseerd met concrete acties. Hierin wordt de klankbordgroep steeds betrokken. De raad wordt geïnformeerd over de voortgang van de Lokale Inclusie Agenda. De voortgang zal ook worden gepubliceerd op onze gemeentelijke website zodat onze inwoners dit kunnen volgen. Ook wordt inclusie structureel verankerd, dus bij andere beleidstrajecten wordt inclusie en toegankelijkheid met de gemeenteraad besproken. Vraag 2 Welke relatie ziet u tussen de lokale inclusieagenda als uitvoeringsagenda en nieuw beleid? Antwoord In de Lokale Inclusie Agenda hebben we tot doel gesteld om inclusie en toegankelijkheid te verankeren in nieuw beleid.

De klankbordgroep toegankelijkheid kan een rol spelen bij het ontwikkelen van nieuw beleid. Vraag 3 Op welke wijze worden ervaringsdeskundigen (al dan niet via de klankbordgroep toegankelijkheid) betrokken bij de totstandkoming van nieuw beleid, dienstverlening en uitvoering en het monitoren daarvan? Antwoord De klankbordgroep toegankelijkheid komt minimaal twee keer per jaar bijeen om de uitvoering en monitoring van de Lokale Inclusie Agenda te bespreken. Tijdens deze bijeenkomsten kunnen ambtenaren van de vakafdelingen worden uitgenodigd om een toelichting te geven over nieuw beleid en dienstverlening, en kunnen zij zelf ook advies vragen aan de klankbordgroep. Daarnaast vinden er allerlei acties plaats op het gebied van inclusie en toegankelijkheid waarbij de klankbordgroep een

pagina

1/4

Memo

belangrijke rol speelt, bijvoorbeeld de wijkschouwen om de toegankelijkheid van wijken te toetsen en de gezamenlijke uitvoering van de Week van de Toegankelijkheid. Vraag 4 Wat is het moment dat ervaringsdeskundigen betrokken worden bij de totstandkoming van een nieuwe wijk/ buurt (gebiedsvisie?, omgevingsprogramma? omgevingsplan?) Antwoord De input van ervaringsdeskundigen is van groot belang, niet alleen bij de wijkschouwen van bestaande wijken, maar ook bij de totstandkoming van nieuwe wijken. Bij de participatietrajecten van nieuwe wijken wordt bepaald hoe ervaringsdeskundigen betrokken worden. We gaan ook de klankbordgroep toegankelijkheid actief betrekken, wij willen bijvoorbeeld aan hen vragen om mee te denken in het kunnen bereiken van zoveel mogelijk ervaringsdeskundigen. Vraag 5 Heeft de klankbordgroep toegankelijkheid beschikking over middelen voor deskundigheidsbevordering? Antwoord De klankbordgroep heeft op dit moment geen beschikking tot middelen voor deskundigheidsbevordering. Als de leden van de klankbordgroep toegankelijkheid behoefte hebben aan deskundigheidsbevordering, kunnen we dit met hen bespreken. Op dit moment is deze wens nog niet geuit. Het werken met een klankbordgroep toegankelijkheid is voor alle betrokkenen en oo k voor de gemeente nieuw, we zijn met elkaar een passende werkwijze aan het vormgeven.

Vraag 6 Zijn de bijeenkomsten van de klankbordgroep openbaar toegankelijk? Worden agenda en verslag beschikbaar gesteld? Antwoord De bijeenkomsten van de klankbordgroep zijn openbaar toegankelijk. Geïnteresseerden kunnen zich vooraf melden bij de ambtelijke ondersteuning van de klankbordgroep . De agenda's en verslagen zullen via de gemeentelijke website beschikbaar gesteld. Vraag 7 Kan de klankbordgroep toegankelijkheid bijeenkomsten organiseren gericht op het ophalen van signalen? Antwoord De klankbordgroep toegankelijkheid kan bijeenkomsten- gericht op het ophalen van signalenorganiseren wanneer daar behoefte naar is. Vragen D66 Vraag 1 Welke indicatoren gaat het college gebruiken om de toegankelijkheid voor inwoners met een beperking in onze gemeente te verbeteren? En hoe worden schoolgebouwen en sportgebouwen op toegankelijkheid getoetst? Antwoord Het VN-verdrag Handicap geeft gemeenten de verantwoordelijkheid om inclusie vanaf het begin te integreren in nieuw beleid en om bestaand beleid kritisch te bezien en waar nodig aan te passen. In de uitwerking van de Lokale Inclusie Agenda wordt inclusie als vast uitgangspunt in nieuw beleid

pagina

2/4

Memo

gehanteerd en worden meetbare indicatoren ontwikkeld. Dit sluit aan bij het actiepunt van de Lokale Inclusie Agenda bij paragraaf 3.10 waarin is vastgelegd dat inclusie structureel wordt meegenomen in beleid, dienstverlening en uitvoering. De bouwregels voor school- en sportgebouwen zijn vastgelegd in het Besluit Bouwwerken Leefomgeving. Dit besluit bevat ook regels voor toegankelijkheid van gebouwen, zoals de NEN-norm 9120, die vooralsnog als vrijwillige regel is opgenomen. Vraag 2 T.a.v. vervoer: ziet het college mogelijkheden om de buurtbus ook voor inwoners met een rolstoel toegankelijk te maken? Antwoord De buurtbus is helaas niet toegankelijk voor inwoners met een rolstoel, omdat de buurtbus werkt met vrijwilligers. Om de buurtbussen toegankelijk te maken voor inwoners met een rolstoel, moeten de bussen aangepast worden, de chauffeurs van de buurtbus moeten een vergoeding krijgen en opgeleid worden om inwoners met een rolstoel correct te ondersteunen bij het in - en uitstappen. Vragen VVD Vraag 1 Is de lokale inclusie agenda bedoeld om strikt het VN-verdrag uit te voeren, of is het ambitieniveau van de lokale agenda hoger en stelt die verdergaande doelen dan het VN-verdrag? Antwoord Het ambitieniveau van de Lokale Inclusie Agenda valt binnen de normale kaders van het VN-verdrag Handicap en VNG-handreiking Iedereen doet mee!.

Maar ook binnen de kaders van de startnotitie Lokale Inclusie Agenda, Raadsakkoord op hoofdlijnen 2022-2026 ‘Bouwen aan de toekomst’ en de Visie op een veerkrachtig sociaal domein uit 2024. Vraag 2 Hoe wordt de kwaliteit van digitale hulpmiddelen als Tolkie geborgd? Antwoord Tolkie Leeshulp is een plug-in die teksten automatisch leesbaar maakt voor laaggeletterden. Deze tool maakt gebruik van AI. De informatie die op de pagina staat wordt daardoor omgezet in een simpele, makkelijke tekst en legt moeilijke woorden uit. Tientallen overheidsorganisaties, zoals gemeenten, provincies en uitvoeringsorganisaties, maatschappelijke organisaties en commerciële organisaties werken met Tolkie. Tolkie werkt op verschillende manieren aan het borgen van de kwaliteit, door bijvoorbeeld volgens ISO-normen, is AVG-proof en staat in het Algoritmeregister, maar werkt ook samen met laaggeletterden om de kwaliteit te verbeteren. Vraag 3 Hoe toetst het college in de uitvoering hoe succesvol begeleiding naar ‘regulier’ werk is? Antwoord Ieder jaar wordt in het jaarverslag participatie gerapporteerd wat de cijfers in onze gemeente zijn voor arbeidsparticipatie, ook wordt in het jaarverslag participatie de inzet en realisatie vergeleken met andere gemeenten.

De afgelopen jaren daalde de werkloosheid in Pijnacker -Nootdorp naar een zelden vertoonde 3% van de beroepsbevolking en slechts 2,3% herinstroom binnen een jaar, op alle personen die uitstromen. De afgelopen jaren zijn er gemiddeld 70 personen per jaar uitgestroomd uit een bijstandsuitkering naar werk of een ander inkomen. De netto arbeidsparticipatie, het aandeel van de

pagina

3/4

Memo

werkzame beroepsbevolking binnen de potentiële beroepsbevolking, ligt in de gemeente met 78,5% hoger dan in Nederland (73,1%). De begeleiding naar regulier werk is gericht op duurzame uitstroom. Daarmee bedoelen we dat mensen niet meer afhankelijk zijn van het vangnet van de bijstand, maar (weer) in hun eigen inkomen kunnen voorzien (door werk). Het duurzame karakter van het werk gaat over dat mensen voor langere tijd die baan behouden, en dus niet al na een paar maanden terugvallen in de bijstand. We toetsen dat door te checken of mensen niet terugvallen in de bijstand. Dat kunnen we monitoren door onze eigen gegevens, en via de jaarlijkse benchmark werk & inkomen zijn deze gegevens ook beschikbaar. Vraag 4 Volgens de lokale inclusie agenda wordt meerdere keren per jaar met ondernemers gesproken over het toegankelijk maken van winkels en horeca. Worden ondernemers ook betrokken bij een evaluatie van de inclusie agenda, zodat zij hun ervaringen in de praktijk kunnen delen? Antwoord Wij vinden de rol van ondernemers erg belangrijk. Daarom is in de Lokale Inclusie Agenda als actiepunt opgenomen dat er meerdere keren per jaar met ondernemers wordt gesproken over het toegankelijk maken van winkels en horeca. Zo krijgen zij voldoende mogelijkheden om hun ervaringen uit de praktijk te delen.

Vraag 5 Kan het college een inschatting geven van de totale kosten die gepaard gaan met uitvoering van de lokale inclusie agenda? Antwoord Conform de opdracht van de gemeenteraad worden de actiepunten van de Lokale Inclusie Agenda uitgevoerd binnen bestaande budgetten, programma's en plannen. Daarnaast wordt er in hoofdstuk 4 beschreven welke uitgaven wij doen voor de training voor beleidsmedewerkers en de Week van Toegankelijkheid. Deze uitgaven vallen ook binnen bestaande budgetten.

pagina

4/4