Overzicht 1 Technische vragen en antwoorden - Zienswijzen Kadernota’s 2026 gemeenschappelijke regelingen

Vergadering: Commissievergadering 25 februari 2025 Zienswijzen Kadernota’s 2026 gemeenschappelijke regelingen (2025-013) Nr.

Vraag:

Antwoord:

De heer P. Van Horen, fractie CDA: Technische vragen inzake 2025-013 07 Kaderbrief Veiligheidsregio Limburg-Noord 1

Bezuinigingen In de kaderbrief staat bij 2.2.1 Algemeen Ontwikkelingen BDuR gelden. Er wordt een korting op deze gelden genoemd van 10%. Op welke manier wordt de gemeente / gemeenteraad betrokken bij het oplossen van deze korting?

2

Brandweer: • Kunnen we als gemeente ervoor pleiten dat de huidige brandweerposten blijven bestaan en niet onderdeel gaan worden van de bezuinigen? • In de kaderbrief wordt aangegeven dat het steeds lastiger wordt vrijwilligers te vinden voor de brandweer. Er zijn zelfs 2% meer vrijwilligers nodig bij de brandweer. Hoe staat het gesteld met de bemensing van de brandweerkazernes binnen Peel en Maas? Kunnen we nog voldoende (nieuwe) vrijwilligers vinden? Welke rol kan de gemeente daarbij spelen? Voorbeeld kan de burgemeester een ambassadeursrol vervullen om bij bv. bedrijven brandweervrijwilligers te werven.

Uitsluitsel over de voorgenomen bezuiniging op de BDUR is te verwachten in de voorjaarsnota van het kabinet die medio april bekend zal worden. Mocht sprake zijn van een bezuiniging op de BDUR dan zal deze door de Veiligheidsregio verwerkt worden in de begroting 2026. Als dit onverhoopt in de tijd niet haalbaar blijkt zal een begrotingswijziging volgen. In beide gevallen krijgt de gemeenteraad de gelegenheid om middels een zienswijze haar wensen en/of bedenkingen kenbaar te maken aangaande de mogelijke korting en oplossingsrichtingen. • De gemeenteraad heeft altijd de ruimte en gelegenheid haar eigen voorkeuren uit te spreken. Uiteindelijk is het aan het Algemeen bestuur van de Veiligheidsregio Limburg-Noord om een integrale afweging te maken en hierover een besluit te nemen in het regionale belang met inachtneming van de lokale situatie. Het saneren van brandweerposten in Peel en Maas is tot op heden geen onderdeel van gesprek. • Op dit moment slaagt de Veiligheidsregio Limburg-Noord er nog steeds in om de vacatures binnen de brandweerposten van de gemeente Peel en Maas ingevuld te krijgen. Er is dus geen sprake van een tekort. De VRLN merkt wel dat dit veel meer tijd en energie kost dan in het verleden. Dit wordt versterkt doordat vrijwilligers gemiddeld minder lang bij de brandweer blijven en netto minder uren beschikbaar zijn dan vroeger.

In feite is het werven en opleiden van nieuwe mensen daardoor inmiddels een doorlopend proces geworden. Er is in Peel en Maas sprake van voldoende bezetting en animo om de brandweerzorg middels o.a. voldoende vrijwilligers te garanderen.

Gemeenten kunnen op verschillende manieren een bijdrage leveren aan het vinden van vrijwilligers. Zo kunnen gemeenten hun eigen personeel stimuleren om brandweervrijwilliger te worden. In 2023 heeft de gemeente Peel en Maas samen met de brandweer binnen organisatie van de gemeente Peel en Maas een wervingsactie uitgevoerd. Zo streeft de gemeente naar het leveren van minimaal 4 tot 6 brandweervrijwilligers hetgeen momenteel het geval is. 3

Weerbare samenleving / zelfredzaamheid De Nederlandse bevolking wordt opgeroepen weerbaarder en meer zelfredzaam te zijn. Hoe gaan we dit als gemeente stimuleren binnen onze inwoners van Peel en Maas?

Op dit moment worden binnen de verschillende overheidslagen en gremia plannen gemaakt om concreet invulling te geven aan de noodzaak om de Nederlandse bevolking weerbaarder te maken. Naast het rijk zijn hier ook de VNG en de Veiligheidsregio’s bij betrokken. De Veiligheidsregio Limburg-Noord heeft specifiek op dit thema een regisseur aangesteld. Een en ander zal leiden tot een gecoördineerde aanpak van delen van dit brede dossier waarbij vooral een herkenbare en gelijkluidende communicatieboodschap richting bevolking aandacht zal krijgen. Daarnaast zal met- en tussen de verschillende overheidslagen ook het gesprek gevoerd worden over wie voor deze extra taken verantwoordelijk is en daarvoor de kosten draagt. In die zin bestaat er voor de Veiligheidsregio een directe relatie tussen dit thema en de voorgenomen bezuiniging op de BDUR. De gemeenten beschikken veelal over een breed netwerk van (maatschappelijke) partners. In afstemming met het Rijk en regionale partners wordt bekeken hoe gemeenten binnen hun bevoegdheden en lokale netwerk het thema weerbaarheid en zelfredzaamheid lokaal op de agenda kunnen krijgen.

4

GHOR De Geneeskundige Hulp bij Ongevallen en Rampen (GHOR) moet steeds meer taken gaan verrichten met minder geld. Op welke manier kunnen we daar als gemeente sturing aan gaan geven? Hoe kunnen we prioriteiten gaan stellen?

Er is geen sprake van een bezuiniging op de GHOR noch worden zij onvoldoende gefinancierd. De extra inspanningen die nodig zijn in het kader van de pandemische paraatheid vallen onder de landelijke coördinatie van het platform ‘GGD GHOR Nederland’. De gesprekken in het kader van bovenstaande paraatheid met het Rijk zijn nog lopende.