Overzicht 1 Technische vragen en antwoorden - 1e bijstellingsrapportage 2021.docx

Technisch overleg 1e bijstellingsrapportage 2021 – 7 juni 2021 Overzicht Technische vragen en antwoorden VVD en PvdA/GroenLinks 

Pagina 3 Vergunningverlening Er staat vermeld: O.a. m.b.t.: toename van het aantal advies- en vergunningaanvragen en de complexiteit daarvan, vereiste deelname aan lokale en regionale projecten in het kader van de stikstofproblematiek, intensieve veehouderij, duurzaamheid (zonneparken/biomassa), overdracht van bodemtaken van provincie naar gemeente, registratietaken BRO – BAG, langlopende complexe dossiers, versterken juridische kwaliteit, toename in aantal handhavingsverzoeken en toename in complexiteit. Overzicht waar het budget van € 100.000 aan wordt besteed. Kan dit iets meer worden gespecificeerd? Het gevraagde budget wordt ingezet om de gemeentelijke taken als gevolg van deze ontwikkelingen op een adequaat niveau te kunnen uitvoeren. Specifiek gaat het om: o Milieuvergunningverlening en advisering over de genoemde milieuthema’s o Juridische werkzaamheden breed binnen het taakveld vergunningverlening, toezicht en handhaving



Pagina 3 Vergunningverlening. Er staat vermeld Overdracht van bodemtaken van Provincie naar gemeente Welke bodemtaken (overzicht) komen over van de Provincie naar de gemeente? Overdracht: - Vergunningverlening/meldingen bodemsaneringen - Toezicht saneringen - Juridische werkzaamheden ten aanzien van vergunningverlening en toezicht/handhaving - Overdracht bodemdossiers (archivering en digitaal ontsluiten) Nieuwe taken Naast de taken die worden overgedragen, zijn er nieuwe en incidentele taken. Te noemen: - Omgevingsplan (vast stellen normen) - Nieuwe bodemproblematiek (verspreiding van plastic via grondstromen, verschraling van landbouwgronden, etc) - Bodem belastende activiteit graven (nu alleen meldingen bij toepassen) - Thema ondergrond Bovenstaande taken zijn nieuw. Kennis moet opgedaan worden en deze kennis moet in de organisaties ingebed worden. Dit betekent dat al voor de inwerkingtreding van de Omgevingswet gemeenten over voldoende capaciteit moeten beschikken om zich voor te bereiden op deze taken en om te komen tot een goede warme overdracht. Immers warme overdracht vraagt om zowel een goede zender (= provincie) als een goede ontvanger (= gemeenten).



Pagina 8 Toekomstbestendigheid bedrijventerrein Wordt in het onderzoek ook de 24 uurs economie en de hiermee samenhangende ; voorzieningen voor de chauffeurs meegenomen? De 24 uurs economie en de hiermee samenhangende voorzieningen voor chauffeurs worden niet direct meegenomen in het onderzoek, te meer omdat lokale ondernemers zelf een verantwoordelijkheid hebben ten aanzien van haar eigen logistieke bewegingen. Hierbij wordt ook verwezen naar DHL in Beringe, die (buitenlandse) chauffeurs op eigen terrein opvangt. Overigens is de verwachting dat we de gevraagde middelen in 2021 nog marginaal kunnen inzetten. Dit heeft deels te maken met de maatregelen rondom Corona, waarbij onder andere fysieke ondernemersbijeenkomsten nog altijd lastig te organiseren zijn. Ook zijn we voor een aantal bedrijventerreinen inmiddels zover dat we hier concreet met uitbreiding aan de slag gaan en een aanvraag voor het benodigde voorbereidingskrediet wordt voorbereid. Op het industrieterrein in Beringe hebben we in overleg met de ondernemers ervoor gekozen om voor nu een aantal noodzakelijke renovatiewerkzaamheden uit te voeren, zoals de opwaardering van de bestaande infrastructuur, waarbij we tevens kijken naar de

mogelijkheden om het groen op te waarderen. Daarnaast hebben we een projectgroep met ondernemers geformeerd waarbij we gezamenlijk verder kijken naar de toekomstbestendigheid van dit industrieterrein. Bovenstaande activiteiten hebben geen beslag gelegd op de gevraagde middelen. Indien de maatregelen het vanaf medio september weer toelaten, pakken we de sonderingsgesprekken met onze ondernemers weer op. Dit leidt mogelijk tot verder onderzoeksvragen, waarvoor de dan (een deel) van de gevraagde middelen voor willen inzetten. 

Pagina 3 Dividend opbrengsten. Waarom heeft Enexis holding een lager resultaat over 2020 gerealiseerd? Enexis Holding NV streeft naar een dividenduitkering van 50% van de winst. De nettowinst van Enexis Holding NV over 2020 is in 2020 gedaald naar € 108 miljoen (2019: € 210 miljoen). Dit heeft een lagere dividenduitkering in 2021 tot gevolg. De afname van de winst wordt met name veroorzaakt door een stijging van de inkoopkosten voor transport bij de landelijke netbeheerder TenneT ter hoogte van € 63 miljoen en een toename van de latente belastingverplichtingen van € 42 miljoen vanwege het terugdraaien van een aangekondigde tariefverlaging van de vennootschapsbelasting per 2021. De netto omzet steeg naar € 1.516 miljoen (2019: €1.491 miljoen).

CDA, Lokaal Peel en Maas, AndersNu 

Pagina 3 Vergunningverlening Subsidie regeling Sanering varkenshouderij welke inkomsten ontvangen we hiervoor en zijn deze opgenomen in de begroting? Een succesvolle aanpak van de saneringsregeling is mede afhankelijk van een extra inspanning van de betrokken gemeenten. De VNG heeft aangegeven dat gemeenten over onvoldoende capaciteit en budget beschikken om deze extra inspanning, bovenop de reguliere taak van gemeenten, tijdig in de door het Rijk gestelde termijn en in voldoende mate in te vullen. Tegen deze achtergrond is een specifieke uitkering in het leven geroepen die door gemeenten kan worden aangevraagd ter ondersteuning van de uitvoering van deze actieve rol en reguliere taak van de gemeenten. De hoogte van de specifieke uitkering is €25.000,- per varkenshouderijlocatie. Het College van B&W neemt hierover binnenkort een besluit. Het CV om dit te doen ligt namelijk op 21 juni voor. Als een aanvraag wordt ingediend zal de uitkering budgettair neutraal worden geraamd.



Pagina 3 Vergunningverlening Bij de genoemde ontwikkelingen die extra inzet en middelen vragen zijn daar nog taken bij die door de RUD gedaan kunnen worden? Ja, deels betreft dit basistaken die gemeenten verplicht onder moeten brengen in het takenpakket van de RUD LN. NB: voor zover hiermee wordt gedoeld op het feit dat de benodigde middelen hiervoor dan niet in de lokale begrotingen moeten worden opgenomen is die aanname onjuist. In Noord Limburg is sprake van een netwerkmodel: WIJ en onze medewerkers zijn de RUD. Uiteraard kijken we de in de uitvoeringsprogramma’s naar kansen voor efficiency en kwaliteit in de samenwerking.



Pagina 3 Vergunningverlening Overzicht waar het budget van € 100.000 aan wordt besteed. Kan dit iets meer worden gespecificeerd? (zie ook vraag bij VVD en PVDA/Groen links) Het gevraagde budget wordt ingezet om de gemeentelijke taken als gevolg van deze ontwikkelingen op een adequaat niveau te kunnen uitvoeren. Specifiek gaat het om: o Milieuvergunningverlening en advisering over de genoemde milieuthema’s o Juridische werkzaamheden breed binnen het taakveld vergunningverlening, toezicht en handhaving



Pagina 4 Lokaal sportakkoord Er staat vermeld: De uitkering besteden wij als subsidie aan de diverse werkgroepen die actief zijn bij het lokale sportakkoord.

Welke werkgroepen zijn dit? Er zijn 7 werkgroepen: o Het nieuwe verenigen o Ouderen bewegen op recept o Peelgeluk in beweging o Leefstijlbegeleiding voor iedereen toegankelijk o Piuspark o Matchmaker verbindt zorg en sport o Sportiefste kinderen van Nederland Voor meer informatie zie de website: www.beweegpeelenmaas.nl. 

Pagina 11 Stimuleringsregeling afkoppelen private terreinen. Hoeveel aanvragen zijn er inmiddels geweest? In de periode 2017 tot en met 2021 zijn er 231 aanvragen geweest



Pagina 11 Minigraver Wordt de minigraver op dit moment ingehuurd bij een bedrijf in Peel en Maas? Ja. Voor welk bedrag wordt jaarlijks ingehuurd? Per jaar wordt voor ca € 28.000,00 (gemiddelde van de laatste 2 jaar) ingehuurd. Gaat de aanschaf van een eigen minigraver ten koste van de werkgelegenheid van de bedrijven die we inhuren? Dit kunnen wij niet beantwoorden. Dit is feitelijk een vraag die we aan de aannemer zouden moeten stellen. Zeker in deze tijd zitten aannemers behoorlijk vol en zijn ze wellicht blij dat ze niet ook nog eens werk voor de gemeente moeten doen. Het voordeel van het hebben van een eigen minigraver is echter van belang om verschillende redenen: -We kunnen veel sneller op zaken anticiperen (niet afhankelijk van anderen en dus direct inzetbaar op het moment dat dit het beste past of noodzakelijk is). Hierdoor wordt de dienstverlening verbetert en worden onder andere meldingen waarbij een minigraver noodzakelijk is sneller opgelost. -Bij inhuur staan minigraver én externe chauffeur tussendoor vaak stil omdat zij niet direct vooruit kunnen terwijl onze mensen dan handmatig aan het graven zijn of andere werkzaamheden uitvoeren. Naar verwachting betreft dit de helft van de tijd. Aangezien er binnen kort tijdsbestek toch nog graafwerkzaamheden uitgevoerd moeten worden, is het niet rendabel om de minigraver weg te sturen om daarna terug te laten komen.

Bij een eigen minigraver werkt de machinist ook handmatig mee waardoor er geen verlet in uren is. Per jaar bespaart dit naar verwachting dus 50% van de inhuur = € 14.000,00. Zijn er voor het bedienen van de minigraver certificaten nodig? Er zijn geen certificaten noodzakelijk. De werkgever heeft de plicht om de medewerkers bedieners minigraver goed te laten onderrichten. Hoe dit gedaan wordt staat niet in de wetgeving beschreven. De medewerkers die bedieners minigraver worden zullen een training (cursus) volgen. Als Buitendienst vinden wij veiligheid uitermate belangrijk en zullen medewerkers daarom goed onderrichten.