CConstaterende datPapendrecht
Koppel je AI →
Document · PDF

Voorstel Verordening werkgeverscommissie 2022 - Voorstel.pdf

Gemeenteraad Papendrecht 24 februari 2022, gemeente PapendrechtBij agendapunt: 6: Verordening werkgeverscommissie 2022 - Voorstel420 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Gemeenteraad Papendrecht Voorstel

Vergadering van 24 februari 2022

Openbaar

Verordening werkgeverscommissie 2022 Bevoegde portefeuillehouder: Wettelijke basis (aanvullend) artikel 149 van de Gemeentewet Artikel 83 en 107 Gemeentewet

Gevraagd besluit 1. De Verordening werkgeverscommissie 2022 vast te stellen. 2. De Regeling werkgeverscommissie 2013 in te trekken.

Inhoud Inleiding Naar aanleiding van de invulling van enkele vacatures bij de werkgeverscommissie bleek de behoefte om de regeling Werkgeverscommissie nog eens tegen het licht te houden. Sinds 2002 staat in de Gemeentewet dat iedere gemeenteraad een griffier dient te hebben, die de raad en de raadscommissies terzijde staat. De raad is werkgever van de griffier en het griffiepersoneel. Daarmee komen rechtspositionele aspecten kijken, maar ook andere wensen en behoeften van de griffier en griffie (zoals regelmatige feedback op het functioneren en facilitering van persoonlijke ontwikkeling). Het brengt verantwoordelijkheid voor de raad met zich mee (namelijk om goed werkgever te zijn). Deze werkgeverstaak is gemandateerd aan de werkgeverscommissie. De gemeentewet biedt veel ruimte bij de invulling van de rol van de griffie. Hoe beter de ondersteuning aansluit bij de wensen en behoeften van de raad, hoe krachtiger de gemeente kan optreden. De werkgeverscommissie heeft een rol als intermediair tussen raad en griffier en sparringpartner van de griffier en is politiek neutraal. Beoogd effect Een actuele verordening voor de werkgeverscommissie. Argumenten De verordening werkgeversommissie sluit aan bij de wensen van de raad te komen tot een flexibeler en politiek neutrale invulling. Deze biedt tevens houvast voor de werkgeverscommissie in de nieuwe raadsperiode.

Daarnaast zijn de wijzigingen op grond van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (wnra) door gevoerd in deze verordening. In de bijgevoegde 'wat – wordt' lijst wordt per punt de wijzigingen aangegeven. Kanttekeningen De huidige werkgeverscommissie wil de Verordening op orde brengen voor de nieuwe gemeenteraad. Zodat bij aanvang van de nieuwe raad de leden voor de werkgeverscommissie kunnen worden geworven. Financiën Niet van toepassing Uitvoering -

Communicatie & participatie Niet van toepassing Duurzaamheid & ecologie Niet van toepassing ICT Niet van toepassing Alle relevante stukken zijn voor u ter inzage gelegd.

Bijlagen 1. 2. 3. 4.

Bijlage 1 Raadsbesluit Regeling Werkgeverscommissie 2013.pdf Bijlage 2 Was-wordt lijst Verordening Werkgeverscommissie.docx Bijlage 3 Profielschets lid werkgeverscommissie.pdf Verordening Werkgeverscommissie 2022.docx

2/3

CONCEPT RAADSBESLUIT Datum: donderdag 24 februari 2022

De raad van de gemeente Papendrecht,

gelet op artikel 149 van de Gemeentewet Artikel 83 en 107 Gemeentewet

besluit: 1. De Verordening werkgeverscommissie 2022 vast te stellen. 2. De Regeling werkgeverscommissie 2013 in te trekken.

Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van donderdag 24 februari 2022,

3/3

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://raad.papendrecht.nl/api/v1/meetings/444/documents/7887