Bijlage 1 Zienswijzebrief wijziging bijdrageverordening 2026 GR Sociaal.pdf

Aan het dagelijks bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Postbus 619 3300 AP Dordrecht

datum behandeld door

29 januari 2026 C.D. van Petersen

ons kenmerk telefoonnummer onderwerp

14 078 Zienswijze wijziging bijdrageverordening 2026 GR Sociaal

Geacht bestuur, Op 16 oktober 2025 hebben wij van u het verzoek ontvangen om een zienswijze kenbaar te maken op de voorgenomen wijziging van de Bijdrageverordening van de gemeenschappelijke regeling Sociaal. Wij hebben uw verzoek besproken in onze vergadering van 29 januari 2026. U stelt dat de veranderende samenstelling van de doelgroep - de verhouding Wsw en Beschut Werk- ertoe leidt dat de huidige kostenverdeelsleutel die alleen is gebaseerd op de groep Wsw, op termijn niet houdbaar is. Aanpassing van de verdeelsleutel door toevoeging van de groep Beschut Werk vormt een oplossing die leidt tot een meer reële verdeling van de kosten op termijn. Wij kunnen deze redenering volgen. Wij zien daarom geen aanleiding om inhoudelijk een zienswijze op de voorgestelde wijziging uit te brengen. Wel geven wij u ten aanzien van de voorgestelde evaluatietermijn van elke drie jaar, een verzoek mee: Op 14 november 2024 is tijdens de beeldvormende avond in onze raad, toegelicht dat er een transformatieplan wordt opgesteld om Drechtwerk door de ontwikkelen tot een breder mensontwikkelbedrijf. In de raadsinformatiebrief over de Participatiewet in Balans die wij op 16 september 2025 ontvingen is deze ontwikkeling ook nog kort toegelicht. Komend jaar wordt dit transformatieplan opgesteld en wij kijken hiernaar uit.

Wel is de verwachting daarmee gewekt dat deze omvorming zal leiden tot nieuwe re-integratietaken voor een bredere doelgroep, naast de huidige kerntaken van Drechtwerk. De doelgroep zal daardoor breder worden dan Wsw en Beschut Werk. Dit leidt bij ons tot de vraag of de voorgestelde verdeelsleutel ook na omvorming van Drechtwerk, houdbaar blijft? Er komt immers nog een doelgroep bij. En tevens is het de vraag welke inzet het begeleiding van die extra doelgroep zal vragen? Nieuwe taken leiden immers doorgaans tot nieuwe kosten. Daarom doen wij het verzoek om na totstandkoming van het transformatieplan ook op dat moment te evalueren of de voorgestelde verdeelsleutel nog uit zal gaan van een juiste verdeling. Wij gaan er vanuit u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd en wensen u veel succes bij de uitvoering. Hoogachtend, de griffier,

de voorzitter,

S.C. Madern

M.J.M. van Driel