A05. 20210414 Transitium Groep, Nieuwsbrief april.pdf

Van: Aan: Onderwerp: Datum:

Transitium Groep Griffie3 Transitium Groep nieuwsbrief april woensdag 14 april 2021 09:41:07

Twaalf wethouders over het einde van hun baan...

'Als je solliciteert als burgemeester, wees dan selectief en houd je doel voor ogen’ ~David Moolenburgh~

De afgelopen 10 jaar hebben wij een aantal bestuurders die gebruik maakten van Transitium Groep laten interviewen en deze vraag gesprekken gepubliceerd op de website en in nieuwsbrieven. De interviews trokken altijd veel belangstelling en werden gewaardeerd door de eerlijkheid waarmee gesproken werd over het gevolgde APPA traject. Het leek ons een goed idee om 10 jaar ervaring met re-integratie te vieren met de uitgave van dit boekje, waarin de interviews gebundeld zijn. Bij een aantal is een update toegevoegd waaruit blijkt hoe de geïnterviewde gevaren is na afloop van het traject. Tezamen geven ze een goed beeld van de ervaringen die zijn opgedaan, de tegenslagen die geïncasseerd zijn en het uiteindelijke succes dat daarop volgde. Wij hopen dat het delen van deze ervaringen behulpzaam zal zijn voor bestuurders die mogelijk aan de vooravond van zo’n traject komen te staan. Binnenkort word dit boekje verspreid onder gemeenten.

Als je voormalig wethouder van een lokale partij bent, heb je juist toegevoegde waarde. Je bent van een ander gesternte'. ~Joost Eerdmans~

'Belangrijk was het inzicht dat ik als ondernemer niet kon aankloppen bij het netwerk dat ik als bestuurder had opgebouwd’ ~Jan Bart Wilschut~

Keuzevrijheid voor bestuurders Sinds de koppeling van het verplichte re-integratietraject aan het recht op wachtgeld in 2010 is het begrip keuzevrijheid een bron van discussies en misverstanden geweest en helaas ook gebleven. Bij implementatie van de regeling heeft het Ministerie aan de uitvoeringsorganisaties gevraagd om samen te gaan werken met een preferred supplier. APG Loyalis koos voor Van Ede en Partners en POSG, Visma Idella (voorheen RAET) voor de Transitium Groep. ProAmbt koos voor flexibiliteit doormiddel van het opstellen van een shortlist met daarop 4 bureaus. APG Loyalis en Visma Idella kozen voor genoemde re-integratiebureaus vanwege de beschikbare kennis en ervaring, de geleverde kwaliteit, de continuïteit én het onderliggende vertrouwen in de samenwerking. Vanaf het begin is er geen sprake geweest van verplichte winkelnering.

‘’Het is aan de bestuurder om te kiezen voor het bureau waar hij een klik mee heeft en vertrouwen heeft in de aanpak en natuurlijk de contactpersoon’’

Daar waar bestuurders keuzevrijheid hebben geldt dat ook voor de uitvoeringsorganisatie om de voorkeur te hebben met wie zij samenwerken, zonder daarbij andere partijen uit te sluiten en mits deze voldoen aan de eisen die het Ministerie heeft vastgelegd in het regelement.

“Helaas heeft de perceptie van verplichte winkelnering in de loop der jaren geleid tot een marktmechanisme waarin te vaak “gejaagd” wordt op aftredende bestuurders”

Als Transitium Groep nemen wij afstand van deze werkwijze en onderschrijven wij de keuzevrijheid volledig en communiceren wij daar in alle openheid over. Dat APG Loyalis en Visma Idella een voorkeur hebben uitgesproken voor re-integratiebureaus waarderen wij in hoge mate en wij zien dit als bewijs voor waardering van onze dienstverlening en die van de genoemde

collega bureaus.

Resultaten uit het verleden bieden u garantie voor de toekomst! “Visma Idella en Transitium Groep hebben al vele jaren een goede relatie. We hebben elkaar gevonden op het gebied van professionaliteit, duidelijkheid, hulpvaardigheid, openheid en vertrouwen. Zo gaan wij met elkaar en met onze klanten om. Een samenwerking gericht op een succesvolle re-integratie voor voormalig bestuurders.” Robert Nijhuis Customer Success Manager Visma Idella B.V.

Met een persoonlijke aanpak naar uw volgende loopbaanstap

De kabinetsformatie is momenteel in volle gang. Feit is dat niet voor iedere politicus een zetel in de Tweede Kamer is weggelegd. Voor sommigen breekt een nieuwe fase aan, wij helpen u hier graag bij. Wij begrijpen wat u nodig heeft. Als toonaangevend, landelijk opererend re-integratiebureau zijn wij gespecialiseerd in loopbaanbegeleiding van voormalige volksvertegenwoordigers en bestuurders. De aantoonbare uitstroom van oud-kandidaten naar betaald werk is bij ons hoger dan het landelijk gemiddelde en daar zijn wij best trots op! Binnen een jaar na het vertrek weet gemiddeld 75% van de voormalige politieke ambtsdragers weer inkomsten te generen of heeft werk gevonden. Arie-Paul Eijkelenboom , Algemeen Directeur bij Transitium Groep en Rutger Koopmans Specialist Tweede Kamer begeleiden én ontzorgen u graag binnen ons APPA-programma speciaal voor Tweede Kamerleden. Wilt u meer informatie ontvangen?

Wij gaan verhuizen! Ons mooie kantoor aan het Zusterplein 22 in Zeist zal worden verruild voor een nieuw kantoor aan het evenzo markante Broederplein 39 in Zeist. De 18e-eeuwse pleinen zijn gelegen aan beide zijden van de oprijlaan van het Slot Zeist. Het Broederplein ligt aan de linkerzijde vanaf het centrum van Zeist richting Het Slot gezien. Op deze locatie krijgen wij aanzienlijk meer kantoorruimte en daarmee meer (veilige) m2 per medewerker tot onze beschikking. De riante training- / workshopruimte geeft ook onze kandidaten een veilige omgeving. Dit maakt dat wij op ons eigen kantoor naast de online én 1 op 1 workshops ook weer onze reguliere workshops kunnen verzorgen. Uiteraard binnen de regels en richtlijnen zoals het RIVM deze voorschrijft.

Wij verwachten in mei over te gaan naar onze nieuwe locatie. Uiteraard houden wij u op de hoogte van de ontwikkelingen.

Copyright © 2021 Transitium Groep U ontvangt deze nieuwsbrief omdat u relatie bent van de Transitium Groep of heeft aangegeven op de hoogte gehouden te willen worden. Ons adres is: Transitium Groep Zusterplein 22 Zeist, 3703 CB Netherlands Add us to your address book

Voorkeuren aanpassen of uitschrijven? U kunt hier uw voorkeuren wijzigen of afmelden.