5 Uitwerking ombuiging Stoppen met bijdrage Groeiagenda juni 2021.pdf

Nummer 5

Omschrijving ombuiging Stoppen met bijdrage Groeiagenda

Taakveld 8.2 Grondexploitatie (niet bedrijventerreinen)

Team P&S

Budget € 325.000

Relatie met bouwstenen richting voor Papendrecht Nee

S/I en termijn realiseerbaarheid S – lange termijn

Wettelijk Portefeuillehouder Nee Arno Janssen

Inhoud ombuiging

Betrokken ambtenaar Marcel Smit

Omvang ombuiging Ambtelijk opdrachtgever € 0 - € 325.000 Monique Reeuwijk Beschrijf hier waar het ombuigingsvoorstel precies over gaat. Wat doen we niet meer als de ombuiging wordt doorgevoerd? De Groeiagenda 2030 brengt de actiepunten in kaart waaraan gewerkt moet worden om te groeien naar een regio met 300.000 inwoners. De focus ligt daarbij op de pijlers ‘Wonen’, ‘Werken’, ‘Bereikbaarheid’ en ‘Energietransitie.’ De aandachtspunten variëren lokaal. In 2020 en 2021 is door de burgemeesters van de aangesloten regiogemeenten gewerkt aan de 'Uitwerkingsovereenkomst samenwerking op het gebied van Ruimtelijke Economie', een overeenkomst voor onbepaalde tijd. De aanname is dat we een forse bijdrage leveren aan de Groeiagenda, maar doordat we geen projecten hebben, daar geen revenuen van hebben. De vraag is dan ook of de bijdrage kan worden verminderd, of dat wij wel kunnen gaan participeren met Papendrechtse projecten? Continueren van afspraken kan door een nieuw college voor 2023 en latere jaren opnieuw worden afwogen. Voorstel: Gezien de complexiteit van de ombuiging en het mogelijk zeer negatieve effect in de regio wordt voorgesteld deze ombuiging niet door te voeren. Ook zijn recent overeenkomsten voor onbepaalde tijd getekend. De geloofwaardigheid en betrouwbaarheid zijn daarmee in het geding.

We zouden een voordeel kunnen behalen door actief projecten in te brengen onder de noemer van de Groeiagenda. De verwachting is dat hier geen besparing is te behalen, zonder dat regionaal afspraken worden gemaakt tot verlagen van de bijdrage. 2022: € 0 2023: € 0 2024: € 0 2025: € 0

Effect ombuiging

Beschrijf hier wat precies het effect van de ombuiging is. Wat gaat er niet meer, minder of anders?

Effect personeel

Beschrijf hier wat precies het effect van de ombuiging voor het personeel is:

Reikwijdte effect

Beschrijf hier of en in welke mate de ombuiging effect heeft op andere ombuigingen of taken van de gemeente:

Snelheid herstel in betere tijden

Kan de ombuiging snel teniet worden gedaan als er financieel betere tijden aanbreken voor de gemeente? Zo ja op welke termijn?

Het niet voortzetten van de afspraken en de bijdrage betekent dat wij ons feitelijk afkeren van het meewerken aan regionale doelstellingen op de genoemde pijlers. De vraag is dan of wij een betrouwbare partner zijn in regionaal verband. Ook al participeren wij minder in projecten, is de aanname realistisch dat wij last zouden gaan krijgen van het niet meer participeren. Effecten houden niet op bij de grenzen van Papendrecht.

N.v.t.

Geen korte termijn verband, op de langere termijn mogelijk effecten op de gebieden van de pijlers.

Deze ombuiging is lastig te herstellen. Het betreft allemaal lange termijn doelstellingen met meerjarige overeenkomsten, waarbij het lastig is zo maar weer even in te stappen.

Trends en Geef aan of en op welke wijze trends en ontwikkelingen (waaronder duurzaamheid) de ombuiging raken: ontwikkelingen Niet direct. Wel allerlei afgeleide trends en ontwikkelingen met duurzaamheid en energietransitie als voorbeelden. Realisatie

Wat is er nodig om dit ombuigingsvoorstel concreet te kunnen invoeren / doorvoeren? Dit voorstel invoeren vergt een uitgebreide regionale afstemming. Het kan ook pas op de langere termijn.