20240704 CU Algemene beschouwingen.pdf

ALGEMENE BESCHOUWINGEN Juli 2024

ChristenUnie Papendrecht

Voorzitter, leden van de raad, leden van het college, Vandaag bespreken we de perspectiefnota. Hierin geeft het college een beleidsmatige doorkijk naar toekomstige jaren en vertaalt dit in een financieel meerjarenperspectief. Wij herkennen ons in dit beleid en zien hierin dat het college serieus werk maakt van het bestuursakkoord. Veel waardering daarvoor! Toch draagt een dergelijke nota het risico in zich vooral technisch, hoog over en cijfermatig te zijn. Hetzelfde geldt ook voor onze algemene beschouwingen. Kijkend naar het woord ‘perspectief’ kan dat ook de betekenis hebben van ‘wenkend vooruitzicht’. Perspectief geven is dus ook iets van hoop, verwachting bieden. En dat niet abstract, maar concreet gericht op individuele mensen, ieder met zijn/haar eigen verhaal en eigen zorgen. Belangrijk is het om hen, ook in onze politiek bedrijven, steeds te blijven zien. Enkele voorbeelden wil ik kort noemen en daarbij wat suggesties en vragen aanreiken. We zien jongeren die depressief zijn en tobben over hun toekomst en daarbij veel keuzestress en prestatiedruk ervaren. Welk perspectief bieden we hen? Naast de inzet van dure professionele jeugdzorg hiervoor is er de grote inzet van vrijwilligers uit samenleving en kerk, waar open hart, oor en oog voor jongeren is. Als CU waarderen we dit zeer. Als CU willen we dit laatste dan ook zoveel mogelijk gestimuleerd en gefaciliteerd wordt.

Vraag: Hoe kan het college dit vrijwilligerswerk verder stimuleren en faciliteren? We zien een generatie van jong volwassenen die weinig perspectief hebben op een woning in Papendrecht. Hier opgegroeid, werk gevonden en een vriendenkring opgebouwd, verlangen ze naar een eigen woonplek in Papendrecht. Wat is het triest dat het vinden daarvan een erg lange weg is. We willen daarom ook graag versnelling in de realisatie van de diverse bouwplannen en hierin ook een groter aandeel voor starters en voor sociale woningbouw. Vraag: Concreet is er een plan voor flexwoningen aan de Noordhoek. Hoe kan realisatie daarvan versneld worden? Ook vragen we het college dringend nu al te zoeken naar bouwlocaties op langere termijn. Ruimte binnen onze gemeente is beperkt, maar wellicht zijn door clustering van functies en gezamenlijk gebruik van gebouwen, ook van bedrijven, toch nieuwe locaties vrij te spelen. Vraag: Welke mogelijkheden ziet het college voor woningbouw op de wat langere termijn? We zien mensen van middelbare leeftijd die met alle stijgende prijzen moeite hebben de eindjes aan elkaar te knopen voor zichzelf en hun gezin. Zij hebben ook vaak moeite met het vinden van regelingen die hen kunnen helpen.

Hoe kunnen we hen perspectief bieden? Als CU pleiten we daarom dat we er als gemeente de komende jaren - juist ook als het ravijnjaar onverhoopt werkelijkheid wordt – voor hen zullen zijn. Zij mogen niet financieel de dupe worden of in het moeras van – vaak digitale - regels verdrinken of zich terugtrekken in eenzaamheid. Vraag: Is er recent inzicht in de effecten van het minimabeleid en hoe wordt hierop bijgestuurd?

We zien ook ouderen die niet erg gezond zijn, met beperkte financiële middelen en geen perspectief op verbetering hebben. Zij vragen zich ook af of er straks nog voldoende zorgmedewerkers zijn. Zij zijn de weg kwijt in de digitale wereld. Ze vereenzamen vaak. En ze worstelen met stijgende kosten van zorg, wonen, energie en boodschappen. Het eerder vastgestelde ouderenbeleid geeft handvatten en vraagt nu om voortvarende uitvoering. Vraag: Waar blijft het toegezegde actieplan eenzaamheid? We zien ook het financiële ravijnjaar 2026 naderen, want de Rijksoverheid beweegt nog niet erg. Wat is dan het perspectief, zodat de inwoners toch goed en fijn in Papendrecht kunnen leven? Als CU pleiten we ervoor om nu al nadrukkelijk na te denken op welke terreinen we mogelijk ombuigingen kunnen maken, zodat we straks – indien nodig – een helder plan van aanpak hebben. Hierbij willen wij zeker niet de weg opgaan van makkelijke oplossingen zoals het rücksichtsloos snijden in voorzieningen of het simpel afwentelen op de inwoners door verhoging van belastingen. Voor nu houdt dit ook in dat we ons niet rijk moeten rekenen met de huidige, meest incidenteel gedreven overschotten. Grote investeringen komen op ons af, waarvoor we nu moeten reserveren. We zien tenslotte ook een ambtelijke organisatie, die een groot beroep doet op haar medewerkers.

De huidige tijd is hectisch, de arbeidsmarkt is krap, grote projecten en uitdagingen komen op ons af en de gemeente is relatief klein. Tijdelijke inhuur en ervaring van buiten is geen blijvende oplossing. Nodig is een sterke organisatie en voldoende, betrokken, deskundige en ervaren medewerkers. Hen te binden en boeien is een absoluut vereiste. Ze hebben perspectief nodig, uitdagingen om zich te kunnen ontwikkelen in een veilig en aantrekkelijk werkklimaat en met een beheersbare werkdruk. We verzoeken het college hierin niet ‘penny wise and pound foulish’ te zijn. Vraag: Is het college bereid meer creatieve oplossingen in te zetten zoals bijvoorbeeld meervoudig werkgeverschap met lokale bedrijven en instellingen of de inzet van zogenaamde doorwerkers?

Afsluitend: laten we zo met elkaar werken aan perspectief voor Papendrecht en haar inwoners. Als CU willen we dat doen in bescheidenheid en afhankelijkheid van onze God. Hij is onze hoop en van Zijn wijsheid en creativiteit zijn we afhankelijk. Die wijsheid wensen we jullie allen toe.