25-02-11.07b overzicht openstaande moties en toezeggingen portefeuillehouder Teunissen

MOTIES Datum M/T/A Onderwerp vergaderin g 2-7-2024 M M5 Motie Handhaaf preventie en kwaliteiten van zorg

14-1-2025 M

8-11-2022 A

Motie Inclusieve Raadsvoorstellen

TOEZEGGINGEN AMENDEMENTEN A4 Amendement Regenbooggemeente D66, GL

Portefeuil le-houder CT

CT

CT

Actie/toezegging

Afgehand eld in kwartaal Q2 -2025

We geven het college opdracht om: 1. De inzet op preventie van en de kwaliteit van zorg zoveel mogelijk te handhaven, in het geval Overbetuwe uitgaven in het sociale domein moet beperken. 2. De baten van preventie in het sociaal domein te vertalen in de Programmabegroting(en). Bij de jaarlijkse evaluatie van de Inclusieagenda ook mee te Q1-2026 nemen hoe de agenda ervoor heeft gezorgd dat het opstellen van beleid en raadsvoorstellen inclusiever plaatsvindt. Hierbij moet worden gedacht aan zowel de toegankelijkheid en leesbaarheid van raadsvoorstellen en andere gemeentelijke stukken, maar ook het rekening houden met de diverse groepen die onze gemeente rijk is bij het schrijven van beleid en raadsvoorstellen.

Het concept-raadsbesluit als volgt aan te passen/aan te Q1-2025 vullen: Vaststellen van de Programmabegroting 2023 met de volgende wijziging: Incidenteel € 25.000 ter beschikking te stellen uit het begrotingssaldo na vaststelling van de Septembercirculaire 2022 voor de uitvoering van het nog te vormen beleid als Regenbooggemeente1 . In het kader hiervan vragen we het college om: • Dit begrotingsjaar actief beleid te ontwikkelen voor een inclusief Overbetuwe zodat eenieder zich geaccepteerd voelt. Te denken valt aan de acceptatie van lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuele, transgender, en intersekse personen (LHBTI+’s) en mensen met een lichamelijke of geestelijke beperking en mensen van kleur door: o in gesprek te gaan met maatschappelijke partners zoals scholen, sportverenigingen en jeugdwerk over het gezamenlijk bevorderen van sociale acceptatie van gender- en seksuele diversiteit o het zijn van een regenbooggemeente uit te dragen o.a. door positief beeldmateriaal duidelijk zichtbaar te maken in de openbare ruimte; o specifieke activiteiten te organiseren, zoals het hijsen van de regenboogvlag op Coming-Outdag, met als doel het bevorderen van de hiervoor genoemde acceptatie

Afgehandeld?

Raad is geinformeerd?

Bijzonderheden

7/11 van Q4-2024 naar Q2-2025 verplaatst. We hadden deze graag willen betrekken bij het opstellen van de begroting 2025, maar hoewel we er uiteraard wel rekening mee hebben gehouden, was dit ambitieus. De begroting richtte zich voornamelijk op 2025 en minder op de jaren daarna. Wij zijn dan ook van mening dat deze motie vooral betrokken moet worden bij de opstelling van de Kadernota 2026 en de sessies die wij daarover de komende maand met de raad zullen hebben. De afhandeling dient dan bij de kadernota zelf plaats te vinden, wat naar verwachting in Q2 2025 zal zijn.

De raad heeft op 14 januari '25 het Inclusiebeleid vastgesteld.