25-01-14.11 Relevant stuk 3, Het advies van de Adviesraad Sociaal Domein van 4 november 2024

Adviesraad Sociaal Domein Secretariaat Vivaldistraat 17 6661 BW Elst

Elst 4 november 2024 Aan: College van B&W gemeente Overbetuwe Betreft : opmerkingen/advies t.a.v. Beleidskader Inclusie 2025-2030

Geacht College, Het is goed dat in de gemeente Overbetuwe beleid ontwikkelt wordt over de bevordering van inclusie in Overbetuwe en dat dit is vastgelegd in het Beleidskader Inclusie 2025 – 2030 Samen voor iedereen. Het ons toegezonden document is goed leesbaar en helder, vooral ook door de verwijzingen, met soms een link in de tekst, naar andere beleidsdocumenten. Het zou nog completer zijn als een link wordt toegevoegd naar alle genoemde beleidsdocumenten. We hebben enkele opmerkingen: Wij pleiten qua taalgebruik voor consequent gebruik van begrippen. Een van de belangrijkste doelstellingen van de gemeente is dat iedereen mee zou kunnen doen aan de samenleving zonder hindernissen. In de inleiding staat ‘zonder drempels’, wat door bepaalde mensen letterlijk opgevat kan worden. Duidelijk wordt dat de gemeente streeft naar zoveel mogelijk participatie, waarbij de burgers zo min mogelijk hindernissen ervaren om mee te kunnen doen. Wij adviseren om het beoogde Inclusienetwerk ook te gebruiken om partijen te betrekken die minder zichtbaar zijn. In pararagraaf 3 wordt gesproken over toegankelijkheid. Sociale toegankelijkheid in de betekenis van bejegening en het actief tegengaan van ongewenst gedrag krijgt ons inziens weinig aandacht. Terwijl juist een adequaat antwoord geven op ongewenst gedrag (aan de balie, bij intake, kantine) zo moeilijk is. Dat vraagt voortdurende training.

Terecht dat de rijksgelden gebruikt worden voor training van medewerkers. Medewerkers van het Sociaal Team Overbetuwe komen hier, vanwege hun functie en plaats in het proces, zeker voor in aanmerking. Bij de aanpak van discriminatie hoort natuurlijk ook preventie van discriminatie. Middels een aantal programma’s en informatiecampagnes (bijvoorbeeld Week van Respect) wil de gemeente hier een bijdrage aan leveren. Dit staat nog niet bij paragraaf 3.5 genoemd. De gemeente heeft gekozen voor de inzet van een inclusie ambtenaar. We hopen dat deze ambtenaar niet alléén verantwoordelijk is voor inclusie, maar dat de inclusie doelstellingen breed door alle gemeenteambtenaren zullen worden (uit)gedragen. Namens de Adviesraad Sociaal Domein, Roel Keuken

Dorien Rikken

Voorzitter

Secretaris