CConstaterende datOverBetuwe
Koppel je AI →
Document · PDF

21-11-24.06 PowerPointpresentatie IBC Toekomst Wet sociale werkvoorziening.pptx

Voorronde Zaal 1 24 november 2021, gemeente OverBetuweBij agendapunt: IBC Toekomst Wet sociale werkvoorziening269 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Toekomst Wsw Huidige situatie en visie Wsw

Aanleiding • • • •

Aflopen contract Scalabor per 31-12-2022 Voorstel van een gewijzigd tarief Steeds groter wordende groep inwoners met arbeidsbeperkingen De herijkte visie op re-integratie

Situatieschets Situatie heden • Sw is een sterfhuisconstructie • Overbetuwe heeft in 2021 124 Sw werknemers • De populatie daalt gestaag. 66 werknemers in 2032 • Een groot gedeelte heeft ondersteuning nodig op

meerdere leefgebieden • Geen toekomstbestendige oplossing • Geen integrale benadering • Geen lokale benadering

Situatie na 2023 Scalabor Wsw Nu 54% gedetacheerd, doelstelling verhogen

Overbetuwe, transitie zelf Integrale benadering met Wmo, jeugd Schuldhulp en W&I mogelijk

Lokale benadering is beperkt mogelijk Lokaal en toekomstbestendige oplossing Onvoldoende mogelijkheden voor een integrale benadering Constructie is geen toekomstbestendige en duurzame oplossing (relatieve overhead wordt steeds groter)

Inclusief met de lokale ondernemer

Nieuw contract Scalabor • Per 1 januari 2023 wordt het aanwijsbesluit voor onbepaalde tijd verlengd • Voor een periode van 3 jaar zijn er financiële afspraken gemaakt. Deze zijn als volgt opgebouwd: •

•

€ 2782,- per werknemer per jaar aan bijdrage aan Scalabor. Dit vanwege een oplopend tekort in de bedrijfsvoering. Oorzaak: de vaste overhead kan niet evenredig dalen met het dalen van het werknemersbestand. Uit onafhankelijk onderzoek is geconstateerd dat de opbouw van het tarief in vergelijking met andere entiteiten marktconform is.

Visie en uitgangspunten in relatie tot Overbetuwe Werkt! • In eigen beheer en lokaal een plek bieden aan inwoners met arbeidsbeperkingen • Een toekomstbestendige en duurzame oplossing. • Meer invloed en sturing • Integrale benadering • Zo regulier mogelijk

Komende jaren Stap 1: mensen uit het doelgroepenregister effectief plaatsen. Doelstelling: 180 mensen, 70% geplaatst. Stap 2: De wsw medewerkers plaatsen op zoveel mogelijk reguliere banen. Dichtbij huis.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=OverBetuwe&id=cb33cef1-54f9-4b51-b35a-fbd90efba526