CConstaterende datOudewater
Koppel je AI →
Document · PDF

B03. Ferm Werk, Informatiebrief veilige werkomgeving - onderzoek.pdf

Gemeenteraad 10 november 2022, gemeente OudewaterBij agendapunt: 6: Ingekomen stukken654 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

GR Ferm Werk Carrosserieweg 1 3445 BC Woerden Gemeente Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort, Oudewater en Woerden t.a.v. colleges en gemeenteraden

T. 0348-497000 info@fermwerk.nl www.fermwerk.nl

Via e-mail

Ref.nr Verzenddatum Betreft

21486 29 september 2022 Informatiebrief veilige werkomgeving: onderzoek Geachte college- en raadsleden, Met deze brief informeren we u over de vorderingen van het onderzoek en loket over een veilige werkomgeving. Het onderzoeksrapport vindt u als bijlage bij deze raadsinformatiebrief. Het onderzoek in het kort Het onderzoek onder huidige werknemers is uitgevoerd door De Zaak Hermelink. De onderzoeksvraag hierbij was: Voelen medewerkers van Ferm Werk zich sociaal veilig tijdens het werk en weten zij waar zij terecht kunnen als zij ongewenst gedrag ervaren. Om zoveel mogelijk belemmeringen weg te nemen voor de medewerkers, zijn verschillende onderzoeksmethoden ingezet: een digitale vragenlijst, interviews en persoonlijke gesprekken. Voor oud-medewerkers was er de mogelijkheid zich telefonisch of per e-mail te melden bij de vertrouwenspersonen van De Zaak Hermelink. Het verloop tot nu toe Het onderzoek is eind mei van start gegaan en half juli gesloten. De Zaak Hermelink heeft alle informatie geanalyseerd. De resultaten daarvan hebben zij onlangs aan de werkgroep gepresenteerd. Deze zijn vervolgens op 13 september met onze medewerkers gedeeld. Dit zodat zij zich konden voorbereiden op de medewerkersbijeenkomsten op 27 september jl.. Daar heeft De Zaak Hermelink het onderzoeksrapport toegelicht en vragen die bij het personeel leefden beantwoord.

De resultaten, conclusies en aanbevelingen Wij zijn blij te kunnen melden dat uit het onderzoek is gebleken dat er in de periode die het onderzoek beslaat, geen ernstige zaken hebben gespeeld. Bij de onderzoekers hebben zich – anoniem voor Ferm Werk - twee oud-medewerkers gemeld. Voor zover hun ervaringen van belang zijn voor de huidige situatie zijn ze meegenomen in het onderzoek. Als De Zaak Hermelink signalen ontvangt dat Ferm Werk naar aanleiding hiervan stappen te nemen heeft, dan zullen zij Ferm Werk hierover informeren. Op hoofdlijnen geeft het onafhankelijk onderzoeksrapport onderstaande aan. “WSW-medewerkers zijn in grote lijnen tevreden met hun leidinggevende“ en “de overgrote meerderheid is meestal blij met de collega’s”. Binnen deze groep heeft een enkeling pesten of enigerlei vorm van discriminatie meegemaakt. “De resultaten van deze vragen liggen onder de gebruikelijke norm.” IBAN NL26 RABO 0 158 3515 09 • BTW nr. NL 807 256 973 B01 • KvK nr. 302 754 87 GR Ferm Werk • gemeenschappelijke regeling van Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort & Oudewater

Pagina

2 van 2

Staf en leiding zijn tevreden tot erg tevreden met respectievelijk leidinggevende en collega’s. Sommige medewerkers benaderen eerder de leidinggevende dan elkaar als het gaat om elkaar aanspreken en feedback geven. Agressie, seksuele aandacht en intimiderend gedrag scoren onder het gemiddelde. In sommige teams moet gewerkt worden aan een goede aanspreek- en feedbackcultuur. De meerderheid van zowel WSW-medewerkers als staf en leiding weet de vertrouwenspersoon, bedrijfsverpleegkundige en bedrijfsarts te vinden. “Uit de antwoorden op de vragenlijst blijken geen structurele misstanden te zijn bij Ferm Werk”, zo concluderen de vertrouwenspersonen. “Ook op het gebied van sociale veiligheid gaat er bij Ferm Werk niet meer mis dan in iedere andere organisatie waar mensen met elkaar werken.” “Het kader rond de aanpak van ongewenste omgangsvormen en in bredere zin de sociale veiligheid is in orde.” zo stelt het onderzoeksbureau. De verankering ervan in het dagelijks werk kan verder verbeterd worden. Ongewenste omgangsvormen komen niet in verontrustende mate voor. De meeste medewerkers geven aan daar goed zelf iets van te kunnen zeggen en dat ook te doen. We maken dankbaar gebruik van de inzichten die het onderzoek heeft opgeleverd om te blijven zorgen dat onze medewerkers zich goed voelen. Alle aanbevelingen uit het rapport, zullen dan ook worden opgevolgd. Hoogachtend,

Namens het dagelijks bestuur van Ferm Werk G. Eggermont Directeur a.i.

IBAN NL26 RABO 0 158 3515 09 • BTW nr. NL 807 256 973 B01 • KvK nr. 302 754 87 GR Ferm Werk • gemeenschappelijke regeling van Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort & Oudewater

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://gemeenteraad.oudewater.nl/api/v1/meetings/481/documents/15187