Antworden vragen VVD bij Re-integratieverordening Ferm Werk.pdf

Antwoorden 1.

2.

3.

4.

5.

6.

Deze doelgroep is nu expliciet genoemd in de re-integratieverordening, in lijn met de harmonisering in de arbeidsmarktregio. Er verandert niets aan de werkwijze van Ferm Werk; de inwoners die tot deze doelgroep behoren, werden reeds ondersteund en blijven ondersteund worden met de daarvoor bestemde voorzieningen. Artikel 3 gaat over de inzet van alle voorzieningen, inclusief gesubsidieerd werk. Lid 4 heeft sec betrekking op artikel 5, 6 en 8. Deze artikelen gaan niet over gesubsidieerd werk. Indien er sprake is van gesubsidieerd werk vindt er een loonwaarde meting plaats in overleg met de werkgever. De loonwaarde wordt naar de werkgever beschikt en gebruikt ter compensatie van het verlies aan productiviteit. Er is dus geen sprake van verdringing, de werkgever biedt de werknemer een arbeidscontract aan en wordt d.m.v. de loonkostensubsidie gecompenseerd. Ferm Werk is verplicht om inwoners maatwerk te bieden. Daardoor zijn er ‘kan’ bepalingen nodig. Als er dus andere voorzieningen mogelijk zijn die passender zijn dan sociale activering, zoals bijvoorbeeld bemiddeling naar algemeen geaccepteerde arbeid, dan worden die ingezet. Als iemand kan werken wil je geen sociale activering inzetten! Algemeen geaccepteerde arbeid wordt genoemd in artikel 9 van de participatiewet. Het betreft algemeen maatschappelijk aanvaarde arbeid ongeacht aard, omvang, beloning of opleidingsniveau.

Er zijn uitzonderingen voor arbeid in strijd met de openbare orde, de goede zeden of gewetensbezwaren van de uitkeringsgerechtigde. Mocht er nog twijfel zijn over de definitie van algemeen geaccepteerde arbeid dan is er voldoende jurisprudentie hierover te raadplegen. Artikel 9, lid 3d is alleen van toepassing bij ‘gebleken geschiktheid’. De werkgever hoeft pas een dienstverband aanbieden bij gebleken geschiktheid. De proefplaatsing biedt de werkgever de mogelijkheid om de geschiktheid te beoordelen zonder risico. Immers alleen bij gebleken geschiktheid biedt hij een arbeidsovereenkomst aan. Artikel 14a heeft de bedoeling om een structurele vervoersvoorziening aan te bieden. Het structurele karakter is noodzakelijk vanwege de afhankelijkheid van de inwoner van de vervoersvoorziening om zelfstandig te kunnen werken. Dit kan in veel gevallen niet gevraagd worden van een werkgever of een collega. Indien de werkgever een vervoersvoorziening verstrekt wordt dit middels lid 4 met Ferm werk verrekend. Ja, indien noodzakelijk en passend voor de inwoner (bijvoorbeeld een speciale stoel, een lift of braille toetsenbord).