2021.02.16 Raadsinformatiebrief 'Uitstel Kaderbrief 2021-2022 Ferm Werk'.pdf

RAADSINFORMATIEBRIEF

Van college van burgemeester en wethouders Vergadering van 16 februari 2021 Kenmerk Z/21/008038 / D/21/009406 Portefeuillehouder Bob Duindam Portefeuille Werk & Inkomen Opsteller Walravens, Vanessa Onderwerp Uitstel Kaderbrief 2021/2022 Ferm Werk

Kennisnemen van de raadsinformatiebrief over het uitstel van de Kaderbrief 2021/2022 Ferm Werk

Inleiding Ieder jaar rond december ontvangen de gemeenteraden een Kaderbrief van Ferm Werk. Hierin wordt een vooruitblik gegeven op relevante ontwikkelingen in het beleidsveld in de komende jaren, inclusief een financiële vertaling daarvan. Op dit moment heeft u nog geen Kaderbrief van Ferm Werk ontvangen voor 2022 en verder. Graag lichten wij u in deze RIB in over de ontwikkelingen rondom Ferm Werk en wat de gevolgen daarvan zijn voor de Kaderbrief en de begroting.

Kernboodschap Financiële positie gemeenten Op dit moment kampen drie van de vier deelnemende gemeenten met grote financiële problemen. De gemeente Montfoort staat sinds januari 2021 onder preventief toezicht van de Provincie. De gemeente Oudewater zit ook in financieel zwaar weer en geeft aan moeilijke keuzes te moeten maken in de dienstverlening aan haar inwoners. De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is al vanaf medio vorig jaar in gesprek met Ferm Werk over stevige bezuinigingen op de begroting voor 2021 en verder. Daarvan is een bedrag van €470.000 inmiddels ingeboekt maar er resteert nog altijd een structureel tekort van €280.000. Dit tekort is in een heroriëntatie op het takenpakket nog onderwerp van gesprek. In Woerden is in 2020 de strategische heroriëntatie uitgevoerd, waarvan de uitwerking voor 2021 in de begrotingswijziging wordt verwerkt. De verwachting is dat de begrotingswijziging voor 2021 wordt opgenomen zoals afgesproken met Ferm Werk, wat betekent dat er voor Woerden op dit moment geen financieel vraagstuk is. Gevolgen Corona Een andere grote onzekerheid in de markt is COVID-19. Het voornemen om een kaderbrief op te stellen binnen het beschikbare tijdspad is door de financiële tekorten en Corona een te complexe opdracht gebleken. Ferm Werk heeft in 2020 te maken gekregen met een forse bestandsgroei.

Er zijn en worden extra taken door Ferm Werk uitgevoerd, zoals de regelingen Tozo 1 t/m 4 en de TONK regeling (Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten). Er zijn daarnaast

minder inkomsten geweest omdat Ferm Werk extra maatregelen moest nemen, onder andere in de vorm van bedrijfssluiting voor de kwetsbare doelgroep. Ofschoon het Rijk stelt dat zij de gemeenten en daarmee ook Ferm Werk compenseert voor het uitvoeren van werkzaamheden vanwege COVID legt dit een groot beslag op de organisatie organisatie en is vooralsnog de compensatie niet 100%. Al met al een complexe situatie, waarmee Ferm Werk zich voor de uitdaging gesteld ziet om een verantwoorde uitvoeringsorganisatie in stand te houden, die recht doet aan de toename van het aantal uitkeringsgerechtigden, passend blijft bij het krapper wordende financieel kader en met het invullen van ambities die er nog altijd zijn. Kaderbrief Het gevolg van de financiële situatie van de gemeenten en COVID-19 is, dat de financiële consequenties van de oorspronkelijke conceptkaderbrief nog niet passen binnen de financiële kaders van de gemeenten. Dat heeft tot gevolg gehad dat er intensieve gesprekken plaatsvinden tussen de vier gemeenten en Ferm Werk. Doel hiervan is om een tot een financieel kader te komen dat past bij de financiële situatie van de gemeenten.

Financiën n.v.t

Vervolg Begroting Omdat dit mogelijk tot vertraging leidt voor het vaststellen van de begroting Ferm Werk 2022, wordt op dit moment met de provincie verkend wat hiervoor de mogelijkheden zijn. De begrotingswijziging 2021 kan op elk moment in het jaar worden vastgesteld. Voor beide onderdelen komt Ferm Werk met een procesvoorstel. Slot Wij houden u op de hoogte van de voortgang van de gesprekken in het dagelijks bestuur van Ferm Werk en de te zetten stappen. Vooralsnog vindt de dienstverlening en de uitvoering van de reguliere basis- en aanvullende taken en die van de Coronataken TOZO en de TONK (per 1 februari 2021) plaats zoals afgesproken. Wij constateren dat het personeel onder grote druk staat en dat taken in de knel kunnen komen. Hierover worden in het dagelijks bestuur maatregelen afgestemd.

Bijlagen n.v.t.