Ter info voortgang uitvoering Strategische agenda ambitie “iedereen doet mee”.pdf

Memo Aan:

Leden commissie MO

Van: Datum Kenmerk: Onderwerp:

Wethouder Bert Kuster 14-06-2021 Ter info: voortgang uitvoering Strategische agenda ambitie “iedereen doet mee”

A.

Ambitie: iedereen doet mee

1.

Faciliteren van instrumenten en voorzieningen om de brug te slaan tussen werkgever en de werkzoeker a. Meedoen Werkt Eerste bijeenkomst vindt plaats op 22 juni as. Er worden 35 inwoners op basis van belangstelling en/of ervaringen in de bouw en onderhoud met Wonion en 7 gecontracteerde bouw – en onderhoudsbedrijven (intensief samenwerken met Wonion) in contact gebracht. Ze maken kennis met elkaar en wisselen tijdens de gesprekken informatie uit zodat er mogelijk een eerste match ontstaat. Deze eerste ontmoeting wordt tevens gebruikt om de ervaringen uit het verleden en deze bijeenkomst te evalueren. Wij doen dit samen met Wonion. In september starten de maandelijkse bijeenkomsten. Dit alles onder voorbehoud van de geldende Coronaregels. b. 4 Branchegerichte projecten Deze activiteit moet nog opgestart worden. Mede door de nog niet ingevulde vacature Accountmanager WSPA zijn er de afgelopen tijd werkzaamheden verschoven naar de reeds aanwezige medewerkers Werkgeversdienstverlening. Op dit moment worden de laatste gesprekken gevoerd met een kandidaat Accountmanager WSPA. Deze zal dan ook binnenkort starten met de werkzaamheden zodat er meer lucht komt binnen de beschikbare uren. Dit punt zal dan ook zo snel mogelijk worden opgepakt en we richten ons nog steeds op starten Q3. c.

In- en doorstroomvoorzieningen In het kader van de herijking van de verordening Sociaal Domein 2021 (onderdeel Loopbaanbegeleiding) zijn we in gesprek met de medewerkers STOER als ook met de leden van de commissie MO over de uitvoering van loopbaanbegeleiding en de benodigde voorzieningen. Doel is om in de commissie van september een voorstel te doen m.b.t. dit pakket van voorzieningen.

2.

Verbinden van organisaties aan onze visie en ambities a. Vrienden van STOER De opzet is om nog voor het zomerreces een eerste bijeenkomst te organiseren. Deze is gepland op 8 juli as. De opzet zal een “brede” uitnodiging zijn, zodat er via een belangstellingspeiling en werkvorm wordt gezocht naar een eerste enthousiaste club “Vrienden van STOER”. Tevens wordt er een vraag neergelegd om te komen tot een klankbordgroep (kritisch meedenken en ontwikkelingen bespreken en uitwerken m.b.t. arbeidsmarktvraagstukken en werkgevers – werknemers vraagstukken)

1

3.

Organiseren van maatschappelijke banen a. Publieke banen De voorbereidende activiteiten vragen meer tijd dan verwacht (o.a. werkgeverschap, positionering binnen voorzieningenniveau, regelen juiste begeleiding, voorkomen verdringing en “misbruik” van maatschappelijke banen). Realisatie vindt plaats in Q3. b. Publiek private banen Op dit moment zijn we volop bezig met voorbereiding. Deze bestaat vooral uit het verkennen van dit werkveld. Concreet hebben we inmiddels diverse gesprekken gevoerd en initiatieven bezocht. We gaan een eerste bijeenkomst organiseren op 1 juli as. De lijst met genodigden zal vooral bestaan uit bedrijven en organisaties die volgens ons “out of the box” kunnen en willen denken.

4.

Lobby gericht op wijziging wet- en regelgeving In Q1 en Q2 zijn de knelpunten geïnventariseerd, is een financieringsmodel ontwikkeld en is een netwerk opgezet met gemeenten die ook bezig zijn met maatschappelijke (basis)banen (o.a Groningen, Den Haag, Rotterdam, Arnhem) en landelijke organisaties die zich bezig houden met dit onderwerp (Divosa, VNG, Movisie en Start Foundation). OIJ spant zich momenteel in om te komen tot een gezamenlijke lobby vanuit een coalitie van gelijkgestemde gemeenten en landelijke organisaties onder regie van Divosa.

B.

Ambitie: zonder financiële zorgen

1.

Voorkomen van financiële problemen Het Uitvoeringsplan schuldhulpverlening is opgeleverd conform planning en vervolgens uitgewerkt in een uitvoeringsagenda waarin prioriteiten en concrete vervolgacties samen met Stoer invulling worden gegeven. Momenteel start de uitvoering hiervan. Twee prioriteiten zijn het versterken van de vroegsignalering en het bieden van experimenteerruimte aan professionals. In dat kader is per 1 juni een consulent vroegsignalering aangenomen.

2.

Realiseren van de transformatie om regelingen te harmoniseren en te vereenvoudigen Op dit moment wordt gewerkt aan een voorstel om de harmonisatie en vereenvoudiging van lokale regelingen vorm te geven. Het is een complexe materie waarbij de effecten van diverse interne en externe regelingen meegenomen moeten worden. Teneinde de harmonisatie te stimuleren werken de medewerkers Schuldhulpverlening, bijzondere bijstand en meedoenregelingen vanaf 1 juli a.s. vanuit de locatie van Stoer. Daarnaast evalueren we de TONK door met maatschappelijke partners, inwoners en ondernemers te praten. Het Rijk heeft een verlenging tot eind september aangekondigd.

3.

Empoweren: het versterken van de financiële zelfredzaamheid a. armoedeval, herijken meedoenbeleid en inventariseren van mogelijkheden voor financiële nazorg Op dit moment wordt gewerkt aan een voorstel dat in de commissie van oktober wordt besproken conform de planning herijking verordeningen onderdeel inkomensbegeleiding. b. Uitwerken van de aanpak deeltijdwerk moet lonen: Dit onderwerp wordt meegenomen bij de herijking van de verordening bij het onderwerp “loopbaanbegeleiding”. Een voorstel hiertoe wordt in de commissie van juni besproken en vervolgens ter instemming voorgelegd in de daarop volgende commissievergadering (september).

2

4.

Lobby We inventariseren momenteel welke onderwerpen meegenomen worden in een lobby. Het voorkomen van de armoedeval zou naar verwachting een van de onderwerpen zijn.

3