Ondernemingsraad - beantwoording aanvraag overgang belastingen naar Tribuut.pdf

OndernemingsRaad Aan: de heer R.J.W.M. Frerix, WOR-bestuurder Van: de Ondernemingsraad van de gemeente Oude IJsselstreek Datum: 24 februari 2026 Onderwerp: adviesaanvraag toe te treden tot de Gemeenschappelijke Regeling Tribuut Zaaknummer: 1334342 Geachte WOR-bestuurder, beste Ron, Op 22 januari jl. is aan de Ondernemingsraad (hierna: de OR) de aanvraag toegezonden met betrekking tot het toetreden van team Belastingen in de Gemeenschappelijke Regeling Tribuut. Inmiddels is het onderwerp meerdere malen besproken en is ook mondeling aangegeven de dat OR positief adviseert op de aanvraag. Bij deze ontvangt u onze schriftelijke reactie op de ingediende aanvraag. Besluit De OR stemt in met het toetreden van team Belastingen in de Gemeenschappelijke Regeling Tribuut. Overwegingen De OR begrijpt dat de werkgever zoekt naar een alternatief om de (wettelijke) taken van team belastingen voor de gemeente op te vangen, daarbij de kwaliteit en de continuïteit te waarborgen en de kwetsbaarheid voor het uitvoeren van de taken te verminderen. Wetende dat het team thans bestaat uit 5 collega’s waarvan er 3 collega’s op relatief korte termijn recht hebben op pensioen, en dat het moeizaam is om personeel te vinden voor deze specialistische werkzaamheden binnen de ambtenarij.

De OR vindt het belangrijk te weten dat de medewerkers door de overgang naar de Gemeenschappelijke Regeling Tribuut er qua arbeidsvoorwaarden niet op achteruit gaan en dat er meegedacht wordt als het gaat om de veranderende omstandigheden (bijvoorbeeld de toenemende reistijd) en dat hierover in overleg wordt getreden met de vakorganisaties in het Lokaal Overleg. De OR hecht extra waarde aan de toezegging van u als werkgever dat ‘mens volgt functie’ geldt als uitgangspunt, maar dat er met de betreffende medewerkers gekeken wordt naar maatwerkafspraken die passend zijn voor zowel medewerker als werkgever. Ondanks het feit dat de afspraken met de medewerkers (nog) niet geformaliseerd rekent de OR op de inspanning van de organisatie om te bij het maken van de maatwerkafspraken rekening wordt gehouden met persoonlijke (werk)omstandigheden van de betreffende medewerkers. De OR vraagt wel aandacht voor de eventuele gevolgen van de overgang naar de gemeenschappelijke regeling op of voor andere collega’s en organisatieonderdelen binnen de gemeente.

OndernemingsRaad Tot slot Wij wensen u en de betreffende medewerkers een succesvolle afronding van de maatwerkafspraken toe en een vloeiende overgang naar Tribuut. Uiteraard blijven we graag op de hoogte van het vervolg. We hopen u met deze brief voldoende geïnformeerd te hebben.

Met vriendelijke groet, Kitty Schepers Vice-voorzitter Ondernemingsraad

Inge Oolthuis Secretaris Ondernemingsraad