3. Handout_Presentatie Patrick Kenis - organisatienetwerken.pdf
Tekst van het document
ORGANISATIENETWERKEN: WAT, WANNEER EN HOE?
Oude IJsselstreek 8 september 2020
Prof. Dr. Patrick Kenis Professor of Public Governance Tilburg School of Economics and Management
OVERZICHT Wat zijn organisatienetwerken? Waarom organisatienetwerken? Wanneer werken organisatienetwerken?
WAT ZIJN ORGANISATIENETWERKEN?
SAMENWERKENDE ORGANISATIES
Samenwerkingsverband van zelfstandige organisaties “Shrinking Core, Expanding Periphery”
Zelfstandige organisatie
Fusie/overname Contracten
SAMENWERKENDE ORGANISATIES
Leernetwerken
Nieuwe kennis voor deelnemers
Samenwerkingsverband van zelfstandige organisaties “Shrinking Core, Expanding Periphery”
Zelfstandige organisatie
Fusie/overname Contracten
SAMENWERKENDE ORGANISATIES
Leernetwerken
Nieuwe kennis voor deelnemers
Samenwerkingsverband van zelfstandige organisaties
+ nieuwe organisatie (SSC, ketenzorg)
Efficiëntie “Shrinking Core, Expanding Periphery”
Zelfstandige organisatie
Fusie/overname Contracten
SAMENWERKENDE ORGANISATIES
Leernetwerken
Nieuwe kennis voor deelnemers
Samenwerkingsverband van zelfstandige organisaties
+ nieuwe organisatie (SSC, ketenzorg)
Efficiëntie “Shrinking Core, Expanding Periphery”
Zelfstandige organisatie
Organisatienetwerken
Fusie/overname Contracten
Effectiviteit (nieuwe producten)
ORGANISATIENETWERKEN … …. verbinden en delen informatie, middelen, activiteiten en competenties van soevereine1 en unieke organisaties om samen een outcome te bewerkstelligen die geen van de organisaties afzonderlijk tot stand kan brengen. 1 geen eenheid van eigendom en
leiding (authority, chain of command)
resultaat
BIJZONDERE EIGENSCHAPPEN VAN directe ORGANISATIENETWERKEN Toename winst voor eindgebruiker Leernetwerken
Nieuwe kennis voor deelnemers
Samenwerkingsverband van zelfstandige organisaties “Shrinking Core, Expanding Periphery”
Zelfstandige organisatie
+ nieuwe organisatie (SSC, ketenzorg)
Efficiëntie Organisatienetwerken
Fusie/overname Contracten
Effectiviteit (nieuwe producten)
WAT ORGANISATIENETWERKEN KUNNEN Creëren van werkgelegenheid in achtergestelde regio’s Verminderen van woonschuldenlast Verminderen van het spijbelen en schoolverzuim Integratie van nieuwe burgers Omschakeling naar duurzaam, koolstofarm en betaalbaar energiegebruik Verhogen van levenskwaliteit voor kwetsbare ouderen die nog thuis willen blijven wonen Voorkomen en stoppen van kindermishandeling Betere ambulante zorg voor mensen met een ernstige psychiatrische aandoening …
BIJZONDERE EIGENSCHAPPEN VAN directe ORGANISATIENETWERKEN Toename winst voor eindgebruiker
Leernetwerken
Nieuwe kennis voor deelnemers
Samenwerkingsverband van zelfstandige organisaties “Shrinking Core, Expanding Periphery”
Zelfstandige organisatie
+ nieuwe organisatie (SSC, ketenzorg)
Efficiëntie Organisatienetwerken
Fusie/overname Contracten
Effectiviteit (nieuwe producten)
Afname soevereiniteit organisatie
BIJZONDERE EIGENSCHAPPEN VAN directe ORGANISATIENETWERKEN Toename winst voor eindgebruiker
Leernetwerken
Nieuwe kennis voor deelnemers
Samenwerkingsverband van zelfstandige organisaties “Shrinking Core, Expanding Periphery”
Zelfstandige organisatie
+ nieuwe organisatie (SSC, ketenzorg)
Efficiëntie Organisatienetwerken
Fusie/overname Contracten
Effectiviteit (nieuwe producten)
Afname soevereiniteit organisatie Afname institutionele legitimiteit organisatievorm
WAAROM ORGANISATIENETWERKEN?
KLASSIEKE VORMEN VAN ORGANISEREN STAAN VAAK HAAKS OP COMPLEXE PROBLEMATIEK Wethouder:
“In mijn gemeente zijn er meer probleemjongeren dan inwoners!”
HET ORGANISATIENETWERK PAST BIJ BEPAALDE UITDAGINGEN … Markt/ Competitie “buy”
Hiërarchie “make”
Samenwerken “ally”
Organisatienetwerk “join”
resultaat Regelgeving en bureaucratie
Samenwerken met anderen om de toegang tot middelen te verzekeren of onzekerheden te reduceren, etc.
Netwerk als productiesysteem. Er wordt waarde gecreëerd op het niveau van het netwerk.
VOOR COMPLEXE PROBLEMATIEK …
ANTWOORD OP MAATWERK
Bron: Joe Ludlow and Belinda Vernon (2011) Impact networks. Charities working together to improve outcomes. NPC.
HOE WERKEN ORGANISATIENETWERKEN?
ORGANISATIENETWERKGERICHT … Instellingsgericht
Organisatienetwerkgericht
HET BELANG VAN GOVERNANCE Faciliteer creëeren + van purpose
Faciliteer ontwikkeling oplossingen voor de vier basisproblemen van organiseren
+
Besturingstoezicht
OPLOSSINGEN ONTWIKKELEN VOOR DE VIER KLASSIEKE BASISPROBLEMEN
Kenis, P., & Raab, J. (2020). Back to the future: Using organization design theory for effective organizational networks. Perspectives on Public Management and Governance.
WAAR COÖRDINATIE BELEGGEN?
Lead Organization
NAO
Bron: Keith Provan & Patrick Kenis (2008) ‘Modes of Network Governance: Structure, Management, and Effectiveness’. Journal of Public Administration Research and Theory.
WAAR COÖRDINATIE BELEGGEN?
Lead Organization
NAO
Bron: Keith Provan & Patrick Kenis (2008) ‘Modes of Network Governance: Structure, Management, and Effectiveness’. Journal of Public Administration Research and Theory.
WAAR COÖRDINATIE BELEGGEN?
Lead Organization
NAO
Bron: Keith Provan & Patrick Kenis (2008) ‘Modes of Network Governance: Structure, Management, and Effectiveness’. Journal of Public Administration Research and Theory.
PERSPECTIEF EIGEN ORGANISATIE (BIJVOORBEELD GEMEENTE)
HARTELIJK DANK VOOR JULLIE AANDACHT!
Prof. Dr. Patrick Kenis Professor of Public Governance Tilburg School of Economics and Management p.n.kenis@uvt.nl