RaadsvoorstelKadernota2022.DOCX

Datum

26 januari 2021 Onderwerp

Aantal bijlagen

Kadernota 2022

2

Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant

Wat adviseert het college te besluiten? 1.

De volgende zienswijze te geven op de kadernota 2022 van Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant: instemmen met de kadernota 2022 Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant.

Wat is de aanleiding voor dit advies? Het Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant is namens de deelnemende gemeenten opdrachtgever voor de uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw). De kadernota geeft aan welke inhoudelijke en financiële uitgangspunten zij hanteert voor de begroting 2022. Via de gevraagde zienswijze kan de gemeenteraad zijn beleidsmatige en/of financiële aandachtspunten meegeven. Welk resultaat willen we bereiken? We bereiken duidelijkheid over de uitgangspunten die het Werkvoorzieningschap hanteert. De gemeenteraad kan mede richting geven aan de inhoudelijke en financiële koers van het Werkvoorzieningschap.

Volgvel

Ons kenmerk

2

Wat is het belangrijkste dat het Werkvoorzieningschap het komende jaar wil bereiken? In goede afstemming met gemeenten en IBN ervoor zorgen dat het zittend bestand Wswmedewerkers wordt voorzien van passende arbeid. Welke argumenten zijn er voor dit advies? De kadernota past in het bestaande beleid. Met ingang van 1-1-2015 is de Wsw gewijzigd en de Participatiewet ingevoerd. Dat betekent dat er geen nieuwe mensen meer in de Wsw kunnen stromen. De 11 gemeenten in Brabant Noordoost-oost hebben besloten in ieder geval tot 1 juli 2021 de Wsw gezamenlijk te blijven uitvoeren. In de raadsvergadering van 15 april aanstaande zal volgens de huidige planning een voorstel over een vernieuwd partnership gemeenten-IBN voor de periode 1 juli 2021 en verder op de agenda staan. Bij het opstellen van deze kadernota is ervan uitgegaan dat de gemeenten ook in 2022 de afbouw van de Wsw nog via het Werkvoorzieningschap zullen laten plaatsvinden. De rol van het Werkvoorzieningschap bij de uitvoering van de Wsw blijft, hoewel het aantal krimpt, ongewijzigd. De belangrijkste taken, namelijk de regie- en opdrachtgeversrol met betrekking tot de uitvoering van de Wsw en de formele werkgeversrol voor Wsw-medewerkers en ambtenaren, dienen onder de verantwoordelijkheid van de gemeenschappelijke regeling uitgevoerd te blijven worden. De komende jaren zal het aantal Wsw-ers nog substantieel zijn.

Op 30 september 2020 waren dat er volgens de 3e kwartaalrapportage 2020 van IBN nog 2.207 personen voor de 11 gemeenten, waarvan 742 uit de gemeente Oss. Wat zijn tegenargumenten of risico’s? n.v.t. Waar moeten we rekening mee houden? a. Financiën In onze begroting is thans € 23.517 opgenomen. De gemeentelijke bijdrage voor 2022 is € 0,26 per inwoner. Als gevolg van het effect indexatie loon- en prijspeil per inwoner is dit bedrag met € 0,01 toegenomen ten opzichte van voorgaande jaren. Uitgaande van 92.000 inwoners wordt dit een bedrag van € 23.920. De meerkosten van € 403 vangen we op uit de stelpost loon- en prijscompensatie van onze gemeente.

Volgvel

Ons kenmerk

3

b. Communicatie De zienswijze van de gemeenteraad wordt doorgeleid naar het Algemeen Bestuur, zodat deze zienswijze bij de definitieve vaststelling van de kadernota meegewogen kan worden. c. Uitvoering n.v.t. d. Overlegd met De kadernota 2022 is besproken in de vergadering van het DB van het Werkvoorzieningschap van 4 november 2020.

Samenvatting Het Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant stelt deelnemende gemeenten in de gelegenheid om hun zienswijze kenbaar te maken over de kadernota 2022. De gemeenschappelijke regeling Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant is namens de deelnemende gemeenten opdrachtgever voor de uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw). Het Werkvoorzieningschap stelt jaarlijks een kadernota op. Het belangrijkste doel is om alle Wsw-ers te voorzien van passende arbeid. Financieel gaat het bij deze gemeenschappelijke regeling om een gemeentelijke bijdrage van bijna € 24.000 voor de gemeente Oss. De uitvoering van de Wsw gebeurt door IBN Holding bv.