Beantwoording amendement Motie De bouw een TOP-sector voor Oss (20-055).docx

E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl

Postbus 5 5340 BA Oss

Wilt u bij uw reactie de datum van deze brief en ons kenmerk vermelden?

Datum

Ons kenmerk

7 februari 2022

Behandeld door

Doorkiesnummer

M. Van Dongen

629548

Onderwerp

Amendement ‘de Bouw een TOP sector voor Oss’

Geachte raadsleden,

De topsector bouw krijgt volop aandacht in de onlangs vastgestelde economische strategienota. Ook in de begroting staat deze voor Oss belangrijke sector inmiddels opgenomen. Voor deze sector wordt geen aparte lokale arbeidsmarkt agenda opgesteld, maar wordt gebruik gemaakt van de regionale arbeidsmarktagenda en analyse. Wat is de aanleiding voor deze informatie? De aanleiding van deze brief is de stand van zaken m.b.t. het amendement van 12 november 2020 over ‘de bouw een TOP-sector voor Oss’. Wat is de kernboodschap? 1. De topsector bouw is conform de opdracht aan het college opgenomen in de begroting 2. De topsector bouw krijgt ook aandacht in de onlangs vastgestelde economische strategienota 3. In deze nota is als actiepunt opgenomen: ‘We vertalen de regionale arbeidsmarktagenda naar kansen voor Oss voor inzicht in de competenties van werknemers en de beroepen van de toekomst. We gaan met bedrijven en onderwijs hierover in gesprek. Zo sluit het onderwijsaanbod beter aan op de behoefte van het bedrijfsleven.’

Volgvel

Ons kenmerk

2

4. Voor deze sector wordt geen aparte lokale arbeidsmarktagenda opgesteld, maar wordt geput uit de regionale arbeidsmarktagenda 5. Vanuit de gemeente Oss is al eerder de afstemming bedrijfsleven-onderwijs in de bouw gestimuleerd met het project BIM5. BIM5 is afgerond en gaat verder als learning community bij Talentencampus. 6. Talentencampus is met ondersteuning vanuit de gemeente Oss gestart met Open Badges Wat doen we momenteel? De gesprekken die worden gevoerd met het onderwijs en het bedrijfsleven zijn er op dit moment vooral op gericht om onderwijs en arbeidsmarkt goed op elkaar aan te sluiten en de toekomstige werknemers te interesseren voor een baan in deze sector. Dit doen we ook in het position paper ‘MBO in Oss’. In de beroepsgroep ‘Bouw, Hout, Meubel en Installatietechniek’ worden momenteel 13 opleidingen aangeboden. We willen dat dit aanbod behouden blijft. BIM5 BIM5 is een samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en gemeenten voor een toekomstbestendige (af)bouw- en infrasector in Noordoost-Brabant. Zij maken zich sterk voor dynamisch, actueel onderwijs en een aantrekkelijke, vernieuwende bouwsector waarin slim bouwen centraal staat. BIM⁵ is een publiek-private samenwerking. Ze ontwikkelen onderwijs voor toekomstbestendige vakmensen, delen kennis, inspireren en enthousiasmeren.

Ze werken aan nieuwe opleidingen, creëren leerwerkplekken en inspirerende leeromgevingen, organiseren inspiratie-evenementen, kennissessies en gastcolleges. Open badges Een open badge is een digitale afbeelding met daarin informatie over kennis en vaardigheden die je hebt opgedaan. Osse inwoners kunnen straks gratis een individueel open badgepaspoort aanmaken. Hierin kunnen zij open badges verzamelen en laten ze zien wat ze in huis hebben. Ze bepalen zelf met wie ze hun digitale paspoort delen in en buiten Oss. De bekendheid en toepassing van open badges groeit snel in steeds meer sectoren en in het onderwijs, nationaal en internationaal. We maken gebruik van de internationale open standaard voor open badges en het digitale paspoort. In Oss lopen we via de Talentencampus voorop met deze ontwikkeling. Hier zijn ook bouw- en installatiebedrijven op aangesloten zoals Cybe Construction, Kemkens, en het ROC via de opleiding Smart Building. Ook Hendriks Bouw &

Volgvel

Ons kenmerk

3

Ontwikkeling werkt nauw samen met Talentencampus.

Wat is het vervolg? Zowel ondernemers als onderwijsinstellingen zijn er steeds meer van overtuigd dat leren en werken samen moeten gaan om nu en in de toekomst over voldoende arbeidskrachten te kunnen beschikken. De komende jaren wordt er in elk geval volop werk verwacht in deze sector.

Hoogachtend,

F. den Brok