Leeswijzer beleidsnota nieuwe Wet inburgering OWO 2022-2025.docx

008693684

MEMO Datum

: 19 november 2021

Aan

: de gemeenteraad

Van

: College van B&W

Onderwerp

: Leeswijzer beleidsnota nieuwe Wet inburgering OWO 2022-2025

Inleiding Op 16 november jl. is door het college van Opsterland besloten om de beleidsnota nieuwe Wet inburgering OWO 2022-2025 goed te keuren en ter vaststelling voor te leggen aan de gemeenteraad. Op 16 november jl. heeft eveneens een klankbordbijeenkomst plaatsgevonden met de gemeenteraad, waarin de nieuwe Wet inburgering 2021 en de Opsterlandse aanpak daarvan is gepresenteerd en besproken met de raad. Tijdens deze bijeenkomst is ook de genoemde beleidsnota toegelicht. In het gesprek met de gemeenteraad is toen toegezegd dat hen nog een ‘leeswijzer’ over deze beleidsnota zou worden nagezonden. Dit omdat de nieuwe Wet inburgering 2021 veel wettelijke kaders kent (die in de beleidsnota worden toegelicht) die bij wet al vaststaan, los van de Opsterlandse accenten die eveneens worden toegelicht in de beleidsnota. Via deze leeswijzer wordt dit toegelicht. Juridisch kader De nieuwe Wet inburgering 2021 legt (zoals ook toegelicht in de beleidsnota) de regie op het inburgeringstraject bij het college neer. Dit betekent dat het college (namens de gemeente) vanaf 1 januari a.s. verantwoordelijk is voor het uitvoering geven aan de wettelijk verplichte onderdelen uit deze nieuwe wet. In de beleidsnota wordt toegelicht hoe het college deze nieuwe wettelijke verantwoordelijkheid wil gaan uitvoeren.

Opsterlandse accenten in de beleidsnota Onder paragraaf 2.2 Ambitie en 2.3 (Lokale) doelstellingen worden de Opsterlandse accenten bij de wettelijke kaders van de nieuwe Wet inburgering 2021 omschreven. Hieronder worden een aantal belangrijke punten uit deze lokale accenten en ambities toegelicht. Dualiteit – werk minstens zo belangrijk als het leren van de taal Een belangrijk aandachtspunt in deze paragrafen, is het belang dat het college hecht aan een zo snel mogelijke toeleiding naar (bij voorkeur) betaald werk, minstens zo belangrijk is als het zo snel mogelijk goed leren van de taal. Dit wordt benadrukt met het kernbegrip ‘dualiteit’ zoals toegelicht in paragraaf 2.2 van de beleidsnota. We zetten in op het zo snel mogelijk (economisch) zelfredzaam maken van de statushouder De ervaring leert dat statushouders – met de juiste begeleiding – sneller op eigen benen kunnen staan. Dit maakt dat ze eerder economisch zelfstandig kunnen zijn en zich kunnen ontplooien als zelfstandig burger van onze samenleving. Deze (economische) zelfredzaamheid is binnen de uitvoering van de nieuwe wet dan ook een belangrijk aandachtspunt van het college. Voor het realiseren van de (economische) zelfredzaamheid, besteden we extra aandacht aan het financieel ontzorgen Hier is in Opsterland de afgelopen jaren al ruim ervaring in opgedaan.

Vooruitlopend op de nieuwe wet zijn we onze statushouders de eerste 6 maanden van hun inburgering al volledig financieel gaan ontzorgen. Ook is het Geldloket opgestart, waarbij statushouders op een laagdrempelige manier terecht kunnen met al hun vragen over geld. Binnen de kaders van de nieuwe wet continueren we deze inzet als speerpunt binnen het Opsterlandse inburgeringsbeleid.

1/2

008693684

Een hecht maatschappelijk netwerk voor onze inburgeraars De gemeente heeft de regierol, maar onze (zoveel mogelijk lokale) maatschappelijke partners zoals werkgevers, de betrokken welzijnsorganisatie en de taalaanbieder(s) zijn minstens zo belangrijk om onze statushouders goed te laten landen in onze steeds complexere samenleving. Als gemeente willen we (in lijn met de inzet die hier de afgelopen jaren al op is gedaan) hier de komende jaren dan ook op voortbouwen. We zetten in op een snelle start van en het behouden van snelheid in het inburgeringstraject Ten opzichte van het oude inburgeringsstelsel is er winst te behalen in de snelheid waarmee onze statushouders starten met hun inburgeringstraject en op het tempo waarmee ze dit traject vervolgens doorlopen. Daarom zetten we voortaan na koppeling aan onze gemeente (en voor de daadwerkelijke huisvesting) al in op gemeentelijke begeleiding, zodat er na huisvesting in onze gemeente zo snel mogelijk met de inburgering kan worden gestart. Zodra de statushouder in traject is monitoren we dit bovendien intensiever, zodat er (mits nodig) sneller kan worden (bij-)gestuurd en de vaart erin blijft.

2/2