presentatie raad Organisatieontwikkeling 2023
Tekst van het document
1
Organisatieontwikkeling Willem Mutter
2
Inhoud • • • • • •
Graadmeters Ontwikkelingen buitenaf Opgaves Organisatiescan Voornaamste uitdaging Last best
3
Graadmeters • Ziekteverzuim is ok (circa 4%), opvallend weinig werk gerelateerd • Leeftijdsopbouw is scheef (64% > 45 jaar) • Hoge mobiliteit (ruim 15%), zowel uitstroom als instroom • Aantal medewerkers dat langer dan 10 jaar in dienst is neemt af.
4
Ontwikkelingen buitenwereld • • • • •
Krapte arbeidsmarkt Vergrijzing Inflatie Onvoorspelbaarheid algemene uitkering Opgaves worden niet minder complex
5
Opgaves • • • • • • • •
Woningbouw Stikstof Opvang vluchtelingen Energiecrisis en transitie Leefbaarheid platteland Polarisering Opgaves vragen vaker om gebiedsgerichte aanpak Opgaves vergen capaciteit en kwaliteit
6
Oftewel • • • • • • •
Structureel complexere opgaven Geen structurele middelen Structurele krapte arbeidsmarkt Hoge mobiliteit ambtenaren Verdamping ervaring ambtenaren Extra inspanning werving & selectie Onboarding nieuwe medewerkers
7
Organisatiescan, fit voor de toekomst • • • • • • • •
Basis was en is op orde Missie/visie vastgesteld Doorontwikkeling programmatisch werken Concerncontrol ingericht Van 5 koppig MT naar 3 koppig DT Dit jaar start MD traject Hybride werken Medewerkers Tevredenheid Onderzoek
8
Voornaamste uitdaging:
Hoe blijven we aantrekkelijk werkgever?
9
Wij zijn aantrekkelijk • • • • •
Goed imago, reputatie (u helpt daarbij) Goede werksfeer, cultuur Verantwoordelijkheid laag in de organisatie Arbeidsvoorwaarden in de pas Werk wat er toe doet, maatschappelijk relevant
10
Maar… • • • •
Werving & selectie wordt moeilijker Door hoge mobiliteit ook meer vacatures Vraagt wat van organisatie Ook meer “inwerken”, hoe werkt een gemeente?
11
OWO Pareltje Traineeship!
12
Het OWO-Traineeship
• Wat is een Traineeship? • Ontwikkeldagen • Coördinatie
13
Ervaringen • Jezelf ontdekken • OWO netwerk • Ervaringen delen • Aantrekkelijk voor afgestudeerden • Rouleren tussen gemeenten • Kennis delen