Presentatie Organisatieontwikkeling Raad

Organisatieontwikkelingen 2025 Erik van der Laan

De eerste 100 dagen § Warm welkom en gezellige sfeer § Diversiteit in collega’s § Mooie sturingsfilosofie die we de komende tijd gaan doorontwikkelen

Ontwikkelingen binnen de organisatie § Programmamanagement - Jo Bos § Eenheid in leiderschap § Integrale manier van werken – Einde Silo Denken

Externe Ontwikkelingen § Vertrouwen in de overheid § Grote en complexe maatschappelijke opgaven § Fries Planbureau: Krappe Arbeidsmarkt § Financiële druk

Terugblik § Organisatiescan afgerond § Kwaliteit van de raadsvoorstellen § Herinrichting gemeentehuis § Eerste ronde traineeship afgerond, en start tweede ronde.

Vooruitblik § Doorontwikkeling Sturingsfilosofie § Management Development Traject § Toekomstvisie § Implementatie van HR21

Kansen & Uitdagingen § Hoe omgaan met personeelstekort? Hoe de organisatie aantrekkelijk houden voor nieuw talent? § Data gedreven werken en digitalisering (AI)

Bedankt

VRAGE N?