Presentatie Inclusie

1

Lokale Inclusie Agenda

Iedereen doet mee! april 2024 werkgroep Inclusie

Een vraag aan jezelf • • • •

Wat betekent inclusie voor jou als mens? Wat betekent inclusie voor jouw functie? Wat betekent inclusie voor de organisatie waar je werkt? Wat betekent inclusie voor de inwoners van jouw gemeente?

Werkgroep Inclusie

3

De deelnemende organisaties

WERKGROEP TOEGANKELIJKHEID Ooststellingwerf

Adviesraad sociaal domein: Themagroep Participatie en Leefbaarheid

4

5

2016 VN-verdrag Handicap Om het VN-verdrag handicap geldig te maken in Nederland, heeft het parlement 2 wetten aangenomen. • De Wet gelijke behandeling van mensen met een handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) is aangepast. • En de Kieswet is gewijzigd. Hierin staat dat stemlokalen voor iedereen toegankelijk moeten zijn. • Filmfragment; Mari Sanders Uitleg over VN verdrag: Niets over ons, zonder ons https://youtu.be/9DfZt40-KW4

Kijken vanuit een ander perspectief

6

7

De lokale inclusie agenda Het VN verdrag Handicap uitvoeren kan niet zonder de mensen om wie het gaat. Home - Niets Over Ons Zonder Ons

Lokale inclusie agenda bewustwording, ontmoeting en toegankelijkheid

8

Prioriteit 1: Werken aan bewustwording - Workshops door LFB over VN verdrag - WTO – ervaringen delen; waar loop jij tegen aan? - Actuele berichten over inclusie delen - Inzet ervaringsdeskundigen -

Contacten met collega’s en organisaties in onze gemeente

- Contacten met werkgroepen en collega’s in andere gemeenten.

9

Prioriteit 2: Meegenomen worden in beleid De werkgroep als een VN panel. Huidige werkgroep met afgevaardigden van belangenorganisaties + vertegenwoordiging adviesraad werkt goed. Actiepunt: naamsbekendheid vergroten en verder uitwerken adviesfunctie van de werkgroep.

10

11

Prioriteit 3: Stap voor stap naar uitvoering met tijdspad

12

Prioriteit 4: Scholing voor mensen met een beperking door en voor mensen met een verstandelijke beperking

Prioriteit 5: Toegankelijkheid binnen en buiten

Zelfscan | Ongehinderd

13

14

Melding en actie

15

Prioriteit 6: Toegankelijke toiletten • https://www.hogenood.nl/

Ondernemersnieuwsbrief april 2024 (email-provider.eu)

16

College voor de rechten van de mens Hoe staat het er voor met de implementatie? Er wordt hard gewerkt en steeds meer en beter samengewerkt. Toch kan het nog beter. 1. het recht op eigen regie (autonomie) 2. het recht op een goede levensstandaard: hier speelt het hebben van werk en voldoende inkomen een grote rol. 3. ‘niets over ons zonder ons’: het recht van mensen met een beperking om mee te praten over afspraken die over hen gaan. Meerjarenplan 2024 – 2027 ‘De basis op orde’

17

Schaduwrapportage • 3 april 2024 debat over de voortgang van de implementatie van het VN-verdrag Handicap in Nederland, • De Coalitie voor Inclusie en Vereniging Inclusie Nederland hebben gezamenlijk een inbreng gegeven aan de Kamercommissie. •

De inbreng van Pauline Gransier is op dit filmpje (met ondertiteling) te zien: klik hier.

• Rondetafelgesprek Implementatie VN-verdrag Handicap / Betoog Pauline Gransier / CC (youtube.com)

18

Vragen en uitwisseling

Dank voor de aandacht . en Wat neem je mee? • • • •

Wat betekent inclusie voor jou als mens? Wat betekent inclusie voor jouw functie? Wat betekent inclusie voor de organisatie waar je werkt? Wat betekent inclusie voor de inwoners van jouw gemeente?

20

Werkgroep Toegankelijkheid – Ooststellingwerf | Home (toegankelijkheidooststellingwerf.nl) Home | VACpunt Wonen https://www.os-ooststellingwerf.nl/ Adviesraad Sociaal Domein | Gemeente Ooststellingwerf Home pagina vereniging LFB, door en voor mensen met een beperking

21

Visie en ambitie “Ooststellingwerf is een gemeente waarin we omzien naar elkaar en iedereen mee kan doen op een gelijkwaardige manier, onder eigen regie”. De gemeente Ooststellingwerf wordt in 2030 door haar inwoners en partners ervaren en omschreven als een inclusieve gemeente.

Zelfscan | Ongehinderd