Programma A&E .pdf

Programma • Opening door wethouders Dees Melsen en Guus Beenhakker • Kennismaken met team economie en arbeidsmarkt • Oosterhout werkt! Meer voor elkaar; opgave arbeidsmarkt & economie • Will Walravens, directeur CEVA/GEFCO over LPA en hybride opleiden • Informatiemarkt: nadere kennismaking met de projecten

Team Economie stelt zich voor

EZ over: Bedrijventerreinen en cijfers

• Aantal inwoners 56.558 (1-1-2022) • Aantal bedrijven 5735 (2021)

DOEL

De kwaliteit van onze bedrijventerreinen behouden en te verbeteren. Dit heeft niet alleen te maken met openbare ruimte, maar ook bijv. met veiligheid (cameratoezicht), arbeidsmarkt, collectiviteit, onderwijs en bereikbaarheid.

Collectiviteit

Samenwerkingen

• Bedrijven InvesteringsZone (BIZ) Weststad • Vijf Eiken/ Heihoef

• Bedrijfsbezoeken

• Camerabeveiliging • Parkmanagement • Keurmerk Veilig Ondernemen • Project De Grote Oogst • Project Havens Midden Brabant

• Algemene ledenvergaderingen bedrijventerreinen • VNO-NCW • MKB Oosterhout • Netwerkbijeenkomsten

EZ over: lokale en regionale samenwerking

Waar zetten we op in?

EZ over: Binnenstad • Eerste aanspreekpunt voor (horeca) ondernemers, stichting BIZ Binnenstad en Bruisende Binnenstad en andere stakeholders in de binnenstad

• Verbindingen leggen en stimuleren op het gebied van o.a. groen, kunst, duurzaamheid en openbaar gebied te bevordering van het ondernemersklimaat in de binnenstad • Opstellen actieprogramma Horecavisie met betrokkenen • Projectbegeleiding

Samenwerking • Stichting Bedrijven InvesteringsZone (BIZ) Binnenstad • Ondernemers én • Vastgoed

• Stichting Bruisende Binnenstad • KHN afdeling Oosterhout

• Vrijwilligersorganisaties • Ondernemers

• Vastgoedeigenaren

Bruisende binnenstad • 283 detailhandel en horecabedrijven (2021) • Kernwinkelgebied: o Markt o Klappeijstraat o Leijsenhoek o Kerkstraat o Keiweg o Arendstraat o Nieuwstraat o Heuvel o Arendshof 1 – 2 o Torenstraat o Basiliekplein

BIZ binnenstad - gebied

EZ over: vrijetijdseconomie • Aantal campings, chaletparken, groepsverblijven. Hotels en B&B’s: 26 • Gemiddeld aantal toeristische overnachtingen: 450.000 per jaar • Inkomsten uit toeristenbelasting: variërend tussen 300.000,-- en 450.000,-- per jaar

• Toeristisch fonds: 200k naar algemene middelen, rest naar toeristisch fonds

Voorbeelden uitvoeringsprojecten: • Aanleg ruiterroute 2022 • Monitor economische waarde toerisme 2022, gereed 2023 • Vervanging toeristische bewegwijzering • Speeltuin stadspark • Financiële ondersteuning musea (incl. MOYA), Biennale, evenementen (ijsbaan, Vuelta) etc.

Vrijetijdseconomie regio

• Streeknetwerk LandStad de Baronie • Beleef de Biesbosch

• Zuiderwaterlinie • Breda Marketing

Over Arbeidsmarktbeleid

• Beleidsadviseur sociaal domein O.a. arbeidsmarktbeleid • Actief in de regio

Arbeidsmarktregio

Regionale samenwerking • Regionaal Mobiliteitsteam https://www.westbrabantwerktdoor.nl/ • Werkgeversservicepunt https://wspwestbrabant.nl/ • West-Brabant werkt met talent https://westbrabantwerkt.nl/ • Human Capital Strategie

Over Arbeidsmarkt in de praktijk

• Projectcoördinator Werk & Arbeidsmarkt • De arbeidsmarkt in praktijk

Arbeidsmarkt in de praktijk

•

Toelichting van ons werk in de praktijk : Iedereen kan wat!

•

Oekraïense vluchtelingen in Oosterhout

•

Samenwerkende partners (plus logo’s)

Oosterhout werkt! Waar mens, planeet en winst in balans zijn | Opgave Arbeidsmarkt & Economie

Voor Covid-19 speelden de volgende transities al: •

Onvoorspelbare economie (tekorten aan gekwalificeerd personeel, onvoldoende afstemming vraag en aanbod (mismatch))

•

Technologische ontwikkelingen (Artificial Intelligence|Virtual Reality|Augmented Reality | robotisering, Internet of (M)Things)

•

Demografische ontwikkelingen (vergrijzing, ontgroening)

•

Ecologische ontwikkelingen (energietransitie, klimaattransitie)

•

De opkomst van circulaire economie

•

Kansenongelijkheid & onvoldoende aansluiting onderwijs – arbeidsmarkt

We zien de economische impact van een pandemie en een oorlog op inwoners en ondernemers.

Door de huidige situatie ontstaan er versnellingen in de transities: •

Versnelling technologische ontwikkelingen o.a. digitalisering, cobots

•

Klimaatverandering en grondstoffen schaarste

•

Globalisering versus regionalisering

•

Economische groei versus brede welvaart en welzijn

•

Krapte in sectoren en de invloed op de economische ontwikkeling inclusief impact op klimaattransitie

•

Inzicht in bedrijven die meer pandemie gevoelig zijn (horeca, evenementen en vrijetijdsactiviteiten)

Bovenstaande zijn ontwikkelingen die de arbeidsmarkt en economie raken. Ze bieden kansen en uitdagingen. Werk verdwijnt, nieuwe banen ontstaan. Banen die nieuwe vaardigheden, kennis en kunde vragen. De krapte in bepaalde sectoren die goed opgeleid personeel vragen, die niet altijd direct beschikbaar zijn. Hoe gaan we om met deze complexe vraagstukken en de transities die om oplossingen vragen waar we het antwoord (nog) niet op weten.

ALLES IS MET ELKAAR VERBONDEN

• Wonen • Duurzaamheid • Onderwijs • Vrijetijd • Bruisende binnenstad • Sociaal team • Buiten beleid en projecten • (Boven)regionale samenwerking • (Inter)nationaal • Etc….

Oosterhout werkt samen met inwoners en ondernemers aan: Drie programmalijnen • Iedereen doet mee • Sterke lokale economie • Regionaal krachtig

Iedereen doet mee Leven lang ontwikkelen (ontwikkelen is het nieuwe normaal!) We werken aan een DNA van ontwikkelen bij gemeente, ondernemers en inwoners. Projecten o.a. hybride onderwijs en verkenning inwoners & ondernemers hoe dit te DNA ontwikkelen. Technologie voor (sociale) inclusie We zetten technologie slim in zodat mensen zich enerzijds kunnen redden in de maatschappij en anderzijds om te activeren om duurzaam deel te nemen in de maatschappij/arbeidsmarkt (Pilot Midzuid, Virtual Reality) Sluitende overgang onderwijs – arbeidsmarkt Jongeren met begeleidings- en/of ondersteuningsvraagstukken, zonder startkwalificatie, worden samen met onderwijs opgepakt en begeleid naar een vervolgstap. We verkennen wat nodig is en werken samen met de juiste partners voor een goede (her)start op de arbeidsmarkt.

Waar raakvlakken zijn met de Human Capital Agenda (RWB), West Brabant werkt met talent en het Regionale Mobiliteitsteam (RMT) zoeken we de verbinding op. Voor de actielijn werk naar werk is het RMT regievoerder.

Sterke lokale economie Vitale ondernemers In gesprek met ondernemers hoe vitaal is je organisatie? Verduurzaming, vitale medewerkers, vervangingsvraagstukken, stages, tech ontwikkelingen etc. En, SDG lokaal voor verduurzaming van bedrijven(terreinen). Werken in Oosterhout Voor een goed draaiende economie zijn de juiste mensen met de juiste vaardigheden en kunde nodig, ook jongeren. Hoe behouden we jongeren en genereren we bekendheid voor de banen in Oosterhout? (Door)ontwikkelen lokale economie Inzetten op een gunstig vestigingsklimaat (kwaliteit bedrijventerreinen) dat het verschil maakt voor ondernemers (o.a. organiseren BIZ). Onderzoek grote bedrijventerreinen voor doorontwikkeling met toekomstscenario’s (incl. relatie tot grondstoffentransitie, wonen, multi mobiliteit & herverkaveling, innovatie & mensen) Van binnenstad tot toerist Een belangrijke economische pijler is de toerist die Oosterhout bezoekt. Het lopende onderzoek biedt uitkomsten voor toekomstige keuzes waardoor gerichte investering in toerisme en leisure.

Sterke lokale economie Visie buitengebied We willen de kansen en bedreigingen voor het gehele buitengebied in beeld brengen, op basis van een inventarisatie van (te verwachten) ontwikkelingen, bijvoorbeeld in de agrarische sector.

Onderdeel van een sterke lokale economie is de nota bruisende binnenstad, detailhandel beleid, ondernemershoek gemeentehuis, accountmanagement MKB | Ondernemers, Leisure agenda, stadspromotie, duurzaamheid en het visie woningaanbod.

Regionaal krachtig

Versterken regionale samenwerking Slim samenwerken in de regio om impact te maken voor inwoners en ondernemers om te komen tot een duurzame groene economie De verstedelijkingsstrategie Toetsing van de strategie bij onderzoek bedrijventerrein en vitale ondernemers zodat Oosterhout vanuit haar kracht een impuls geeft aan de lokale / regionale economische agenda.

CEVA (GEFCO) Will Walravens, Directeur FVL- Nederland voor CEVA. FVL staat voor Finished vehicles Logistics ▪ CEVA/Gefco in vogelvlucht ▪ LPA, Logistiek Platform Amerstreek ▪ Mbo-hybride opleiding Transport & Logistiek

‘Zonder logistiek bestaat er geen samenleving’, onbekende filosoof

GROUP | KEY FIGURES TOP 10 SUPPLY CHAIN PARTNERS WORLDWIDE

4.2 BLN TURNOVER 2021

11.500 EMPLOYEES IN THE WORLD

100 NATIONALITIES

TRANSPORT | PORTFOLIO

NEW: ■ 180.000 vehicles SECOND-HAND: ■ 60.000 vehicles INTER-DEALER:

■ 20.000 vehicles TOTAL: ■ 260.000 vehicles

BENELUX | FULL-SERVICE USP

Finished Vehicle Logistics

Overland & Contract Logistics

Warehousing

TRANSPORT

COMPOUND

WORKSHOP

Responsible for the complete transport logistics of Air all&vehicles Sea

Responsible for the supply, drain and storage of all vehicles

Responsible for the full workload and adaptions of all vehicles

COMPOUND | LOGISTIEKWEG

Logistiek Platform Amerstreek Ontstaan en Missie Het LPA zorgt er voor dat de logistieke branche in de Amerstreek kan doorgroeien. Dit door er voor te zorgen dat er, op alle niveaus, voldoende goed opgeleid en gemotiveerd personeel beschikbaar is voor de bedrijven. De LPA levert een bijdrage aan de bevordering van de werkgelegenheid in de Amerstreek en aan het creëren van kansen voor jonge mensen. Visie In 2017 heeft het LPA een intensieve samenwerking met onderwijsinstellingen en de gemeenten in de Amerstreek, die draait om het wekken van interesse, het opleiden en plaatsen van (jonge) mensen in de logistieke branche. De ambitie op langere termijn is om bedrijven in de regio voor honderd procent te kunnen voorzien van het gewenste logistieke personeel. De realisatie van een mbo-opleiding Logistiek in Oosterhout is daarin een belangrijk middel. Wat heeft LPA te bieden Sinds 2017 heeft het LPA een intensieve samenwerking met onderwijsinstellingen en de gemeenten in de Amerstreek, die draait om het wekken van interesse, het opleiden en plaatsen van (jonge) mensen in de logistieke branche. De ambitie op langere termijn is om bedrijven in de regio voor honderd procent te kunnen voorzien van het gewenste logistieke personeel. De realisatie van een mbo-opleiding Logistiek in Oosterhout is daarin een belangrijk middel.

Logistiek in de Amerstreek

Multimodaal: • Via de Amer rechtstreekse waterverbinding met havens van Rotterdam • Drie snelwegen: A16, A27 en A59 • Spoorverbinding zeehaven Moerdijk via Drimmelen naar Weststad

Werken in de logistiek is veel meer dan heftruck- of vrachtautochauffeur

VRAGEN? Loop een rondje over de informatiemarkt en ontmoet collega’s .