DEF_Technische vragen + antwoorden ZN1000430 Agenda Arbeidsmarkt Economie - CDA-GroenLinks-PvdA

Raadsvergadering d.d. 20 december 2022 Zaaknummer raadsvoorstel: ZN1000430 Onderwerp: Agenda Arbeidsmarkt & Economie Vragen van fractie:

Naam raadslid: Anco Bakx

▪ Waar wordt precies het geld (100k) aan uitgegeven? Antwoord: Het budget van € 100.000 wordt uitgegeven aan de uitvoering van de actielijnen en projecten die hierin passen. Mocht uit de onderzoeken voor bepaalde projecten blijken dat middelen nodig zijn, dan worden die uit het budget van € 100.000 gedekt of uit andere budgetten. Mocht dit niet mogelijk zijn, dan wordt een apart voorstel aan uw raad voorgelegd. ▪ Is dit niet een te grote broek die je aantrekt als gemeente? Al die acties, hoeveel mensen zijn hier precies mee bezig vanuit de gemeente? Antwoord: De acties zijn, naast extern, intern in samenwerking met met team EZ, Onderwijs, Duurzaamheid en Arbeidsmarkt tot stand gekomen en er is geen gevoel dat er een te grote broek wordt aangetrokken. De rol van de gemeente is faciliterend en zit met name in het bij elkaar brengen van partijen. Bij elke actielijn is samenwerking met andere partners noodzakelijk. ▪ In hoeverre heeft de gemeente onderzoek gedaan of er behoefte is aan deze rol? Wat kwam er uit dit onderzoek? Antwoord: De behoefte aan een nieuwe agenda arbeidsmarkt en economie bestaat al langer. Eerder heeft uw raad ook een motie aangenomen om een sterkere impuls te geven aan de lokale economie. Ook uit contacten met ondernemers en onderwijs is gevraagd om een sterkere rol in de samenwerking tussen de drie O’s.

De hybride opleiding logistiek is hier een mooi voorbeeld van. ▪ Wie zit je met die programma straks in de weg? Welke andere acties doorkruis je? Antwoord: Dit programma zit niemand in de weg. Het past bij de integrale werkwijze van de gemeente door de verschillende acties te koppelen in de agenda. ▪ Welke marktwerking kun je hiermee potentieel verstoren? Antwoord: de agenda levert geen verstoring op. ▪ Wat levert dit programma concreet en meetbaar op? Antwoord: Onderstaand vindt u doel en de actie om daar te komen. Daarnaast is de mbo-hybride opleiding gestart, wordt er gewerkt met VR brillen en is er gestart met een eerste analyse voor jongeren in de bijstand om zodoende te komen tot wat nodig is tot activatie. Dit zijn voorbeelden van hoe onderwijs en bedrijven goed op elkaar kunnen worden aangesloten om mensen beter en passender toe te leiden tot de arbeidsmarkt. Onderwerp Leven Lang Ontwikkelen

Doel Ontwikkelen is het nieuwe normaal

Actie Quadrupel samenwerking voor anders opleiden en ontwikkelen Technologie voor sociale Mee doen faciliteren Implementatie virtueel inclusie kennismaken met beroepen Een vliegende start Jongeren vanuit school Versterken samenwerking naar passende vorm van onderwijs – overheid om te arbeid kijken wat nodig is voor jongeren. Vitale ondernemers Samen met ondernemers Onderzoek geeft inzicht in inzicht in vitaliteit, werkgelegenheid en vitaliteit duurzaamheid (SDG) en bedrijfsleven. Input voor wat nog nodig is aan toekomstvisie en vaardigheden en (jonge) samenwerken aan SDG/ talenten duurzaamheid Werken in Oosterhout Bekendheid van bedrijven Verkennen met jongeren en mogelijkheden voor hoe bekend (banen bij) jongeren Oosterhoutse bedrijven zijn Toekomstige Inzicht in de kracht van Onderzoek grote bedrijventerreinen Oosterhout en ontwikkelen bedrijventerreinen om te toekomstvisie komen tot toekomstvisie met bedrijventerreinen met ondernemers en overheid acties Van Binnenstad tot toerist Gerichte keuzes maken Onderzoek naar voor investeringen toerisme maatschappelijke en economische meerwaarde toeristische sector in Oosterhout.

Jaar 2022 - 2030 2022 – 2026 2023 – 2026

2022- 2026

2022 - 2023 2023 - 2025

2023 - 2024

Visie buitengebied

Komen tot een aanpak buitengebied

Versterken regionale samenwerking

Slim samenwerken met impact inwoners & ondernemers Afstemmen met analyse vitale ondernemers en grote bedrijven om te komen tot toekomstvisie

Verstedelijkingsstrategie

Kansen en bedreigingen voor 2023 - 2025 het gehele buitengebied in beeld brengen Regionaal samenwerken op 2022 - 2026 het gebied van arbeidsmarkt Input verstedelijkingsstrategie 2022 - 2023 voor toekomstvisie sterke lokale economie

Bijlage 1: beëindig armoede in al haar vormen? Hoe definieer je precies armoede? Op welke termijn is dit geregeld? Waarom zou Oosterhout dit wel lukken terwijl het verder nergens is gelukt? Antwoord: SDG 1. Beëindig armoede overal en in al haar vormen is een hoofddoel. Aanpak van armoede bestaat uit vele acties van diverse partijen, waaronder de gemeente. Vanuit het programma arbeidsmarkt en economie willen we ook bijdragen aan het voorkomen en aanpakken van armoede. Dit onder andere door in te zetten op een leven lang ontwikkelen. Door onderwijs en blijvend ontwikkelen wordt gewerkt aan financiële zelfstandigheid en deelname op de arbeidsmarkt. ▪ Zijn VNO-NCW en MKB-Nederland geïnformeerd hierover? Zo ja, wat was hun reactie? Antwoord: Zij zijn aan de voorkant meegenomen bij de ontwikkeling van dit programma en worden ook betrokken bij verdere uitvoering van acties. Zoals aangegeven gaat het om het gezamenlijk oppakken van acties en projecten. ▪ Wat zeggen de drie tabellen op pagina 3 van de bijlage? Antwoord: Deze geven een beeld van de bedrijven in Oosterhout, het aantal werkzame personen en waar krapte zit op de arbeidsmarkt. Dat noemen we spanningsindicator ▪ Welke mismatch wordt precies bedoeld op pagina 6 van de bijlage? Antwoord: Mismatch is de vraag die werkgevers hebben en het (beschikbare) aanbod van werknemers.

▪ Welke transacties in de smaakindustrie worden precies bedoeld op pagina 9? Antwoord: Denk hierbij o.a. aan de verschuiving naar eiwittenrijk eten (plantbased), vegetarische alternatieven en het minder toevoegen van zout en suiker (of het zoeken naar alternatieven). Maar ook aan de transitie naar circulaire verpakkingsmaterialen, inkoop van lokale producten en duurzaam produceren. ▪ Wat is het doel van actie nummer 6, wat wil je weten? Antwoord: Inzicht in: hoe vitaal is je bedrijf? O.a. op gebied van technologische ontwikkelingen, vitaliteit medewerkers (binden, boeien, vervangingsvraagstuk), stages en vacatures, mogelijkheden voor onbenut arbeidspotentieel en wat de organisatie denkt dat hun toekomstige werknemer is. Dit om te komen tot betere afstemming (toekomstig) aanbod/behoud werknemers en werkgevers. ▪ In hoeverre wordt de nota gebruikt voor het eigen gemeentelijke beleid? Antwoord: De nota is gemeentelijk beleid. Er is al langer de wens hebben om beter samen te werken als 3 o's. We willen als gemeente goed inspelen op trends in de samenleving. Hier zien we kansen en die we willen faciliteren. ▪ Wat is het gemeentelijk beleid t.a.v. arbeidsmigranten? Waarom heeft dat hier geen plaats in gekregen? Antwoord: Huisvesting van arbeidsmigranten wordt opgepakt via het woonbeleid.

In 2023 worden voorstellen gedaan om te komen tot nieuw beleid voor de huisvesting van arbeidsmigranten. ▪ Wat zijn de kansrijke sectoren in/voor Oosterhout gezien de economische kant en de arbeidsmarkt? Welke sectoren zouden we graag willen hebben? En waarom? En is daar ruimte voor? Antwoord: We hebben in de agenda een aantal kansrijke sectoren benoemd. Welke sectoren we willen in de toekomst, welke ruimte nodig is, welke innovatie dit vraagt en wat voor (toekomstige) werknemers we dan nodig hebben, wordt onderzocht zodat we gezamenlijk met ondernemers komen tot een toekomstvisie en daarnaar toe kunnen werken met benodigde partners zoals het onderwijs. ▪

▪

Waaraan wordt precies de 100k uitgegeven? Welke mensen of middelen worden hieruit bekostigd?

Antwoord: Het budget van € 100.000 wordt uitgegeven aan de uitvoering van de actielijnen en projecten die hierin passen. Mocht uit de onderzoeken voor bepaalde projecten blijken dat middelen nodig zijn, dan worden die uit het budget van € 100.000 gedekt of uit andere budgetten. Mocht dit niet mogelijk zijn, dan wordt een apart voorstel aan uw raad voorgelegd. Uitgaven zijn bijvoorbeeld voor ontwikkelen bedrijfsinvesteringszone, beveiligen van de terreinen, de onderzoeken om te komen tot actieplannen met ondernemers en verder zie onderstaande tabel.

▪

Wat zijn de meetbare resultaten van dit programma? Antwoord: zie onderstaande tabel met daarbij concreet het resultaat in de laatste kolom (per hoofddoel).

Onderwerp Leven Lang Ontwikkelen

Doel Actie Ontwikkelen is het nieuwe normaal Quadrupel samenwerking voor anders opleiden en ontwikkelen

Jaar 2022 - 2030

Technologie voor sociale inclusie

Mee doen faciliteren

2022 – 2026

Een vliegende start

Jongeren vanuit school naar Versterken samenwerking 2023 – 2026 passende vorm van arbeid onderwijs – overheid om te kijken (passende vorm van arbeid is wat nodig is voor jongeren. bijvoorbeeld de functie aanpassen, nieuwe functie creëren (=jobcarving) etc.) Samen met ondernemers inzicht in Onderzoek geeft inzicht in 2022- 2026 vitaliteit, duurzaamheid (SDG) en werkgelegenheid en vitaliteit wat nog nodig is aan vaardigheden bedrijfsleven. Input voor en (jonge) talenten toekomstvisie en samenwerken aan SDG/ duurzaamheid

Vitale ondernemers

Werken in Oosterhout

Toekomstige bedrijventerreinen

Bekendheid van bedrijven en mogelijkheden voor jongeren

Implementatie virtueel kennismaken met beroepen

Verkennen met jongeren hoe bekend (banen bij) Oosterhoutse bedrijven zijn

Inzicht in de kracht van Oosterhout Onderzoek grote en ontwikkelen toekomstvisie bedrijventerreinen om te komen bedrijventerreinen met acties tot toekomstvisie met ondernemers en overheid Van Binnenstad tot toerist Gerichte keuzes maken voor Onderzoek naar maatschappelijke investeringen toerisme en economische meerwaarde toeristische sector in Oosterhout. Visie buitengebied Komen tot een aanpak Kansen en bedreigingen voor het buitengebied gehele buitengebied in beeld brengen Versterken regionale Slim samenwerken met impact Regionaal samenwerken op het samenwerking inwoners & ondernemers gebied van arbeidsmarkt Verstedelijkingsstrategie Afstemmen met analyse vitale Input verstedelijkingsstrategie ondernemers en grote bedrijven voor toekomstvisie sterke lokale om te komen tot toekomstvisie economie

2022 - 2023

2023 - 2025

Resu Ond expe basi Lang Mid brill man dive Jong arbe met /beg scho arbe De a ond zien en v kun de t Als j Oos afro ond Van ond terr

2023 - 2024

Op b geri

2023 - 2025

Op b het Indi Zie a

2022 - 2026 2022 - 2023

In d de p Bred ontw uitv

wor pers best Leef rade gele ontw

▪

Hoe doet de gemeente als werkgever hieraan mee? Antwoord: Als werkgever zijn wij bijvoorbeeld bezig met een leven lang ontwikkelen en ook het binden en boeien van (jonge) medewerkers door o.a. coaches, inzet op basisvaardigheden, loopbaanoriëntatie en werken we ook met VR brillen. Naast faciliteren en verbinden, pakken wij als werkgever ook onze rol.

Raadsvergadering d.d. 20 december 2022 Raadsnota nummer: 1000430 Onderwerp: Agenda Arbeidsmarkt & Economie Vragen van fractie: GROENLINKS Naam raadslid: Martijn Louwerens 1. Bij de programmalijnen “iedereen doet mee” en “sterke lokale economie” zijn ambities geformuleerd; bij de programmalijn “regionaal krachtig” is dit niet het geval. Wat zijn bij deze lijn de ambities? Antwoord: De ambitie is om binnen deze programmalijn o.a. te verkennen bij welke overleggen gemeente Oosterhout voor economie en arbeidsmarkt aansluit zodat de regionale samenwerking en projecten impact hebben voor lokale ondernemers en inwoners. Dat er geen acties benoemd zijn is omdat samenwerken geen doel op zich is, maar een bijdrage levert aan de realisatie van de andere programmalijnen. 2. Er is voor de uitvoering van deze nota € 100.000, - gereserveerd. Wordt dit bedrag gelijkelijk verdeeld over de 10 hoofdacties of is er een andere verdeling? Als er een andere verdeling is, hoe ziet deze er dan uit? Antwoord: Zie het antwoord op vraag 1 van het CDA. 3. Staan de 10 geformuleerde hoofdacties in volgorde van belangrijkheid? Antwoord: Nee, er is sprake van clustering per programmalijn. 4.

Wanneer wordt welke actie uitgevoerd? Kunt u dit in een tijdlijn wegzetten? Antwoord: Onderwerp Doel Actie Leven Lang Ontwikkelen Ontwikkelen is het nieuwe Quadrupel samenwerking normaal voor anders opleiden en ontwikkelen Technologie voor sociale Mee doen faciliteren Implementatie virtueel inclusie kennismaken met beroepen Een vliegende start Jongeren vanuit school naar Versterken samenwerking passende vorm van arbeid onderwijs – overheid om te

Jaar 2022 - 2030 2022 – 2026 2023 – 2026

kijken wat nodig is voor jongeren. Vitale ondernemers Samen met ondernemers Onderzoek geeft inzicht in 2022- 2026 inzicht in vitaliteit, werkgelegenheid en vitaliteit duurzaamheid (SDG) en wat bedrijfsleven. Input voor nog nodig is aan toekomstvisie en vaardigheden en (jonge) samenwerken aan SDG/ talenten duurzaamheid Werken in Oosterhout Bekendheid van bedrijven Verkennen met jongeren 2022 - 2023 en mogelijkheden voor hoe bekend (banen bij) jongeren Oosterhoutse bedrijven zijn Toekomstige Inzicht in de kracht van Onderzoek grote 2023 - 2025 bedrijventerreinen Oosterhout en ontwikkelen bedrijventerreinen om te toekomstvisie komen tot toekomstvisie met bedrijventerreinen met acties ondernemers en overheid Van Binnenstad tot toerist Gerichte keuzes maken voor Onderzoek naar 2023 - 2024 investeringen toerisme maatschappelijke en economische meerwaarde toeristische sector in Oosterhout. Visie buitengebied Komen tot een aanpak Kansen en bedreigingen voor 2023 - 2025 buitengebied het gehele buitengebied in beeld brengen Versterken regionale Slim samenwerken met Regionaal samenwerken op 2022 - 2026 samenwerking impact inwoners & het gebied van arbeidsmarkt ondernemers Verstedelijkingsstrategie Afstemmen met analyse vitale Input verstedelijkingsstrategie 2022 - 2023 ondernemers en grote voor toekomstvisie sterke bedrijven om te komen tot lokale economie toekomstvisie 5.

“Nadat de agenda Arbeidsmarkt & Economie vastgesteld is, gaan we aan de slag met de acties. Op basis van actualiteiten biedt de agenda ruimte om bij te sturen of aan te passen waar nodig.” Indien er aanpassing nodig is, komt u naar de Raad met een voorstel, neem ik aan? Antwoord: De programma’s en acties zijn de basis voor de uitvoering. Ontwikkelingen die hierin passen worden uitgevoerd. Mocht er sprake zijn van een aanleiding die vraagt om een koerswijziging of extra investering, dan komt het college vanzelfsprekend met een voorstel naar uw Raad.

Raadsvergadering d.d. 20 december 2022 Raadsnota nummer: 1000430 Onderwerp: Agenda Arbeidsmarkt & Economie

Vragen van fractie:

• •

Naam raadslid: Marie-Louise van Mook

Bent u op de hoogte van de data in bijgevoegde factsheet over arbeidsmarkt in Oosterhout? Antwoord: Ja, we zijn bekend met deze website/factsheet En maakt deze data een aantal onderzoeken/inventarisaties uit de agenda arbeidsmarkt en economie (deels) overbodig? Antwoord: Deze data, onderzoeken vanuit duurzaamheid, UWV, VNG, SER en wat IIB (intern databeheer team) heeft zijn basisdata die input zijn voor de verdiepende onderzoeken/

inventarisaties die gedaan worden vanuit deze agenda. Het maakt de onderzoeken niet (deels) overbodig.

1. Wat is de looptijd van de agenda arbeidsmarkt en economie? 2023 t/m 2026? Antwoord: De looptijd van de agenda is van 2023 - 2026. 2. In het programma staat: Wat willen we bereiken? De ambitie van de ‘Agenda arbeidsmarkt en economie’ is om stappen te maken naar meer weerbare en flexibele inwoners en ondernemers die meebewegen met de transities die gaande zijn. Dat klinkt niet echt concreet. Kunt u per actie aangeven wat de concrete bijdrage is aan de gestelde ambitie? Antwoord: zie onderstaande tabel met daarbij concreet het resultaat in de laatste kolom (per hoofddoel).

Onderwerp Leven Lang Ontwikkelen

Doel Ontwikkelen is het nieuwe normaal

Actie Quadrupel samenwerking voor anders opleiden en ontwikkelen

Jaar 2022 - 2030

Technologie voor sociale inclusie

Mee doen faciliteren

Implementatie virtueel kennismaken met beroepen

2022 – 2026

Een vliegende start

Jongeren vanuit school naar passende vorm van arbeid (passende vorm van arbeid is bijvoorbeeld de functie aanpassen, nieuwe functie creëren (=jobcarving) etc.)

Versterken samenwerking onderwijs – overheid om te kijken wat nodig is voor jongeren.

2023 – 2026

Vitale ondernemers

Samen met ondernemers inzicht in vitaliteit, duurzaamheid (SDG) en wat nog nodig is aan vaardigheden en (jonge) talenten

Onderzoek geeft inzicht in werkgelegenheid en vitaliteit bedrijfsleven. Input voor toekomstvisie en samenwerken aan SDG/ duurzaamheid

2022- 2026

Werken in Oosterhout

Bekendheid van bedrijven en mogelijkheden voor jongeren

Verkennen met jongeren hoe bekend (banen bij) Oosterhoutse bedrijven zijn

2022 - 2023

Toekomstige bedrijventerreinen

Inzicht in de kracht van Oosterhout en ontwikkelen toekomstvisie bedrijventerreinen met acties

Onderzoek grote bedrijventerreinen om te komen tot toekomstvisie met ondernemers en overheid

2023 - 2025

Van Binnenstad tot toerist

Gerichte keuzes maken voor investeringen toerisme

Visie buitengebied

Komen tot een aanpak buitengebied

Versterken regionale samenwerking

Slim samenwerken met impact inwoners & ondernemers Afstemmen met analyse vitale ondernemers en grote bedrijven om te komen tot toekomstvisie

Verstedelijkingsstrategie

Onderzoek naar maatschappelijke en economische meerwaarde toeristische sector in Oosterhout. Kansen en bedreigingen voor het gehele buitengebied in beeld brengen

2023 - 2024

Regionaal samenwerken op het gebied van arbeidsmarkt

2022 - 2026

Input verstedelijkingsstrategie voor toekomstvisie sterke lokale economie

2022 - 2023

2023 - 2025

3. Welke resultaten en indicatoren horen bij deze ambitie? Antwoord: Zie tabel bij vraag 2 4. Hoeveel meer Oosterhouters willen we die er mee gaan doen d.m.v. deze agenda? Antwoord: De acties die voortvloeien uit deze agenda moeten ervoor zorgen dat iedere inwoner van Oosterhout de mogelijkheid heeft op de arbeidsmarkt (opnieuw) een positie te krijgen of te behouden; een positie met toekomstperspectief, die aansluit op de ambities en kwaliteit van de desbetreffende Oosterhouter. 5. Valt re-integratie ook onder deze agenda? En zo ja, wat zijn de voorgestelde doelstellingen dan op dat vlak? Zo nee, onder welke agenda /beleidskader valt dit? Antwoord: Dit valt onder het beleidsterrein participatiewet. De opgave Arbeidsmarkt & Economie is een extra impuls op bepaalde actielijnen en verbindt arbeidsmarkt, economie en onderwijs. Het reguliere beleid loopt hier parallel aan en we zoeken de verbindingen waar nodig zodat we integraal werken. 6. Valt passend werk ook in deze agenda? En zo ja, wat zijn de voorgestelde doelstellingen dan op dat vlak? Zo nee, onder welke agenda/ beleidskader valt dit? Antwoord: Dit valt eveneens onder het beleidsterrein participatiewet en wordt vanuit reguliere werkzaamheden opgepakt.

7. Valt voorkomen van vroegtijdig schoolverlaten onder deze agenda? En zo ja, wat zijn de voorgestelde doelstellingen dan op dat vlak? Zo nee, onder welke agenda/ beleidskader valt dit? Antwoord: Dit valt onder het onderwijsbeleid. Dit onderwerp krijgt in de visie onderwijs een plek. 8. Hoeveel ondernemers willen we bereiken en flexibeler krijgen en wat is dat dan een flexibele ondernemer? Antwoord: Een flexibele ondernemer is een ondernemer die meebeweegt en zich aanpast in transities als technologie, veranderende economie, op een andere manier naar werving van personeel kijkt in tijden van krapte etc. Het onderzoek vitale ondernemers gaat hierover en gaat ons inzicht hierin geven. We willen een doorsnee van verschillende sectoren benaderen. Dit wordt nog verder uitgewerkt in overleg met de ondernemers nadat uw raad de agenda heeft vastgesteld. 9. Wat moet de verbetering in regionale samenwerking opleveren? Antwoord: Een samenwerking die impact heeft voor ondernemers en inwoners aangezien de arbeidsmarkt & economie niet stopt bij de gemeentegrens. Daarnaast worden subsidies voor arbeidsmarkt en economie regionaal toegekend. Voor resultaten denk hierbij aan een goede samenwerking tussen Brabant Ports waarin Oosterhout een actieve rol heeft gezien onze ligging. Hiervoor hebben we ook subsidie ontvangen van de Regio West-Brabant.

Deze manieren van samenwerking willen wij gaan versterken. 10. Kunt u uitleggen hoe de geformuleerde acties tot stand zijn gekomen? Zijn dit de meest impactvolle acties in relatie tot de ambitie? En waar blijkt dat uit? Antwoord: Op basis van gesprekken met lokale ondernemers, maatschappelijke partners, diverse vakdisciplines en ontwikkelingen die landelijk gaande zijn (zoals onder andere een leven lang ontwikkelingen) zijn dit als meest impactvolle acties geformuleerd. Daarnaast is gekeken naar acties uit andere beleidsvelden die betrekking hebben op de lokale economie (toerisme, detailhandel en leisure). 11. De genoemde acties zijn erg globaal geformuleerd. Wat gaat er concreet gedaan worden en wat is het beoogde concreet meetbare resultaat? Graag per onderwerp in de tabel uit raadsvoorstel benoemen 1t/m 10. Bijvoorbeeld: wanneer is ontwikkelen het nieuwe normaal? Hoe ziet dat eruit? Wat verstaan we onder jongeren naar passende vorm van arbeid? En hoeveel jongeren willen we bereiken? Antwoord: Zie tabel in het antwoord op vraag 2. 12. Kunt u aangeven wanneer de genoemde acties uit het programma ‘Oosterhout werkt, meer voor elkaar’ klaar zijn? Wat is er bereikt als de actie klaar is? En wanneer zijn we tevreden over het resultaat? Antwoord: Als de resultaten in de tabel zijn bereikt. 13. Er staan een aantal onderzoeken/ inventarisaties/ verkenningen in de agenda.

Zit de opvolging op die onderzoeken/inventarisaties/verkenningen ook in deze agenda? En zo ja, wat is die opvolging dan? Antwoord: Afhankelijk van de uitkomsten van het onderzoeken worden actieplannen opgesteld en uitgevoerd binnen de opgave of binnen reguliere taken van de gemeente. Mochten de uitkomsten aanleiding geven tot een wijziging /bijstelling van de opgave komen we bij de Raad erop terug. 14. Lopen hiermee alle acties tot 2026 of is na de uitvoering van de onderzoeken/ inventarisaties/ verkenningen dan een tussentijdse actualisatie van de agenda arbeidsmarkt en economie nodig? En zo ja, hoe wordt de Raad hier dan bij betrokken? Antwoord: Wanneer de uitkomsten van de onderzoeken aanleiding geven tot bijstelling/wijziging van het programma dan komen we naar de Raad