bijlage criteria sociale ontwikkelbedrijven
Tekst van het document
Criteria sociale ontwikkelbedrijven, versie 19-3-19 Sociale ontwikkelbedrijven zijn bedrijven: •
Die tot doel hebben mensen met een vastgestelde arbeidsbeperking, die wel arbeidsvermogen hebben, te begeleiden naar en tijdens betaald werk (intern of extern)
•
die mensen met een beperking vanuit de Participatiewet en uit het doelgroepenregister naar werk begeleiden, via (groeps)detachering of in een dienstverband met de reguliere werkgever;
•
die beschut werk aanbieden (d.m.v. intern diverse werksoorten);
•
die de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) uitvoeren;
•
die (op termijn) mensen in de bijstand, die door jarenlange chronische problemen een (door UWV vastgestelde) arbeidsbeperking hebben opgelopen, kunnen bemiddelen naar werk;
•
die gericht zijn op het bieden van passend werk, rekening houdend met de mogelijkheden en beperkingen van de werknemer;
•
die kennis hebben van de drie categorieën beperkingen: verstandelijke beperkingen, fysieke beperkingen en psychische aandoening (in huis of via samenwerkingsverbanden);
•
waar mensen werken die als geen ander weten hoe je iemand naar en tijdens werk begeleidt;
•
die een breed netwerk hebben van werkgevers waar zij mensen naartoe begeleiden
•
die expertise hebben op het gebied van jobcarving en analyse van bedrijfsprocessen om tot maatwerk voor de individuele werknemers te komen;
•
die naast matching en begeleiding, gericht zijn op ontwikkeling van de werknemers, scholing moet mogelijk zijn;
•
die kunnen dienen als springplank naar een volgende stap;
•
die dienen als vangnet wanneer dat nodig is;
•
waar geen werken zonder loon plaatsvindt;
•
waar geen participatieplaatsen worden ingezet van werknemers zonder beperking;
•
waar de cao Participatiewet wordt toegepast voor mensen die beschut werken en voor mensen die worden gedetacheerd vanuit de Participatiewet en/of het doelgroepenregister.
Bovenstaande onderdelen zijn allemaal aanwezig in een sociaal ontwikkelbedrijf.