5 - 57755-2022 Ledenbrief VNG 040 - Ledenraadpleging arbeidsvoorwaardennota 2023
Tekst van het document
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad
Datum
27 juni 2022 Kenmerk
TAZ/U202200456/ Lbr.nr 22/040 Telefoon
070 373 8393 Bijlage(n)
1 College voor Arbeidszaken
Onderwerp
Ledenraadpleging arbeidsvoorwaardennota 2023
Samenvatting Dit is een ledenraadpleging over de concept arbeidsvoorwaardennota voor de komende onderhandelingen over de Cao Gemeenten en de Cao SGO. In de arbeidsvoorwaardennota staan de uitgangspunten voor de gemeentelijke werkgeversvertegenwoordigers in de onderhandelingen over de cao voor 2023. De onderhandelingen gaan tegelijk over de Cao Gemeenten en de Cao SGO. Deze cao’s bevatten dezelfde arbeidsvoorwaarden. De arbeidsvoorwaardennota is voor zowel de VNG als de WSGO. Deze ledenbrief betreft de ledenraadpleging van de VNG. Leden van de WSGO ontvangen een ledenbrief van hun eigen vereniging. Gemeenten kunnen tot en met woensdag 31 augustus 2022 een stem uitbrengen. Het bestuur van de VNG en het bestuur van de WSGO stellen op 15 september 2022 de definitieve gezamenlijke arbeidsvoorwaardennota vast. De conceptarbeidsvoorwaardennota staat in de bijlage bij deze brief.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Nassaulaan 12 Den Haag | Postbus 30435 | 2500 GK Den Haag 070 - 373 83 93 | info@vng.nl
U202200456
PROD
Aan de leden
Datum
27 juni 2022 Kenmerk
TAZ/U202200456/ Lbr. 22/040 Telefoon
070 373 8393 Bijlage(n)
1 College voor Arbeidszaken
Onderwerp
Ledenraadpleging arbeidsvoorwaardennota 2023
Geacht college en gemeenteraad, Dit is een ledenraadpleging over de concept arbeidsvoorwaardennota voor de komende onderhandelingen over de Cao Gemeenten en de Cao SGO. In de arbeidsvoorwaardennota staan de uitgangspunten voor de gemeentelijke werkgeversvertegenwoordigers in de onderhandelingen over de cao voor 2023. De onderhandelingen gaan tegelijk over de Cao Gemeenten en de Cao SGO. Deze cao’s bevatten dezelfde arbeidsvoorwaarden. De arbeidsvoorwaardennota is voor zowel de VNG als de WSGO. Deze ledenbrief betreft de ledenraadpleging van de VNG. Leden van de WSGO ontvangen een ledenbrief van hun eigen vereniging. Gemeenten kunnen tot en met woensdag 31 augustus 2022 een stem uitbrengen. Het College voor Arbeidszaken van de VNG en het bestuur van de WSGO bespreken op 9 september de uitkomsten van de ledenraadpleging. Het bestuur van de VNG en het bestuur van de WSGO stellen op 15 september de gezamenlijke arbeidsvoorwaardennota vast. De onderhandelingen kunnen daarna beginnen. In deze ledenbrief staat een uitleg van de procedure voor de ledenraadpleging en een uitleg van hoe de twee cao’s, de Cao Gemeenten en de Cao SGO, zich tot elkaar verhouden. 1. VNG-procedure ledenraadpleging conceptarbeidsvoorwaardennota In deze ledenbrief staat de procedure voor de ledenraadpleging door de VNG. Leden van de WSGO krijgen een brief van hun vereniging.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Nassaulaan 12 Den Haag | Postbus 30435 | 2500 GK Den Haag 070 - 373 83 93 | info@vng.nl
U202200456
PROD
Gemeenten kunnen voor- of tegen stemmen over de conceptarbeidsvoorwaardennota en hun stem nader toelichten. Gemeentesecretarissen krijgen een link naar een digitaal stemformulier. Ze worden geacht te reageren namens het college. NB. Het stemformulier voor gemeenten kan alleen voor gemeenten worden gebruikt en het stemformulier voor leden van de WSGO kan alleen voor leden van de WSGO worden gebruikt. De VNG werkt met gewogen stemmen. Elke gemeente heeft één stem per duizend inwoners met een maximum van 75 stemmen. Alleen de uitgebrachte stemmen tellen mee voor de uitslag van de ledenraadpleging. Gemeenten die niet reageren tellen niet mee als stem voor of tegen. U kunt tot en met 31 augustus 2022 reageren. 2. Twee cao’s De komende onderhandelingen gaan over twee cao’s: de Cao Gemeenten en de Cao SGO. De Cao Gemeenten geldt voor alle Nederlandse gemeenten. De Cao SGO geldt voor alle leden van de Werkgeversvereniging Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties, de WSGO. Dit zijn organisaties die geen gemeente zijn maar wel onderdeel van de gemeentelijke sector zijn en dezelfde arbeidsvoorwaarden als gemeenten hebben. De Cao Gemeenten en de Cao SGO hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden. De onderhandelingen over de beide cao’s worden dan ook tegelijk en aan één tafel gevoerd. De VNG en de WSGO hebben hier onderling en met de vakbonden procesafspraken over gemaakt.
Met vriendelijke groet, Vereniging van Nederlandse Gemeenten
J. Jongepier Secretaris van het College voor Arbeidszaken
Bijlage: Concept arbeidsvoorwaardennota VNG en WSGO 2023
Vereniging van Nederlandse Gemeenten
3/3