St. t.k.n. nr. 3. Collegebesluit Inclusieagenda 2.0

Aan burgemeester en wethouders Datum: Portefeuillehouder: Ambtenaar: Team: Naam teammanager: Directie: Raad: Commissie: OR: Communicatie: Bijlage(n): Betrokken teams:

31 januari 2025 J.M. Elskamp

Zaaknummer:

1235526

Samenleving/WMO

Ja Nee - TKN Nee Ja Openbaar: Ja Inclusie Agenda gemeente Nunspeet 2.0 (2025-2028) Evaluatie Inclusie Agenda 1.0 -

Onderwerp: Inclusie Agenda Gemeente Nunspeet 2.0 Samenvatting Om uitvoering te geven aan het VN Verdrag handicap, heeft de gemeente Nunspeet een Inclusie Agenda. De Inclusie Agenda 1.0 is in het najaar van 2024 geëvalueerd. Tegelijkertijd is de Inclusie Agenda gemeente Nunspeet 2.0 (2025-2028) opgesteld in samenwerking met inwoners vanuit verschillende aandachtsgroepen: mensen met een beperking, LHBTIQ+ers en mensen met een migratieachtergrond. De Evaluatie Inclusie Agenda 1.0 en de Concept Inclusie Agenda 2.0 zijn op 9 januari 2025 besproken met de commissie Maatschappij & Middelen. Op basis hiervan zijn beide documenten op onderdelen aangepast. Deze aanpassingen worden in dit collegevoorstel toegelicht. Advies aan burgemeester en wethouders 1. De bijgevoegde Inclusie Agenda gemeente Nunspeet 2.0 (2025-2028) definitief vast te stellen. 2. De bijgevoegde Evaluatie Inclusie Agenda 1.0 definitief vast te stellen.

Collegevergadering van: 18-2-2025 Nummer: Beslissing college: conform advies met de kanttekening dat wethouder Elskamp het mandaat heeft om de tekst van de Inclusie Agenda gemeente Nunspeet 2.0 (2025-2028) op een enkel onderdeel aan te passen.

Pagina 1 van 3

-2-

TOELICHTING Inleiding Om uitvoering te geven aan het VN Verdrag handicap, heeft de gemeente Nunspeet een Inclusie Agenda. De Inclusie Agenda 1.0 is in het najaar van 2024 geëvalueerd. Ondertussen is de Inclusie Agenda gemeente Nunspeet 2.0 (2025-2028) opgesteld in samenwerking met inwoners vanuit verschillende aandachtsgroepen: mensen met een beperking, LHBTIQ+ers en mensen met een migratieachtergrond. Proces Op 17 december 2024 is de Evaluatie Inclusie Agenda 1.0 door uw college vastgesteld, en is er voorlopig ingestemd met de Concept Inclusie Agenda 2.0. De Concept Inclusie Agenda 2.0 is op 9 januari 2025 ter peiling voorgelegd aan de commissie Maatschappij & Middelen. Tevens is de Evaluatie Inclusie Agenda 1.0 ter bespreking aan de agenda toegevoegd. In dit collegevoorstel lichten we toe hoe we de punten vanuit de commissie hebben verwerkt in de Inclusie Agenda 2.0 en de Evaluatie Inclusie Agenda 1.0. Hierbij bieden we u de aangepaste documenten opnieuw aan, ter definitieve vaststelling. Peiling commissie Maatschappij & Middelen 9 januari 2025 De commissie geeft het college een viertal punten mee bij de vaststelling van de Inclusie Agenda 2.0: - Herformuleer uitgangspunt 1: Inclusie geldt overal: in het onderwijs, thuis, op het werk en qua inkomen, in de openbare ruimte, in het vervoer.

(hoofdstuk 3 uitgangspunten); - Neem in de Inclusie Agenda de redenen mee waarom de cijfers hoger zijn dan het landelijk gemiddelde. (hoofdstuk 5); - Zorg voor een betere omschrijving van toegankelijkheid voor mensen met een beperking; - Kijk of er een stap kan worden ingebouwd vóór er een melding plaatsvindt van discriminatie (Bron: besluitenlijst commissie Maatschappij en Middelen 9 januari 2025) Verwerking van de opmerkingen Inclusie Agenda 2.0 - Uitgangspunt 1 is geherformuleerd. (p.7) - Het is met de huidige gegevens lastig om te duiden waarom in Nunspeet de cijfers voor LHBTIQ+ acceptatie lager zijn dan het landelijk gemiddelde. Uit onderzoek van de GGD blijkt de scores afwijken t.o.v. de regio NOG. We zullen bij volgende evaluaties proberen de verschillen met de regio te duiden. - Naast aandacht van de bereikbaarheid van belangrijke locaties met het OV, wordt ook aandacht gevraagd voor de toegankelijkheid van het OV. Dit is verwerkt in het actiepunt over het OV (p. 20) - Het is niet wenselijk om een extra stap toe te voegen aan het meldingsproces, zoals via ‘iets melden’ op de gemeentepagina. De gemeente beschikt niet over de deskundigheid en capaciteit om discriminatiemeldingen in behandeling te nemen. ADV's beschikken over de juiste expertise en (bij)scholing. Ook levert het een complex privacy vraagstuk op.

Tot slot vertroebelen de cijfers als er op verschillende plekken meldingen worden gedaan. Het doel achter deze suggestie was om veiligheid van de melder te garanderen. Daarom nemen we in de Inclusie Agenda op dat we extra aandacht besteden aan de communicatie over hoe de veiligheid van de melder wordt geborgd. Namelijk: de mogelijkheid om anoniem te melden én de afspraak dat er geen stappen worden genomen zonder toestemming van de melder. (p.18)

-3-

Daarnaast hebben we op basis van de input van commissie nog de volgende aanpassingen gedaan: -

-

Er zijn tijdens het opstellen van de Inclusie Agenda 2.0 recentere cijfers bekend over het aantal LHBTIQ+ers in Nederland (oktober 2024). Omdat de Inclusie Agenda een dynamisch document is, hebben we deze aangepast (p.13). Dit heeft overigens geen consequenties voor de concrete acties. Er zijn enkele termen aangepast o Geslacht -> Gender o Migratie achtergrond -> Migratieachtergrond o LHBTIQ+ achtergrond -> LHBTIQ+ers

Evaluatie Inclusie Agenda 1.0 - Informatie over het onderzoek naar openbare toiletten vanuit de Toilletalliantie en HogeNood is toegevoegd. (p. 7) Communicatie - De vastgestelde Inclusie Agenda 2.0 zal door een vormgever worden opgemaakt. - Er zal een publieksversie in begrijpelijke taal worden opgesteld. - Na vaststelling zal een feestelijk moment worden georganiseerd voor alle mensen die bij de totstandkoming betrokken zijn geweest.