AP 6e. Bijlage Was-Wordt-overzicht re-integratieverordening Nunspeet 2023

Was-wordt overzicht Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Nunspeet 2023 Artikel

Lokaal/regionaal

Wijzigingen

Intitule

Regionaal

De doelgroep IOAW/IOAZ wordt onder deze verordening gebracht door het toevoegen van artikel 36.

1 Begrippen

Regionaal

IOAW/IOAZ toegevoegd. Begrippenlijst uit de regio overgenomen en daarmee uitgebreid

2 Evenwichtige verdeling

Van lokaal naar regionaal

Subsidieplafond uit de verordening gehaald. Daarmee is artikel 2 geharmoniseerd met de regionale verordening.

3 Algemene bepalingen over voorzieningen

Regionaal

Weigeringsgronden zijn toegevoegd in artikel 3 lid 1. Art. 3 lid 2 (terugvordering) verwijderd i.v.m harmonisatie De voorwaarden waaronder het college dienstverlening aanbiedt zijn overgenomen uit de modelverordening van VNG in lid 3.

4 Voorziening werkervaring

Regionaal

Werkstage is vervangen door het bredere begrip ‘voorziening werkervaring’. Er kan wel een onkostenvergoeding worden

Beleidskeuze

-2-

gegeven, als er daadwerkelijk sprake is van een vergoeding van gemaakte kosten. Op basis van maatwerk wordt bepaald welk gedeelte van een stagevergoeding als onkosten worden aangemerkt en welk gedeelte als inkomen. Voor inkomen gelden de inkomstenvrijlatingen van artikel 31 lid 2 onderdeel n, y, z aa en r Pw. 5 Sociale activering

Lokaal

Lid 3 toegevoegd uit de modelverordening VNG. Daarmee is artikel 5 nagenoeg geharmoniseerd met de regionale verordening.

6 Detacheringsbaan

Van lokaal naar regionaal

Artikel is in geheel nieuw toegevoegd en is geharmoniseerd met de regionale verordening.

7 (oud art 6)

Van lokaal naar regionaal

Artikel 7 lid 2 is toegevoegd: het aanbieden van subsidie of het verstrekken in natura.

Scholing

Artikel 7 lid 3c is toegevoegd: dat het moet leiden tot duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Daarmee is artikel 7 geharmoniseerd met de regionale verordening. 8 (oud art 7)

Regionaal

Gewijzigd lid 3: De premie (was in Nunspeet

-3-

Participatieplaats

250,- per 6 maanden), bedoeld in artikel 10a lid 6 Pw. Bedraagt per 6 maanden maximaal 10 % van de gehuwdennorm van artikel 21 onderdeel b Pw op basis van fulltime dienstverband of bij parttime dienstverband naar rato van het aantal gewerkte uren. Toelichting ook daarop aangepast onder de kop: premie. Artikel 4 en 5 over wijze van berekenen en indexering toegevoegd.

9 (oud art. 8)

Van lokaal naar regionaal

Lid 1 aangepast aan modelverordening VNG (naast mogelijke fysieke aanpassingen zijn meerdere aanpassingen mogelijk).

10 (oud art. 9) Ondersteuning bij leer-werktraject

Van lokaal naar regionaal

Ongewijzigd en volledig conform de regionale verordening

11 (oud art. 10) Persoonlijke ondersteuning

Regionaal

Artikel ingekort vanwege verdere uitwerking in hoofdstuk 3A van de re-integratieverordening

Participatievoorziening beschut werk

11 indienstnemingspremie

Verwijderd. Wordt vervangen door art. 12 loonkostensubsidie

Regionaal lid 3 : Boven op het aantal geraamde beschutte werkplekken realiseert het college geen extra dienstbetrekkingen beschut werk. Lokale beleidskeuze: dit lid niet toevoegen. Toelichting: We zetten ons in om bij een hoger aantal positieve adviezen van het UWV te realiseren, mits er voldoende budget is. Zie Artikel 2 waarin lid 4 verwijderd is.

Reden voor verwijdering is dat een eenmalige premie juridisch niet meer

-4-

buiten de wettelijke doelgroep.

12 (oud art. 11)

Regionaal

Nieuw artikel, toegevoegd conform modelverordening VNG en regionaal geharmoniseerd. Dit artikel komt in plaats van artikel 11 indienstnemingspremie

Lokaal

Vervallen.

Loonkostensubsidie buiten de wettelijke doelgroep

oud art. 12 Uitstroompremie

kan. Het advies is om deze formulering te gebruiken (LKS buiten de doelgroep) om het onderscheid tussen de wettelijke en niet wettelijk doelgroep duidelijk te maken.

Staat als kan-bepaling in de modelverordening van VNG. Slechts enkele gemeenten in de arbeidsmarktregio hanteren deze uitstroompremie. Gezien de termijn (na 6 maanden), de niet bewezen effecten en het risico dat de premie invloed heeft op de inkomensafhankelijke toeslagen, dit artikel verwijderd.

oud 13 individuele studietoeslag

Lokaal

Verwijderd. is per 1 april 2022 bij wet geregeld; art. 36b Pw

Art 13 proefplaats

Regionaal

Nieuw toegevoegd, conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regio.

14 Overige vergoedingen

Lokaal

Gewijzigd: De voorbeelden van de reiskosten en schuldhulpverlening zijn verwijderd. De kosten voor schuldhulpverlening vallen onder de Beleidsregel

-5-

Schuldhulpverlening. Dit is ook in de Toelichting aangepast. (oud 15) vaststelling wie tot doelgroep loonkostensubsidie hoort

Regionaal

15 Specifiek aanvraagproces loonkostensubsidie

Regionaal

Nieuw toegevoegd conform modelverordening en geharmoniseerd met de regio.

16 (aanvulling oud art. 10)

Regionaal

Artikel is uitgebreid met voorwaarden voor toekenning persoonlijke ondersteuning. Conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regionale verordening.

Regionaal

Nieuw toegevoegd, conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regionale verordening.

2023 is de verordeningsplicht vervallen (voormalig artikel 6 lid 2 Pw).

Voorwaarden toekenning persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen 17 Aanvraag procedure persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen

Verwijderd; Per 1 juli

Lid 4 en 5 van regionale verordening zijn verplaatst naar de toelichting, gezien de praktische aard

Verder wordt voorgesteld de plicht van de gemeente om bij verordening regels te stellen over de wijze waarop wordt vastgesteld wie tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort en de wijze waarop de loonwaarde wordt vastgesteld, te schrappen. Uit de wet blijkt wie tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort. Het is nooit de bedoeling geweest dat bij wijze van een verordening begrenzingen worden gesteld aan de doelgroep loonkostensubsidie.

-6-

18 Inhoud beschikking

Regionaal

Nieuw toegevoegd, conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regionale verordening.

Regionaal

Aanvulling bestaat uit: Jobcoaching kan ook in natura en in de vorm van subsidie toegekend worden.

persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen

19 (uitbreiding oud art. 10) Persoonlijke ondersteuning bij werk

Is aangepast conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regionale verordening. 20

Regionaal

Nieuw; voorwaarden voor toekenning persoonlijke ondersteuning bij werk. Conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regionale verordening.

21 Interne werkbegeleiding

Regionaal

Nieuw toegevoegd, conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regionale verordening.

22 Jobcoaching

Regionaal

Nieuw toegevoegd. De modelverordening VNG is als basis gebruikt voor dit artikel. Recent zijn de afspraken over het instrument jobcoaching geharmoniseerd in de arbeidsmarktregio. Dit moet opgenomen worden in de verordening De verschillende begeleidingsregimes zijn toegevoegd. Ditzelfde geldt voor de kwaliteitscriteria.

Specifieke voorwaarden toekenning persoonlijke ondersteuning bij werk

-7-

De toelichting is hierop aangepast. Nieuw toegevoegd, conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regionale verordening.

23 Jobcoaching in natura

Regionaal

24 Subsidie voor het organiseren van jobcoaching

Regionaal

Nieuw toegevoegd, conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regionale verordening.

25 (oud art. 14 wat betreft de reiskostenvergoeding)

lokaal

Gewijzigd conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regionale verordening. Reiskostenvergoeding was in Nunspeet mogelijk vanaf 10 km. In de nieuwe verordening is deze grens weggelaten en is meer maatwerk mogelijk (ook in natura).

26 Specifieke voorwaarden noodzakelijke intermediaire activiteit bij visuele of motorische handicap

lokaal

Nieuw toegevoegd, conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regionale verordening.

27 Specifieke voorwaarden meeneembare voorzieningen

lokaal

Nieuw toegevoegd, conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regionale verordening.

28 Specifieke voorwaarden werkplekaanpassingen

lokaal

Nieuw toegevoegd, conform modelverordening VNG en geharmoniseerd met de regionale verordening.

Specifieke voorwaarden toekennen vervoersvoorziening

Dit artikel geeft meer ruimte voor maatwerk aan de doelgroep Pw.

-8-

29 (oud art. 16) Hardheidsclausule

Regionaal

ongewijzigd

30 Intrekken oude verordening en overgangsrecht

Lokaal

Nieuw toegevoegd, conform regionale verordening

31 (oud art. 17 en 18) Inwerkingtreding en citeertitel

Lokaal

Conform regionale verordening