AP 6b. Bijlage Brief college reactie aan Adviesraad Sociaal Domein

NUNSPEET

•

ELSPEET

•

HULSHORST

.

VIERHOUTEN

6 EM EENTE

i datum

Adviesraad Sociaal Domein Postbus 79 8071 GJ Nunspeet

ons kenmerk 9160

Besluit 14 december 2021

behandeld door De heer H. Vinke MSc (0341)25 9474

bijlage(n) Geen

onderwerp:

Uitvoeringsplan inburgering gemeente Nunspeet 2022 Geachte leden van de Adviesraad Sociaal Domein, Dank voor uw advies op het concept Uitvoeringsplan inburgering gemeente Nunspeet 2022. U hebt in uw advies een aantal aandachtspunten meegegeven waarop wij hierondergraag reageren. 1. De Adviesraad Nunspeet adviseert am de trajecten en gep lande contactmomenten duidelijk in een heider tijdpad te beschrijven. Houdt het aantal voortgangsgesprekken ruim aan. Statushouders zullen een routekaart meekrijgen bij de start van hun inburgeringstraject. Dit visuele document moet het tijdspad duidelijk maken. Wij onderschrijven de wens om voort­ gangsgesprekken r uim aan te houden, hiermee bouwen we namelijk een goede vertrouwensband met de statushouders op. 2. De Adviesraad adviseert om zo snei moge lijk de organisaties en betrokkenen te informeren en/of te betrekken bij het vervoigtraject en de te ondernemen activiteiten. We ontwikkelen een doorlopende lijn in de inburgering. We betrekken hierbij de benodigde partijen op de juiste momenten. Er zijn veel partijen betrokken in de inburgeringsketen, door partijen op het juiste moment te betrekken belasten we statushouders niet onnodig. Een warme overdracht is, waar dat mogelijk is, vanzelfsprekend. 3. De Adviesraad adviseert om een overzicht to e te voegen van aile betrokken organisaties en hun roi in de inburgeringsketen.

We hebben hiervan een overzicht opgenomen in het uitvoeringsplan. 4. De Adviesraad adviseert om de positie van vrijwiiiigers extra aandacht te geven. Vrijwilligers zijn zeer waardevol, ook binnen de inburgeringsketen. U vraagt extra aandacht voor de financiering van deze organisaties, zodat deze organisaties een passende vrijwi lligersvergoeding kunnen verstrekken. Wij houden hier zoveel mogelijk rekening mee, het is uiteindelijk aan de organisaties zelf om de vergoedingen te verstrekken.

5. De Adviesraad adviseert om in het weikomstpakket een overz icht van contactadressen voor statushouders op te nemen. Deze contactgegevens zullen worden opgenomen in een folder van het weikomstpakket. 6. De Adviesraad adviseert om in een apart hoofdstuk aandacht te besteden aan Jeugd. Het ultvoerlngsplan richt zlch op Inburgerlngspllchtlgen. De Inburgerlngspllcht start vanaf 18 jaar oud. We klezen e r daarom voor om geen apart hoofdstuk aan jeugd te besteden. Dat betekent niet dat we geen aandacht hebben voor jeugd en gezln. Een stablele thulss ltuatle komt Immers ook de Inburgering en Integratle van het gezln als geheel ten goede. We hebben daarom wel een aparte kop voor minderjarlge statushouders toegevoegd, waarin we nader Ingaan op de beschlkbare voorzlenlngen voor deze groep. 7. De Adviesraad adviseert om het nazorgtraject goed te beschrijven en vroegtijdig een pian van aanpak te maken. Statushouders moeten na de maatschappelljke begelelding hun weg zlen te vinden In de regullere beschlkbare hulpverlenlng. We hebben hiervoor een grote rol bij VluchtellngenWerk belegd. Zlj richten zlch met name op soclale ondersteuning van de statushouders, dit houdt ook In dat zlj de statushouder voorberelden op regullere hulpverlenlng na afloop van de maatschappelljke begelelding (denk aan kennlsmaking met het FInancleel Trefpunt, de welzljnsorganlsatles of het GG).

Het persoonlljk Plan Inburgering en Partlclpatle (PIP) Is In prIncIpe al een pla n van aanpak, waar nodig wordt deze tijdig aangepast. Het Is dus nIet zo dat er pas een plan van aanpak wor dt opgesteld, nadat de Inburgerlngspllcht Is voldaan. Is de s tatushouder na afloop van de Inburge­ rlngspllcht nog bijstandsafhankelljk? Dan wordt het PIP v oortgezet/gewljzlgd In een plan van aanpak binnen de Partlclpatlewet. 8. De Adviesraad adviseert een vang net in te stelien voor statushouders die opnieuw op zoek moeten naar werk. Gemeenten hebben binnen de Partlclpatlewet de verpllchting om Inwoners te begelelden naar werk. Krijgen zlj nog een ultkering van het UWV? Dan Is In prIncIpe het UWV aan zet om status­ houders terug naar werk te begelelden. Drelgt lemand echter In bijstand behoevende omstandlgheden te geraken, dan Is de gemeente aan zet om te begelelden. We wlllen dIt natuurlljk Never voor komen, we zetten daarom tijdens het Inburgerlngstraject In op duurzame ultstroom naar de arbeldsmarkt (preventle van terugkeer naar de bijstand). HIermee bedoelen we dat de statushouder getraind wordt om zlchzelf op de arbeldsmarkt te kunnen redden, ook wanneer hij na ultstroom ult de bijstand om wat voor reden dan ook zljn werk verllest.

Lukt het de statushouder toch nIet om zelfstandig weer aan het werk te komen, dan zljn de casemanagers statushouders van de gemeente beschlkbaar om een plan naar werk op te zetten, dIt wordt de statushouders ook tijdens het 'exitgesprek ult de bijstand' verteld. We merken In de praktljk dat deze groep statushouders de gemeente goed weet te vinden. 9. De Adviesraad adviseert o m aanzienlijk meer t ijd in de PVT te investeren en daar direct mee te starten. We zetten In op de start van het formele PVT na ongeveer 1 tot 1,5 jaar na vestlging In de ge­ meente. We klezen hier bewust voor een latere start, omdat er dan een beter begrip bestaat van de Nederlandse taal en dus de In formatle over normen en waarden beter beklljfd. Dat betekent nIet dat we voor de formele start van het PVT geen aandacht voor normen en waarden hebben.

i EM EEN

TE

Zo zullen norm en en waarden een terugkerend onderwerp zijn tijdens de taallessen. We maken hier nadere afspraken over met de taalaanbieders. 10. De Adviesraad adviseert om de 'ondertussen-groep' en het voor hen geldende tra ject nader te beschrijven. De ondertussengroep wordt gedefinieerd als 'iedere statushouder die inburgeringsplichtig is onder de oude wet inburgering (de Wet inburgering 2013)'. In de praktijk komt dit neer op 'iedereen die niet inburgeringsplichtig is binnen de Wet inburgering 2021'. De trajecten voor deze gro ep zijn ook maatwerk. We willen deze gro ep zoveel mogelijk laten aansluiten bij de voorzieningen die zijn opgezet binnen het nieuwe inburgeringsstelsel. Dat betekent ook voor deze groe p, waar mogelijk, intensieve duale trajecten. Deze traje cten worden nog, in overleg met Inclusief Groep en taalaanbieders, nader vormgegeven. Deze groep kan al wel gebruik ma­ ken van voltijdse inburgeringslessen, die in het kader van een pilot ter voorbereiding op de nieuwe wet inburgering, al zijn gestart.

Burgemeester en wethouders van NunspeeJ: de secretaris, de burge

Weerd