AP 4b Tkn Nunspeet reactie op zienswijzen op Concept Kadernota 2027 2030

Postbus 234 7300 AE Apeldoorn 088 310 4000 info@vnog.nl www.vnog.nl

Aan de griffie van de gemeente Nunspeet Aan het college van de gemeente Nunspeet

Datum Ons kenmerk Behandeld door Onderwerp

: 12 maart 2026 Uw brief van : 25-72622/26-105561/AM Uw kenmerk : F. Starke Bijlage(n) : reactie op zienswijzen op Concept Kadernota 2027-2030

: : : 1.

Overzicht zienswijzen

Geachte raad en geacht college, Op 27 november 2025 hebben wij u, conform de Gemeenschappelijke regeling VNOG, de concept Kadernota 2027-2030 ter zienswijze aangeboden. In de wet staat dat het dagelijks bestuur schriftelijk en gemotiveerd reageert op ingekomen zienswijzen, alvorens het algemeen bestuur een besluit neemt. Met deze brief ontvangt u onze reactie op de zienswijzen, zoals wij die in onze vergadering van 5 maart 2026 hebben geformuleerd. Wij danken de raden voor hun input. We beseffen dat de reactietijd beperkt was (ook vanwege de feestdagen), maar gelet op het vervolgproces konden we maar beperkt meer tijd inruimen dan de acht weken die we in de Gemeenschappelijke Regeling VNOG hiervoor samen hebben afgesproken. We konden uiteindelijk tien weken aanhouden. Dank u voor uw begrip. Als u de afgelopen weken niet in de gelegenheid was om een zienswijze in te dienen, krijgt u komende tijd nog een nieuwe mogelijkheid. De Kadernota wordt verwerkt in de concept begroting 2027-2030. En de concept begroting moet bij wet voor 12 weken ter zienswijze naar de raden. Dat is het formele wettelijke moment voor de raden om een zienswijze in te dienen. Een zienswijze op de Kadernota is niet verplicht en een extra optie die VNOG aanvullend biedt, bovenop de wettelijke vereisten, op verzoek van een aantal raden. Vervolgproces Het algemeen bestuur stelt de Kadernota op 19 maart a.s.

definitief vast. U ontvangt daarna nog een afschrift van de definitieve Kadernota. Bij wet moeten wij vóór 30 april de kaders/uitgangspunten voor de begroting met de raden delen. Zoals aangegeven, de Kadernota wordt verwerkt in de concept begroting 2027-2030. Op 2 april behandelt het dagelijks bestuur deze concept begroting. Daarna gaat de begroting ter zienswijze naar de raden toe. Conform de wet staat hier 12 weken voor.

We hebben gehoor gegeven aan wensen van raden om deze zienswijzenperiode zo te plannen dat hij voor het zomerreces is afgerond. Zo kunnen de raden van de volle 12 weken gebruik maken. Het dagelijks bestuur zal naar verwachting begin juli reageren op de ingekomen zienswijzen. Het algemeen bestuur stelt vervolgens de begroting definitief vast in haar eerste vergadering na de zomer (10 september a.s.). Bij wet moet de begroting voor 15 september zijn vastgesteld. Wij zullen u daarna informeren over het besluit van het algemeen bestuur en u dan ook de definitieve begroting toesturen. Reactie op de zienswijzen – algemeen Een totaaloverzicht van alle ingediende zienswijzen en onze reactie daarop treft u bijgevoegd aan. Dit overzicht zullen wij op 19 maart ook aan het AB voorleggen. Wij hebben de Kadernota niet verder aangepast. Wij leggen de Kadernota nu ter vaststelling aan het algemeen bestuur voor (19 maart). Reactie op uw zienswijze In reactie op de specifiek door u ingediende zienswijze: Uw zienswijze: 1. Wij bedanken de VNOG voor het aanbieden van de concept Kadernota. Wij waarderen de zorgvuldige voorbereiding, de toelichting en transparantie in de concept Kadernota. De gehanteerde werkwijze voor het opstellen wijkt niet af van voorgaande jaren. In de concept nota worden geen bijzonder- of buitensporigheden in de beschreven ontwikkelingen gezien. 2.

Wel dient de bedrijfsvoering van de VNOG sober en doelmatig zijn. 3. Wij doen de oproep aan de VNOG om alleen extra taken van het Rijk uit te voeren wanneer daarvoor landelijk ook de middelen beschikbaar worden gesteld. Samenvattend: ‘geen extra taken zonder knaken’. 4. In deze concept-Kadernota is het meerjarenbeeld ten aanzien van de ontwikkeling van de kapitaallasten opnieuw doorgerekend (par. 7.5). Hierbij is rekening gehouden met de onderhanden - en nog uit te voeren investeringen in o.a. (specialistische) brandweervoertuigen. We gaan ervan uit dat deze voertuigen conform plan zijn of worden aangeschaft en in het natuurbrandseizoen worden ingezet zonder nadelige gevolgen voor Nunspeet. 5. Wij herinneren u aan de gemaakte afspraak in het verleden over de beschikbaarheid van het combivoertuig voor Nunspeet ten behoeve van de natuurbrandbestrijding in het natuurbrandseizoen (afspraak over de ‘ruil’). Nunspeet dient tijdens het natuurbrandseizoen over voldoende voertuigen te beschikken voor de natuurbrandbestrijding. Onze raad heeft hier vorig jaar (21 maart 2024) nog een motie over aangenomen. 6. Verder hechten wij aan het voortbestaan en borging van de First Responder. In het Algemeen Bestuur van 11 september 2025 is de inrichting en uitvoering van de First Respondertaak Brandweer VNOG vastgesteld.

Afgesproken is dat brandweerposten die deze taak momenteel uitvoeren met een vrijgesteld voertuig begeleid worden naar de nieuwe situatie waarin gebruikt wordt gemaakt van een ander binnen de post beschikbaar voertuig. 7. Tot slot vragen wij u om voortdurende monitoring van financiële risico’s en een duidelijke toelichting bij toekomstige begrotingswijzigingen.

2

Reactie: 1. Dank voor uw waardering. 2. Wij streven ook naar een doelmatige bedrijfsvoering, maar stappen wel over van soberheid naar robuustheid. Ten eerste vragen de ontwikkelingen in deze wereld om een robuuste veiligheidsregio die als ruggengraat een robuuste bedrijfsvoering moet hebben. Alleen zo kan de regio haar taken goed uitvoeren als onze inwoners ons het hardste nodig hebben. In deze tijden is dat cruciaal. Ten tweede heeft de accountant al eerder aangegeven dat in ons streven naar soberheid van de afgelopen jaren, de bedrijfsvoering op onderdelen té sober geworden is, waardoor wij op termijn risico lopen. Daarop nemen wij actie. 3. Wij onderschrijven uw insteek. Inmiddels heeft het Rijk de rijksbijdrage aan de veiligheidsregio’s (BDuR) verhoogt met middelen voor weerbaarheid. Wij monitoren scherp hoe zich dit ontwikkelt en houden u hiervan op de hoogte. VNOG is hiervoor ambtelijk en bestuurlijk vertegenwoordigd in de landelijke overleggen waar dit besproken wordt. 4. Wij doen onze uiterste best om nieuwe voertuigen uitgeleverd te krijgen conform planning, maar zijn daarbij wel afhankelijk van leveranciers. Als zich onvoorziene omstandigheden voordoen die gevolgen hebben, informeren wij betrokkenen en lossen zaken op. 5. VNOG is bekend met deze afspraak en er is geen sprake van afwijking hierop. 6. VNOG heeft dit beleid in 2025 ingezet en is met betrokken posten. 7.

Wij nemen uw oproep ter harte en hebben hier oog voor. Een begrotingswijziging die gevolgen heeft voor de gemeentelijke bijdrage zal ter zienswijze aan de raden worden voorgelegd, dat is zo vastgelegd in de gemeenschappelijke regeling VNOG. En uiteraard worden de concept Kadernota en concept begroting ook ter zienswijze voorgelegd. Tenslotte Wij danken u hartelijk voor de betrokkenheid bij VNOG. Met vriendelijke groet, Namens het dagelijks bestuur van de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland,

drs. D.G.L. Kransen secretaris

A.J.M. Heerts voorzitter

3