CConstaterende datNunspeet
Koppel je AI →
Document · PDF

AP 4a. Mededelingenbrief commissie Burgemeester 9 februari 2023

Commissie Algemeen Bestuur 9 februari 2023, gemeente NunspeetBij agendapunt: Mededelingen (burgemeester, college en commissie)385 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Markt 1 Postbus 79 8070 AB Nunspeet Telefoon (0341) 25 99 11 Internet www.nunspeet.nl E-mail gemeente@nunspeet.nl IBAN NL05 BNGH 0285 0135 21 Datum 7 februari 2023

Ons kenmerk 811093

De leden van de commissie Algemeen Bestuur

Collegebesluit

Behandeld door P.N. Kokkes

Bijlage

Onderwerp: Mededelingen burgemeester commissie Algemeen Bestuur 9 februari 2023 Geachte commissie, Hierbij informeer ik u over het volgende: Lokaal antidiscriminatiebeleid In de vergadering van uw commissie van 17 januari 2023 heeft de heer Kouwenberg een vraag gesteld over de Monitor lokaal antidiscriminatiebeleid 2022. Ik meld u hierover het volgende: Goed antidiscriminatiebeleid is beleid dat allereerst zorgt dat gemeenten voldoen aan hun wettelijke verplichting. De wet verplicht gemeenten namelijk om een antidiscriminatievoorziening (ADV) voor hun inwoners in te richten. In onze regio is dat Art.1 NOG (Art. 1 Noord Oost Gelderland (art1-nog.nl)) Een ADV heeft twee wettelijke taken: 1. onafhankelijke bijstand verlenen aan personen bij de afhandeling van hun discriminatieklachten; 2. registratie van klachten. Naast deze reactieve houding zetten wij als gemeente ook in op het voorkomen van discriminatie en buitensluiting. Daarvoor hebben wij de Inclusie Agenda. Wij gaan met de diverse aandachtsgroepen in gesprek om te bepalen waar op ingezet moet worden. Met als doel te streven naar een samenleving waarin iedereen: *mee kan doen op basis van de eigen mogelijkheden, talenten, behoeften; *erbij hoort en niet wordt buitengesloten of gediscrimineerd; *zich gelijkwaardig en gerespecteerd voelt.

In de volgende versie van de Inclusie Agenda (verwacht in 2024) zullen wij opnemen dat wij onderzoeken of er aanvullend hieraan nog antidiscriminatiebeleid wenselijk dan wel nodig is.

-2-

Rapportage aanrijtijden brandweer Naar aanleiding van de vaststelling van de Beleidsagenda’s in uw vergadering van 8 december 2022, heb ik het aanbieden van de cijfers van de ambulance en de brandweer laten splitsen. Voor de bespreking van de ambulancecijfers is toen besloten om dat in het 4e kwartaal te plannen. Het aanbieden van de cijfers over de aanrijtijden van de brandweer zal in het tweede kwartaal worden ingepland. Door de VNOG wordt om het half jaar de prestatiekaart opgesteld met onder andere de aanrijtijden van de brandweer. De prestatiekaart 2022 wordt naar verwachting eind maart 2023 door het AB van de VNOG vastgesteld. Na de vaststelling wordt deze aan u aangeboden.

Burgemeester van Nunspeet,

C.W.J. Blom

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/12404976/1